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陈庆东笑道：“忘不了，罗主任安排的事，我可是什么时候不敢忘！”
罗赟哈哈大笑：“那就再见了，陈书记！”
陈庆东也连声说道：“好，再见！再见！”
挂了电话之后，陈庆东忍不住使劲挥了一下拳头，以发泄心中的兴奋！
一周之后，应宗杰为了表示对陈庆东的支持，并形成长效机制，以坚定柳林县委、县政府招商引资的决心，让陈庆东以新管会的名义下发了一个文件，同时成立了一个招行引资工作筹备委员会，应宗杰自己担任筹委会主任，项小彬、胡金兵等人担任筹委会副主任，陈庆东则担任筹委会办公室主任并具体主持筹委会的工作，筹委会的办公室就设在新管会。
应宗杰通过这个方式赋予了陈庆东巨大的权力，让他能够充分调动全县的人员、资源以更好的完成招商引资工作，并希望能以这个方式充分调动起所有人员在招商引资方面的主动性和积极性！
陈庆东从县委办和县府办调了几个大笔杆子，历经了几天的奋战之后，在陈庆东提交的那份改革方案的基础上，做出了一个文件。
在这份名为的文件中，其中第九条和第十条明确规定了新管会全体工作人员在招商引资方面的任务和降尘措施。第十六条明确规定：引荐内外商在我县直接投资的，可按内外方投资额的1％提取奖金，但奖金总额不能超过50万。
经过陈庆东的签字之后，这份文件正式下发，标志着新管会的招商引资工作拉开了一个新的序幕。
第1133章 水无常势，兵无常形
这份文件在新管会下发之后，立刻引起了一片轩然大波！在新管会内部，竟然出现了一个恐慌的“叛逃大军”，那些自认为招商引资压力太大，没有信心能够完成任务的人，为了避免最后被扣钱，甚至是被处理，便纷纷托各种关系寻找其他的接收单位，希望能够离开新管会。
在外部，陈庆东的这个做法也引起了一场激烈的大讨论，不知道是什么人把消息放了出去，市里的，外市的，甚至省里的一些媒体都跑来柳林采访陈庆东，很多报社都以头版头条的方式报道了陈庆东。
在这些讨论陈庆东的声音中，也几乎是形成了两个极端，那些看好陈庆东的人认为陈庆东是最新涌现出来的改革先锋，而那些看空陈庆东的人，则认为陈庆东的这个做法是一种藐视人权的行为，甚至给他贴上了“人治”的标签！
不管怎么说，陈庆东这一下又火了！
而火了之后的陈庆东，摆在他面前的路也就只剩下一条了，那就是只能勇往直前，只能成功，不能失败！
其实，在陈庆东的信仰中，也没有“失败”这两个字眼，他几乎没有想过失败的事，而是完全投入到了工作之中！
他做的第一件事，就是给新管会的全体工作人员开动员会。
在动员会上，陈庆东并没有发表什么慷慨激昂的讲话，以调动大家的积极性，而只是冷静的阐明了两点：第一，凡是认为招商任务压力太大，没有信心完成任务的人员，都可以有一个星期的时间来寻求调动，不管用什么办法，他都绝对不会阻拦；第二，凡是一个星期后，仍然留在新管会的人员，都要按照级别承担相应的招商任务，如果到期完不成任务，对所有人员，都将一视同仁的按照文件上的规定进行处理，到时候谁都不要来找他说情，找了也没用。
他做的第二件事，则是利用他作为筹委会办公室主任的特殊身份，公开从全县各单位选调一部分人员充实到新管会来，专职进行招商引资工作！对于这些人员的要求也非常简单，不管其级别、年龄、性别、身份，只要其有一颗坚定的招商引资的心脏，能够遵守文件上的规定，都可以到新管会来工作！其原工作单位，要给与充分配合！
陈庆东做出来的这两件事，让柳林县的人事调动短时间内出现了一个混乱局面，有一些人从新管会调到了其他单位，但是也有更多的人要求调入新管会，接受招商引资的任务！
陈庆东对此是有心理准备的，虽然人事变动出现了一些混乱，但他认为这个情况是可控的，也是短期的！
等这一轮的人事变动结束之后，他手里将会出现一批以招商引资工作为理想的铁军！
这是陈庆东所希望看到的局面，也是他这次进行人事洗牌的目的！
不过，虽然陈庆东认为这次人事变动的风险可控，但是有些人却不这么认为，第一个坐不住的人便是组织部长孔岩军！
这天，陈庆东正在工作，孔岩军没有打招呼便来到了新管会。
办公室主任楚卫红看到孔岩军竟然突然来到了新管会，连忙给陈庆东打电话通知了这件事，然后才陪着孔岩军一块来到了陈庆东的办公室。
已经有所准备的陈庆东赶紧收拾了一下手头的工作，正准备出来迎接孔岩军，办公室的门就已经敲响了，接着孔岩军和楚卫红便走了进来。
陈庆东连忙迎了上来，热情的说道：“孔部长，您怎么亲自过来了？有什么事给我打个电话，我就马上到你那儿去了嘛！”
孔岩军却带有一些讥讽的语气说道：“庆东，你现在是大忙人了嘛，每天忙得团团转，我怎么好意思让你到我那儿去？”
陈庆东听出来了孔岩军语气不善，便连忙对楚卫红使了个眼色，让他先出去，然后陪着笑对孔岩军说道：“孔部长，您这么做可就是在骂我了！您是我最尊敬的领导，不管我手里的工作有多忙，只要您一个电话，我绝对立马就把工作放下，去你那里！孔部长，您请坐，我给您泡茶！”
孔岩军在沙发上坐了下来，却还是阴阳怪气的说道：“庆东啊，你现在红得发紫，手里又大权在握，还能这么看重我这个老头子，真是难得啊难得！”
陈庆东心里对孔岩军的这个态度很烦，表面上却还是陪着笑说道：“孔部长，您这是说哪里话？我手中有哪门子权力啊，只不过是按照领导的要求开展工作罢了！您可是我的老领导，不管到了什么时候，我在您面前都是个小字辈！”
陈庆东害怕孔岩军再说什么怪话，便连忙转移了话题，问道：“孔主任，你今天是想喝点红茶还是喝点绿茶？”
孔岩军的脸色还是很不好看，却没有再说怪话，而是摆了摆手，说道：“随便吧。”
“那我就跟您泡绿茶吧！”陈庆东道，“我这儿有一盒龙井，一个在杭州工作的大学同学送给我的，虽然不是极品的茶叶，但却是正宗的西湖龙井，也是今年的新茶，味道还不错。”
孔岩军没有再说什么，从桌子上摸了一根烟点上抽了起来。
陈庆东其实很清楚孔岩军今天为什么会突然前来，而且还摆出来这么一个阴阳怪气的态度。
因为他们曾经都属于是徐明磊的人，后来徐明磊调到市里当了副市长之后，孔岩军由县委办主任调任组织部部长，便成为了他们这些“徐派”的领袖。
不过，徐明磊在调入市里之后，一方面由于他对柳林县的影响力直接变小了，另一方面也因为市里的情况非常复杂，他把大量的精力都投入到里工作和人际关系中，对柳林的关心也就小了。
在这种情况下，应宗杰作为柳林县的一把手，迅速把权势揽了过来，曾经的“徐派人员”还一度人心惶惶！
不过，应宗杰并没有对“徐派人员”动手，或许是由于徐明磊的影响，也或许是因为这些“徐派人员”的能力很强，应宗杰不但没有打击清理他们这些人，反而重用了包括陈庆东、张云刚、高坤等在内的一批人！
但是，对于徐明磊曾经最信任，也最为倚重的孔岩军，应宗杰却总是给与一副不冷不热的态度，表面上很给孔岩军面子，但是暗地里却一点点的剥夺了孔岩军的权力！
在近一年来的几个重要人事调整上，孔岩军作为组织部长根本就没能够行使自己的意志，应宗杰几乎就没怎么参照他的意思，完全就是按照自己的想法进行了人事调整！
更让孔岩军感到心寒的是，应宗杰在一次研究人事问题的书记办公会上，竟然没有通知孔岩军参加，而只是召集了长期请病假的县委副书记鹿光明、纪委书记杨和安，自己组织部常务副部长夏元江参加了会议。
事后，心里十分不忿的孔岩军找到了应宗杰，说了这件事，应宗杰则说是因为他的秘书罗赟告诉他，孔部长病了，正在家里休息，而他觉得这次研究的人事问题并不太重要，所以就没有把他叫过来。
做了这个蹩脚的解释之后，应宗杰还说让孔岩军不要多想，还是把精力都投入到工作中去。
孔岩军本来只是有一点小小的感冒而已，但是因为这件事却真的被气的大病了一场，在医院里输了一个星期的点滴，又回家休息了几天才重新来工作。
不过，从这件事以后，孔岩军在组织部内部的威严也突然之间就降低了很多。
陈庆东也是从这件事中明白了应宗杰对孔岩军很有些意见，矛盾甚至都有些公开化了，所以他为了自己的前途考虑，便也有意的跟孔岩军保持了一些距离。
虽然陈庆东也并不想做一个背信弃义的人，但是他也很清楚，在政坛中，真的是水无常势，兵无常形，如果想要一只保持着上升的势头，就必须要审时度势，做一个识时务者！
相比于应宗杰，他和孔岩军虽然在感情上更加亲近一些，但是他们却也不是什么真正的朋友，只能说曾经因为徐明磊的原因，彼此走到了一起而已。
现在，徐明磊已经离开了柳林，孔岩军则被应宗杰排挤的十分厉害，但是他和应宗杰之间的关系却越处越好！
一个是失了势，处处受到排挤，能给自己的帮忙十分有限的组织部长，另一个是大权在握，对自己非常欣赏，给与自己大权让自己去改革发展的县委书记，心里的天枰该偏向哪一边，便很清晰了。
在这种情况下，陈庆东真的是没有任何理由陪着孔岩军一块受冷。
相比于陈庆东在权力上的野心而言，他和孔岩军之间的这点感情真的不算是什么。
毕竟，官场并不是绿林道，在这里混，如果想要一直保持向上的潜力，最重要的并不是讲义气，而是站好队！
当然了，在表面上，陈庆东每次见到孔岩军，还都是表现的愈发尊重。但是他们心里都清楚，实际上，他们的关系是越来越疏远了。
而且，不但是他陈庆东，高坤、张云刚等人也慢慢的和孔岩军疏远了。
这一次，为了在新管会打造出一个以招商引资为使命的铁军，陈庆东在向应宗杰汇报了之后，便推行了这样一个人员上的大调动，导致柳林县的人事工作一时间出现了小小的混乱！
但是，这些调动的人里面，几乎百分之八十以上都是普通人员，另外还有一些股级干部，而副科级及以上的干部就几乎没有几个！
所以这次的人事大变动看起来非常热闹，但是根本就没有动摇任何一个单位的根基，问题并不大，而且这件事并不是持续的，陈庆东已经设定了一个时间界限，等到了时间之后，自然就会冻结这次的人事大变动。