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翻译次仁多吉，正欲张口把李刚义的话，翻给会计旺堆听，谢大军抬手制止了他。
谢大军一伸手从那会计手中接过算盘只一抖，那珠子都整齐地归位了。算盘放在面前的卡垫上，一挥右手便打开了……
九九八十一，～……悬珠去二下余一，逢十须进一……去悬逢十再进一……
九九八十一，悬珠去二下余一，……逢十须进一……去悬逢十再进一
谢大军口里唸着珠算口决，手下噼里啪啦地拨着算盘珠子，李刚义喝完两口茶的工夫，便打出来了。大家看到停在算盘上的数是998001。
数字一出来，李刚义副主任用惊奇地眼光看着谢大军，又抬头审视着会计旺堆的神情。只见那会计旺堆的眼神刹那间亮了起来，冲着谢大军又伸舌头，又点头，大家明白，谢大军算对了！
会计旺堆停了一会，还不死心。又把那算盘再向谢大军面前推推，并在算盘的右侧再指指那个999与998001。
谢大军笑道：
“你还想看看除法，好！我就给你还原回去……”谢大军一边念着归除法的口决一边又打起算盘来——
见九无除作九九，悬十去一走，……九九除去八十一，去悬加二下余一……
九八下加入，悬十去二加。八九除去七十二，去悬加三下除二……逢九进一十，一九隔除九，
～
瞬间，算盘上又重新回到了原来的数字，细看左是999，右边亦999
这一次旺堆那顽皮的脸上，终于现出了那心悦诚服的笑容。他一个劲地向谢大军点头，而且竖起大拇指，又转向众人指点着。
谢大军征服了会计们的头头，也便征服了全体会计。他本来没这个意思，是会计们要考察他们的领导，不容不回答的。
会计们笑了，工作组的领导也笑了，干部们全都笑了！
休息过后，决算组负责人章春茂让大家归座安静，请工作组领导李刚义暨谢大军作指示。
李刚义喝过两口酥油茶缓慢地说道：“关于决算工作，前边章春茂与卓尕同志已经扼要地汇报过了。决算中从帐面及库存实物以及工分登记上，查出了各种各样的问题，看起来大家工作做得细，问题抓得准，抓得好！对这些问题的处理，后边我们会给大家一个明确的答复。现在，我想再问问各队的会计们，除上边所说的问题外，还有什么别的问题吗？不管是人为的，或者因为制度上不合理引起的错误做法，只要是问题，都可以说！我们是结合决算深入整顿公社吗！大家有什么话尽管说，对错都没关系！”
话音一落，大家尊称为大翻译的洛桑，接口便流利地翻成藏语了。
会计们听说李刚义副主任，要听取他们对公社决算分配上的意见，大家立刻在下边小声地议论起来。
高原牧区社队干部们的习惯与内地社队的是不同的。他们个人喜欢说话，提意见。如果上级领导在场，请他们出来说话，那无异于是一种当面的表扬与鼓励。
在下面经过一翻嘀咕后，很快便有人说话了。大家一看还是那位公社会计旺堆。他习惯地伸伸舌头笑笑，然后便用藏语叽里呱啦地说开了。
大翻译落桑笑着把旺堆的意见开始翻出来，并示意次仁多吉与他合作交替进行。
旺堆说：
目前查出来的帐目上的各种问题虽多，但纠正起来容易。因为那些问题毕竟大都发生在社队干部及他们的亲朋好友身上。只要领导下一道命令，便能够让他们把吃到嘴里的东西再吐出来！
众会计们也都点头嘻笑着表示同意旺堆的说法。
我现在要说的是另一种问题，即制度上存在的，分配不公平的问题。那些老实的社员，放羊、挤奶，打酥油，精心地管理集体的羊群、接羔育幼成活率很高，他们为生产做出了很大的贡献。他们同所有的人一样，按人头与工分分到自己的一份。这些人是受之无愧的！
问题是出在另一部分人身上。他们男人不放羊，叫女人放羊，这个也就罢了。可是有的男、女都不放羊，叫孩子去放羊。未成年的孩子，无论如何也难以和成人相比。总之，他们有的是出工不出力，有的是以儿童出工，记成人的工分。大人自己在家做私活。给别人制靴子、缝皮袄，挣工钱。
更有甚者，有的人连工都不出以有病，身体不好等理由，把羊群交出去。反正到决算分配时，按“人七劳三”的定制，按人头均分的部分，一点都少不了！这种人自己不劳动，靠人家养活着，这是新的剥削！好些人，在旧西藏本身就是奴隶，老老实实地给领主放羊，还要经常挨打受骂，连个屁都不敢放！现在翻身了，成了社队的主人，却要偷懒耍滑，自己不劳动，靠集体活着，实在可恨！上级领导要在这次整社中，堵住这个老鼠洞！
会计们边笑边鼓掌……
下边有个别会计发言说：“社会主义是按劳取酬吗，‘人七劳三’的分配制度不合理，全部按工分分配最公平！‘人七劳三’是不是应该取消掉！”会计们又哄笑起来了。
李刚义和谢大军交换意见后，让大家作短暂的休息。
工作组内部坐在一起进行了一翻认真研究。
章春茂首先发言说：
现在广播里还时常提到张春桥限制资产阶级法权的文章，造舆论要取消八级工资制，趋向正是按人头来分配！这些人的意见，倒要取消“人七劳三”，做法上正好相反的！牵涉到分配制度问题，是原则问题，领导上要慎重一点，才稳妥些……
大翻译洛桑对此则有不同的看法：
制度是人定的。在执行过程中发现问题，也可以改！如果取消了工分制，按张春桥的办法，全按人头来分配，试想谁还愿意放羊、挤奶、打酥油，活没人干了，生产上不去，人们吃什么？喝什么？社会岂不全乱套了！老章，张春桥那平均主义的一套，永远是行不通的！
章春茂笑道：
“这家伙，平均主义的帽子扣到我头上来了！我是章春茂，不是张春桥啊！”
大家哄笑了……
卓尕也笑着对章春茂说：“章春茂是张春桥的弟弟吗，所以他拥护张春桥的路线！”章春茂握紧拳头，举到卓尕眼前示威：“再说张春桥的弟弟，定然不饶！”
李刚义也笑了。
最后他想听听谢大军的意见，便客气地说：
“谢局长！谈谈你的看法，咱们倒底怎么办才更合适些。”
谢大军想了想，有些难为情地说：
如果就事论事来说，会计们的意见应该是对的！但对于“人七劳三”的分配制度要用历史的眼光来看待。在民主改革的初期，把三大领主靠剥削奴隶得来的生产资料，收归奴隶，实行集体生产管理，初始按“人七劳三”来分配，对安定人心，稳定社会秩序是有一定好处的。
但是，如今民改已经过去十五、六年了，现在社、队内部再没有了领主与奴隶的生产关系了。社员之间是平等的，所以在人民内部，必须完全坚持“按劳分配”的原则，奖勤罚懒，才能充分动起群众的生产积极性，生产的潜力才能大大地挖掘与发挥！
目前，上级虽然还未明文规定改变旧的分配方式，但是我们可以在实践中摸索着去改进。这样才符合整顿公社的精神。所以，我建议，这次结合整社的决算分配，应该有一定的改进。把“人七劳三”改作“人六劳四”或“人五劳五”来试行。今年算试点，明年看效果，再定案，应该是没有问题的！
大翻译洛桑第一个站起来叫道：
“这个办法我同意！即稳妥，又有创新。我敢打赌，决算后的出工率很快会大大地提高，多数群众一定是非常欢迎的！懒汉、二流子今后吃不开了……”
李刚义也跟大家一同鼓掌……然后，他让大家安静下来，最后表态说：
首先，我赞同谢局长的意见！他讲的很有道理。即能够历史地看问题，又能从整顿的精神出发，着眼于发展，我认为这很符合当前中央的精神！这次整社中的决算分配，就按“人五劳五”来实行，试点一年，到明年这时候再看，如果群众关系改善了，干劲提高了，生产发展了，咱就成为制度定下来。或者再进一步改为“倒三七”都可以。如果生产没发展，反而倒退了，那么再退到原来的规定，也不迟！
再有一点，就是在这次整社决算中，查出来的一切违返制度，虚报冒领，多吃多占的东西全部都要从决算收益中扣出！在人民内部，绝不允许一部分人不劳而获，非法占有他人劳动果食的行为！
大翻译洛桑；以庄重的语调；铿锵有力的声音；翻译了谢大军前边的发言和李刚义后面的总结。在这个人数不多的小会上，不断响起热烈的掌声……
直接主持决算的工作组成员章春茂，会后还兴高采烈，心悦诚服地说：
“在我参加过的几次决算分配中，咱们这次整社中的决算分配，充满了浓厚的整顿与改进的气氛！是最为成功的一次决算。请领导放心，我们一定按领导的指示，把决算分配彻底地落实好！
李刚义、谢大军一行几个人，在决算点呆了三天，听取汇报，处理完有关原则问题后，放心地离去。
在回公社的路上，大家都非常高兴。一次次放开缰绳，你追我赶地在草原上奔驰。
跟随谢大军的翻译次仁多吉与谢大军跑过几个回合后，已经把李刚义与洛桑他们拉在后面。于是他们放慢速度，边走边谈。次仁多吉颇有感慨地说：
这次公社整顿，与以往大不一样。以前，整社工作组下来，一头扎在公社书记轮珠家里，所谓公社的“问题”都是书记嘴里说出来的。书记的意见，就是整社工作组最终的结论。每次被整的往往都是平时与书记轮珠有分歧的人。公社治保主任扎西，为人正直，对集体的财物从来不沾边。可是每次工作组来都听书记轮珠的意见。批评他。一会说他治安保卫抓的太紧，一会又说他放松了对监督对象的监督，总之，左右都不是！
“这个人能力如何？”谢大军随便地问道。
“这个人若说能力，两个轮珠也顶不上他一个！他年青能干，特别是不爱占公家的便宜（这一点和轮珠相反）与群众关系也好。如果在别的区、社，早当上书记了！在这里却吃不开……”
谢大军听后高兴地说：
“有这么好的条件，这次整顿公社党组织及领导班子，应当选拔上来才是！”
他们说的正有劲头，李刚义与翻译洛桑的马也赶到身旁，接过话来问道：
“你们说的是谁呀？”
“次仁多吉在向我介绍公社治保主任扎西的情况……据说这个人在各方面的条件都胜过轮珠！”
“那好吗！我这两天正为公社领导班子问题发愁呢。如果有合适的人选，我们趁这次整顿党组织，选拔上来，把班子调整好，才是我们最大的成绩。”李刚义的表态使同志们甚为鼓舞，特别是洛桑与次仁多吉两位。
洛桑接过话题继续说道：
“次仁多吉讲的情况，我们都知道。实际情况就是这样的，轮珠被提拔为公社书记，主要是靠原茶嘎区上的书记，他们关系好。他从一个不脱产的基层干部，一下子提拔为拿国家固定工资的干部以后，在公社成�