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小心驶得万年船！
在接下来吃饭的过程中，陈庆东推脱自己最近有点消化不良，胃口不好，便没有动一下筷子，连馒头都没有吃一口，只是喝了二两花冠特曲。
吃过饭后，他们简单的休息了一下，下午两点半，在小会议室准时召开了党组会。
这次的党组会主要研究两个议题，一个关于唐永益，一个关于吴永顺。本来他们两个也都是党组成员，但由于这次的会议涉及到他们两人，所以他们都采取了回避原则。
会议的第一个问题就是研究唐永益的问题，在陈庆东的指示下，厂纪检书记宗伟宣读了昨天郭少强召开的厂务会上对唐永益的处理意见。
等宗伟宣读完处理意见之后，陈庆东没有追究郭少强在未经过他同意的情况下就召开厂务会，并且还对唐永益进行了处理的过错，虽然郭少强这么做完全就是不符合组织规定的违规行为，陈庆东就算是要追究他的责任，他都没有话说。但当然了，因为这种小事，陈庆东也无法对他太大的处理。
于是，为了表面上的和睦，陈庆东便选择对这件事避而不见，只谈唐永益的事。
不过，陈庆东并没有先开口，而是由秦松林先开口说道：“宗书记，你说唐永益在负责第一车间生产线升级改造的过程中，私下收了供应商的贿赂，购买了质量不合格的残次品对生产线进行的升级，这才导致产品出了问题，给咱们厂造成了极大的损失。咱们厂对第一车间生产线进行升级改造的时候，我当时就在厂里，记得很清楚，这件事是唐永益负责的不假，但是当时的拍板权可是在第一副厂长郭少强手里的。你说唐永益收了人家供应商的贿赂，你有证据吗？”
宗伟闻言不禁看了一眼郭少强，见郭少强脸色阴沉，微微低着头看着手里那份关于唐永益的处理意见书，并不准备反驳秦松林的样子，宗伟便说道：“当时那份跟供应商签订的采购协议上确实是唐永益签的字，而且，这次调查、处理唐永益的起因，也是因为当时跟唐永益一块负责这个项目的人举报了唐永益。”
“谁举报了他？”秦松林咄咄逼人的问道。
宗伟沉默了一下，还是说道：“孙宜虎，当时对第一车间产品线升级改造的时候，他是唐永益的副手，对这件事非常了解。”
“孙宜虎，呵呵……”秦松林冷笑两声，却也没有说出来什么。
郭少强这时候说道：“秦书记、陈厂长，当时孙宜虎举报唐永益的时候，很多职工也知道了这件事，闹得非常厉害，非要让厂里处理唐永益。当时秦书记和陈厂长你们都不在家，我就临时召开了厂务会，形成了这份对唐永益的处理意见，不过这个意见还没有对外公布。”
“另外，刚才秦书记说的当时对第一车间的产品线进行升级改造的时候，拍板权在我手里，这是对的，只不过这只是开始阶段是这样。当时，厂里刚定下来这件事的时候，确实是让我负责的，但是这项工作开始之后不久，由于我手头还有其他的事情要忙，根本就顾不过来这么多工作，所以我就把这件事全权委托给了唐永益。可以说，跟供应商谈协议以及最后的签字、拍板，都是唐永益来做的。”
秦松林听了郭少强这番话，没有表态，却又露出了一个不屑的笑容。
陈庆东见郭少强这么说，已经明显是有示好的意思，陈庆东不想让事情变得更糟，更不想让把唐永益开除出木雕厂，于是他想缓和一下这件事。
陈庆东便对郭少强淡淡一笑，道：“郭厂长，前几天，我不在厂里，很多事都辛苦你了。至于唐永益这件事，我认为这件事毕竟过去了很久了，如果没有确切的证据能证明唐永益确实是收了供应商的贿赂，单凭某个人的举报，和当年那份协议上的签名，就处理唐永益，恐怕不能让唐永益心服。这样吧，这份对唐永益的处理意见先放着，宗书记，你也再调查调查这件事，正确拿出更充分的意见。另外，我也跟唐永益再好好谈谈这件事，如果问题不大，咱们就内部消化。毕竟，在咱们厂改制的这个节骨眼上，如果咱们厂再闹出什么丑闻，对咱们所有人都是不利的。咱们本着以大局为重的考虑，先冷处理这件事怎么样？”
秦松林第一个就表态道：“我觉得这么做很好，很合适。”
郭少强也点了点头道，道：“陈厂长，我同意你的意见。”
既然秦松林和郭少强都同意了，其他人自然都没有什么意见了。
“好，那这个议题就这样了，下面咱们开始谈第二个议题。”陈庆东很满意的说道。
本来，陈庆东是想把吴永顺直接开掉的，但是由于郭少强在唐永益的事上做了让步，所以陈庆东便也决定在吴永顺的问题上做适当让步，不再把他从木雕厂踢出，但是也绝对不会再让他做木雕厂办公室主任的位子了。
“我来木雕厂工作以来，吴永顺作为办公室主任是为我做出了不少贡献的，但是经过进一步的接触之后，我认为以吴永顺的能力，做办公室主任稍显不足。而办公室主任是一个极其重要的位置，尤其是在现在咱们厂面临着改制出售的关键时候，办公室主任的位置就凸显的更加重要。为了咱们厂的工作更加顺畅、有序的运转，我认为应该让一个更有精力、有能力的人来做这个办公室主任！当然了，吴永顺在咱们厂工作多年，为咱们厂做出了巨大的贡献，所以我提议把吴永顺调到咱们厂工会，咱们厂工会不是一直都缺一个副主席吗，我认为吴永顺就是一个很合适的人选。”
陈庆东知道吴永顺是郭少强他们这个团伙中非常总要的一员，现在他要把吴永顺从办公室主任的重要位置踢走，肯定会遭到郭少强等人的强烈反对，他费心把秦松林拉来为自己站场子，就是想要在党组会上跟郭少强等人相抗衡！
但是让陈庆东没有想到的是，郭少强竟然连一点反驳都没有，竟然就第一个表态道：“陈厂长，我同意你的意见。”
陈庆东有些诧异的看着郭少强，然后笑道：“谢谢郭厂长的支持。”
第五百七十一章 出人意料的票决
不过，对于郭少强的这种堪称“示弱”的示好，陈庆东没有高兴多久，在提议新的办公室主任人选上，他们还是遇到了分歧。
“陈厂长，你认为谁才是合适的办公室人选呢？”秦松林问道。
“经过我在咱们厂工作这一个月来的观察，我认为二车间主任杨群是最合适的人选。杨群是咱们厂的老同志了，已经在咱们厂里工作的二十多年，而且曾经还做过副厂长，他的经验可以说是咱们厂最丰富的人之一，我认为他能做好我的办公室主任。”陈庆东道。
“嗯，杨群不错，他是咱们厂的老资格了，工作经验非常丰富，人品也很好，在厂里很受职工们的尊敬，我也认为是他合适的办公室主任人选。”秦松林跟陈庆东一唱一和的说道。
郭少强却皱起了眉头。
他在跟董文涛等人商量对策时候，为了不触怒陈庆东，他们已经做出了牺牲吴永顺的选择，但是他们做这个选择的前提是新换上来的办公室主任必须是他们自己的人！
因为办公室主任的位置太重要了，虽然他手上的权力并不大，但是他是最重要的消息来源，木雕厂所有的事情都要通过办公室这个中转站来传递消息，如果失去了办公室主任的位子，那么以后在信息流通上就要十分被动，而在如今的这个时代，消息的快慢很大程度上会决定事情的成败！
而郭少强已经暗中得知，自从陈庆东来木雕厂上班以来，虽然陈庆东跟杨群在表面上看起来并不怎么亲密，但实际上他们两个的来往非常亲密！
另外，郭少强也对杨群十分了解，这个人脑子里就只有一根筋，为了一些他所谓的“道义”，他可是什么事都能做的出来的，根本就不顾后果！
郭少强绝对不能让杨群来做办公室主任，而是要争取让自己人来做这个办公室主任！
沉默了片刻，郭少强便说道：“陈厂长，我觉得杨群并不是合适的办公室主任人选。”
陈庆东猜到了郭少强绝对不会让自己完全按照自己的意思来做，便双手撑在桌子上，说道：“郭厂长，说说你的想法。”
“陈厂长，你撤掉吴永顺办公室主任的原因是你认为吴永顺的能力和精力都不足以应付咱们厂现在这个关键时候的复杂局面，这一点我很同意，所以我很支持你的意见。不过，我跟杨群也做了多年同事了，我觉得我对杨群还是非常了解的。我认为，杨群虽然是老同志了，人品也没得说，但是他的能力确实不够。办公室的工作琐碎而又复杂，必须要有一个年轻力强，并且协调能力突出的人来做办公室主任才行。但是杨群的性格太执拗，协调能力很弱，年龄又太大了，能力和精力都不足以应付办公室的工作。所以，我希望陈厂长还能再考虑考虑其他的人选。”
没等陈庆东说话，秦松林就对郭少强说道：“我不同意你的看法。我跟杨群做同事的时间比你要长，我觉得我对他的了解也绝对不会比你少。我认为杨群的能力是毋庸置疑的，他是有点性格，但是并不执拗，协调能力也很强！要是不信，你在咱们厂做个民意调查，看看职工们对杨群的支持比对吴永顺的支持高多少，你就知道他有没有协调能力了！至于你说他的精力不足，呵呵，杨群现在才只有四十七岁而已，正是年富力强的时候！我听说杨群现在还每天早上都晨跑十公里呢！要是精力不行，他能每天坚持？另外，你也可以去查查他的签到记录嘛，看看他这几年来有没有什么旷工、请假的情况，就知道他的精力好不好了！”
听了秦松林的话，陈庆东十分惊喜，他把秦松林拉拢过来，本来只是想让秦松林为自己站台的，却没想到到秦松林这么直接，竟然主动为自己当起了先锋官！
既然秦松林发声了，陈庆东自然乐得看他跟郭少强斗法，自己坐山观虎斗，看看事态怎么发展，然后再拿意见。
郭少强听了秦松林这番强词夺理为杨群的“辩解”的话，显得十分气愤，便有些不客气的说道：“秦书记，你说的杨群的这些品质跟他做办公室主任所需要的条件根本就没有什么关系！”
“是吗？”秦松林冷笑道，“那你说哪些品质才跟做办公室主任所需要的条件有关系？”
郭少强有些气急败坏的说道：“办公室主任是为领导服务的，他跟下面的普通职工关系再好，如果不能为领导服务好，那也没用！”
秦松林抓住了郭少强的话柄，说道：“既然办公室主任是为领导服务的，但当然得选一个领导觉得合适的人。陈厂长就是咱们厂的一把手，他要是觉得杨群合适做办公室主任，那不就行了吗？”
“你……”郭少强被气的满腔怒火，但是因为话柄被秦松林抓住，而说不出来什么反驳的话，便不再跟秦松林打嘴官司，直接对陈庆东说道，“陈厂长，为了咱们厂考虑，我还是不认为杨群是合适的办公室主任人选。”
陈庆东问道：“郭厂长，那你觉得谁才合适？”
“后勤科长董文涛，我认为他是合适�