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这是业内很通行的做法，年初的时候，集团定下销售额、利润额等指标，然后和各家子公司签订合同，如果年底子公司能顺利完成各项指标，则会有一笔丰厚的奖金，超额完成的越多，奖金越多；如果没有完成，对不起，不仅奖金没有，说不定还要倒扣。
对于二零一七年，陆天宇是充满了信心，因此他为飞鹰集团定下了一个宏伟的目标——销售额突破五个亿，净利润突破一点五亿。
基于这个总目标，陆天宇将指标进行了逐一分解。
华泰公司销售额四亿，净利润需要达到一亿两千万；信天翁公司销售额三千万，净利润一千万；飞鸟公司销售额三千万，净利润八百万；东璧公司销售额两千万，净利润七百万；伟飞公司销售额两千万，净利润五百万。
在签订目标绩效合同的时候，其他四家子公司的总经理都顺利签了字，但轮到苏炳鸣的时候，这小子忽然跳了出来，“老大，你给伟飞公司定的指标太低了，我要加码！”
一听这话，陆天宇顿时来了兴趣，“炳鸣，你要主动给自己加担子？”
“恩，去年我们伟飞公司拖了后腿，今年，我一定要重振旗鼓，不仅不能拖后腿，而且还要多创销售，多创利润。”苏炳鸣英俊的面容涨得通红。
陆天宇笑了，他相信苏炳鸣这番举动并非一时的冲动，经过这一年多来的磨练，当年那个毛头小伙子早已经成熟起来，足以扛起伟飞公司这副重任。
“炳鸣，你想把指标加到多少？”陆天宇饶有兴趣地问道。
“销售额六千万，净利润两千万。”苏炳鸣一咬牙，高声说道。
闻听此言，在座的不少人都倒吸了一口凉气，一个去年亏损三百多万的公司，今年居然想做到六千万的销售额和两千万的利润，这个狮子口也开得忒大了一点吧。
“炳鸣，我不得不提醒你一句，如果你完成不了这两个指标，不仅是你，还有伟飞公司上下一百多名员工，今年的奖金和绩效工资就将全部泡汤。”陆天宇善意地提醒道。
“老大，我有信心！”苏炳鸣显得信心十足。
“好，炳鸣，既然你有这份雄心，我就答应你。二零一七年，伟飞公司的业绩目标调整如下：销售额为六千万，净利润为两千万。如果达到这个目标的话，除了正常的奖励之后，我个人再奖励伟飞公司人民币五百万，由你自主进行分配；如果没有达到的话，呵呵，你知道后果。”
“老大，你放心，我保证完成任务！”苏炳鸣大声说道。
望着对方激动的神情，陆天宇心中暗道：“炳鸣，加油，我看好你，你一定能完成这个目标的。”
陆天宇有这份自信，并不是空穴来风，要知道，伟飞公司目前正在研制的产品，可是某人从“豌豆硅谷”中下载的一项高能技术，一旦正式投入生产，不要说一年六千万的销售额，就是再涨个十倍，也不是一件难事。（未完待续。）
第五百九十四章 重额奖励
前面两项议题结束之后，紧接着，陆天宇宣布了几件事情。
首先，既然飞鹰集团已经成立，那企业的架构肯定要进行一些调整。
在集团层面，除了已经成立的资金管理部和安保部，还将再新增加三个部门，分别是人力资源部、财务管理部，还有综合管理部。
这三个新成立的部门，将承担各子公司原相关部门的职责，将管理职能上收，以实现集中和统一的管理，其人员一部分将从各子公司抽调，另外一部分将从外面招聘。
人力资源部的老总，由陆天宇兼任；财务管理部的老总，由熊慧宇兼任；综合管理部，也就是通常所说的办公室，将负责整个园区的后勤保障工作，其部门总暂时空缺，将向社会公开招聘，在此之前，这个部门由陆天宇全权负责。
架构调整完毕之后，陆天宇接下来又宣布了一件大喜事，那就是二零一六年的年终奖励方案。
“各位同仁，经过所有人的努力，去年我们取得了辉煌的成绩，整个集团的销售额达到了两亿九千万，净利润也接近七千万，这些成绩的取得，都是大家辛勤付出的结果，因此我决定，今年一定要重奖。”
“按照之前制定的奖励方案，年终奖将分成两部分，绩效奖励和额外奖励。绩效奖励所有人都一样，按照月薪的六倍发放，也就是发放六个月的工资；额外奖励，将分成五个档次，分别是月薪的三十六倍、二十四倍、十八倍、十二倍、六倍，具体的员工分档情况，各家公司自己掌握，到时报给我和熊总审核一下。”
“还有，为了让大家在工作之余，能够放松心情、开阔眼界，我准备在今年上半年安排所有员工出去旅游一次，目前敲定了三个地点，分别是泰国普吉岛、越南芽庄，还有马尔代夫，大家可以任意选择一个。”
“此外，我还会给各家公司一笔贡献奖励基金，这笔钱由你们自己分配，我不进行任何干预，其中华泰公司的贡献奖励基金是五百万，飞鸟公司两百万，东璧公司两百万，信天翁公司一百万，伟飞公司暂时没有……”
随着陆天宇的宣布，会议室里是有人欢喜有人忧。
华泰公司的周恒平、韩亮等人，无疑是最高兴的一群人，按照陆天宇方才公布的奖励方案，他们每个人至少能拿到一百万的奖金。钱这东西，谁不喜欢，多多益善，因此周恒平、韩亮、嘉秋、嘉冬、林龚，一个个都是面露喜色。
而伟飞公司的苏炳鸣、张宁阳、范峰则是一脸的郁闷，虽然绩效奖励和额外奖励都有，但贡献奖励基金为零，这有点刺激到了三个小伙子，不过他们并没有什么抱怨，只是互相望了望，眼神中流露出坚定的信念和不服的劲头。
上午，飞鹰集团的第一次办公会议刚刚结束，下午，整个园区已经是一片欢腾景象。
集团上下八百多名员工都得知了陆天宇宣布的奖励方案，即使按照最少的来算，年终也能拿到相当于十二个月工资的momey，这至少是六万元人民币，发达了发达了，有钱了有钱了；另外，还能免费出国旅游一次，这也很棒哦。
一时之间，所有人的心头都泛起了一个念头，“恩，看来跟着陆总干，真是自己这一辈子做出的最正确、最英明的决定。”
不过，此时此刻，他们的老大陆天宇正在接受“批评教育”呢。
“老大，你这手笔也忒大了吧，原先你和我敲定的奖励方案中，可没有出国旅游和贡献奖励基金这两项的。”熊慧宇很是不爽地质问道，现在的她，身兼财务管理部和资金管理部两大部门的老总，集团的财政大权可都在她的手中。
“慧宇，不要激动，不要激动！这两笔钱从我应该得到的分红中扣除，没事的。”陆天宇一脸的嬉皮笑脸。
“贡献奖励基金一千万，出国旅游至少也要一千万，这笔钱的数目可不少。”熊慧宇翻了一个白眼道。
“小case啦，毛毛雨，谁让哥现在是有钱人呢，有钱就是要任性。”陆天宇满不在乎地说道。
“老大，你的分红经这么一搞，可没有剩下多少了。”熊慧宇没好气地说道。
“不会的，我算过了，至少还有二三千万呢，够了。”
陆天宇的这番话倒不是信口开河，他真是认真计算过。
二零一六年，自己百分之一百控股的三家子公司，华泰公司、伟飞公司、飞鸟公司的净利润大约是六千万，这笔钱自己可以全权支配。
自己控股百分之七十的信天翁公司，去年的净利润额是三百一十万，自己可以拿到两百多万元。
控股百分之六十的东璧公司，去年的净利润是五百五十五万，自己同样可以拿到三百多万元。
如此算下来，二零一六年，光分红，自己便能拿到六千五百多万元；此外，绩效奖励和额外奖励这两部分，是在成本中列支的，因此并不影响到自己拿到的分红钱。
从自己的巨额分红中拿出两千万，来奖励自己属下的员工，陆天宇觉得，这是必须的，也是应该的。
“老大，你拿出这么多钱来奖励全体员工，有必要吗？”熊慧宇终于问出了自己心中的疑惑。
“慧宇，做管理者的，最重要的事情便是——不仅要让员工满意，还要让员工开心，这样的话，他们才能迸发出百分之一百二的创造性和积极性，做到真正的以司为家，以司为荣，不然的话，永远是铁打的营盘流水的兵，或者是死水一潭。”说到最后，陆天宇面色已经变得严肃起来。
以客户为本，还是以员工为本，这永远是现代企业管理学中的两个对立面，谁都有道理，谁也说服不了谁，但陆天宇还是很坚定地选择了后者，因为他相信一句古话，“兄弟齐心，其利断金”。（未完待续。）
第五百九十五章 回家
飞鹰集团的园区里一派欢腾景象，到处都是欢声和笑语，而数百公里开外的z省杭山市，光辉大厦的顶楼，则是另外一幅尴尬场面。
偌大的会议室里，稀稀落落坐着**个人，严本水一脸阴沉地坐在正当中，犀利的眼神从众人脸上一一扫过。
“踏马的，说话啊，都给我说话啊！华泰公司搞出来的这个闪电轻神丸，到底是怎么一回事？你们这帮废物蛋，居然都没有提前得到情报？？？”
会议室里鸦雀无声，面对处于暴怒状态中的严本水，谁也不敢第一个开口说话，以免自讨苦吃。
见没有人回应，严本水更火了，手指一抬，指了指坐在自己下手的一个中年人，毫不客气地质问道：“秦惠，我让你盯紧陆天宇，你是怎么做的？居然让对方搞出这么大的名堂来，我们还拿不出一个有效的对应之策？”
身为徐山市光辉医药有限公司的总经理，秦惠一脸苦相地站了起来，胆战心惊地说道：“严总，我真是尽力了。华泰公司推出这款名叫闪电轻神丸的减肥神药，实在是太突然了，之前根本就没有任何征兆，好像既没有投入重金研究，也没有进行大规模的临床试验，就好像从石头里突然蹦出来的一样！”
“放屁！一派胡言！”严本水狠狠一拍桌子道。
秦惠被吓得浑身一哆嗦，再也不敢多言了。
这个时候，坐在严本水右手边的，一个头戴鸭舌帽的男子开口了，“大哥，秦惠说的并没有错，这个陆天宇的身上，实在是有着太多让人搞不明白的地方，短短两年时间，便崛起得如此迅速，如此嚣张，从无到有，麾下有了五家公司，现在又成立了集团公司，这事业真是越搞越大。”
严本水瞧了鸭舌帽男子一眼，冷声问道：“老五，你有什么发现？”
“大哥，据可靠消息，飞鹰集团的园区里有一幢神秘的建筑，叫做中心馆，全天二十四小时都有专人把守，没有特殊证件，一律不得进出。听说，轻神丸就是在中心馆里面生产出来的！在我看来，中心馆是关键。”鸭舌帽男子名叫严本木，是严家五兄弟中的老幺，公开职务是光辉集团的运营总监，也是一肚子的坏水。
“老五，你这消息可靠吗？”严本山阴沉着脸问道。
“绝对可靠，我在华泰公司里面安�