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胡永生承认了错误，承担了责任，但赵无极却知道，这些人的“质疑”并不是针对胡永生去的，而是针对赵无极来的。
不过。赵无极也没表示什么。该他说的话他才说，不该他说的话他又何必说。是骡子是马，先溜溜再说。这些人的“质疑”，有可能看不惯赵无极火箭式的上升，有可能看不惯要“挖社会主义墙角”，甚至也有可能是受到了某些企业的影响。
赵无极对那32家企业的《建议书》，同样保持着“质疑”，他觉得，内在的原因不会那么简单。
在“中央”二字的压迫之下，常委（扩大）会议做出了两个“决定”和成立了两个“机构”。两个决定是：《卢江县委关于贯彻落实中央“县域经济发展试点县”精神努力发展卢江经济的决定》和《卢江县委关于加快推进企业改革的决定》。
两个机构，一是“卢江县县域经济发展领导小组”，二是“卢江县企业改革领导小组”。
卢江县县域经济发展领导小组。组长：胡永生；副组长：安福林、赵无极（常务）；成员：尤轶农、关儒林、李江林、刘昌平、袁永庆、赵历法、陈文敏、吴宗康。领导小组下设办公室，办公室主任：陈立德。
卢江县企业改革领导小组。组长：胡永生；副组长：安福林、赵无极（常务）；成员：郑丹强、许蜀康、张圣元、李江林、李苹、刘昌平、孟恩远、袁永庆。领导小组下设办公室，办公室主任：袁永庆（兼）。
两个决定，争议不大，但两个“机构”却引发了争论甚至争吵。
这两个机构的人员组成名单，之所以引发“争吵”，在于赵无极最初拿出的名单，并不是这样子的。在赵无极看来，“经济发展领导小组”，县委挂帅没问题，但成员应以县政府方面的领导为主，再加上县计委、县工业局、县轻工局、二轻局、县财政局等相关职能局即可；而“企业改革领导小组”，因为涉及到的问题更深一些，赵无极拟就的名单里包括县人大、县政协领导，以及县计委、县警察局、县工业局等相关职能局。
但是，“职能局”领导进入领导小组，当即遭到了否定，理由只有一个：级别不够。补充意见是，这些职能局可以进入办公室组成人员名单。另外，在企业改革名单中，人大尤轶龙、政协关儒林两人，却表示不愿意担任相关职务。他们的理由是：改革是个新事物，他们并不是很懂。
最后就变成了上面，而且人员几乎“膨胀”了近一倍的名单。赵无极也只得同意，他知道，罗马不是一天建成的，华夏的体制以及办事习惯也不是一天两天就能扭转的。
在两个机构中，胡永生和安福林两人，虽然是“组长”和“副组长”，但实际上是不管事的，真正负责的是赵无极。但加进来这么多人，赵无极在有一个想法后，必须先在“领导小组”内部做通工作，然后才能形成方案。
做人的思想工作，赵无极并不怕。但这样的体制放在其他地方，谁有赵无极那逆天的能力，以及直通中央的背景？
或许，从这小小的“人员名单”上，也就可以理解了，为什么华夏改革几十年，人们真正记得住的却只有“包产到户”、“下岗工人”等少数几个词汇，前者是农民的首创，后者是一个时代的伤痛。
……
常委（扩大）会议是是“政治会议”和“组织会议”，这个会议后，就是正股级以上党员干部参加的“全县干部大会”，这个大会，就叫“动员大会”。
根据赵无极的想法，在“动员大会”之前，应该召开一个企业负责人的“意见征求会”，但遭到了胡永生的否定；在“动员大会”之后，还应该有几个专门性的工作会议，即按照赵无极最初给胡永生说的那些，譬如调查研究，譬如建言献策等，在调查研究里还有“清产核资”项目，那需要用到相当多的财会人员和监察人员，抽调哪些人员，也确实需要研究，并要与主管部门领导通气。
动员大会的召开，代表东风吹，战鼓擂，事情就可开干了！于是，赵无极便以“常务副组长”的身份提议，召开一个“企业改革领导小组会议”，以便确定抽调各单位人员。但是，除胡永生、安福林表示同意外，郑丹强、许蜀康、张圣元、刘昌平、孟恩远等人都表示，“赵书记，些许小事，你以领导小组的名义发个文就是，没必要再开一个会议了吧？”
赵无极想了想也对，便炮制了一个文件，抽调包括财政局、工商局、税务局、工业局、轻工局，以及部分企业的财会人员以及县纪委的工作人员，拟组成至少5个调查组，深入各企业清产核资。
纪委的工作人员非常积极，接到电话后，立即赶到了县委会议室报到，等待分组；其他部门的人员也来得不慢，在接到电话之后的半个小时内也赶到了会议室。
由于赵无极对各单位的业务骨干人员并不清楚，因此来的这些人，赵无极觉得他们老的老，小的小，还有两位同志明显身体有病，但他并没有深思，还以为各单位的人员构成本来就是这样的。
根据赵无极的计划，这些人到了会议室后，要填一张昨时借调到“领导小组办公室”工作的表格，这个表格，自然是赵无极设计的，需要填写的项目并不多，但大多集中在学历、所学专业、原单位所从事工作以及年限等。
当办公室工作人员，即赵无极自己的通讯员文达把各单位派来人员填写完的表格，汇总到一张表格上交给赵无极时，赵无极连续发出了几声冷笑：尼媒，这就是国内的“非暴力不合作”？
第343章拿下财政局长
看看这份名单的相关内容，就知道赵无极为什么要冷笑！
总计28人的名单中，56—59岁的10人，50—55岁的6人，22—26岁的5人，19—21岁的7人；年龄就不说了，再看原来做的工作，做工会等群团工作的7人，做后勤服务的7人，做行政文秘的3人（这个，还算有能力），做财会的11人（其中6人还是做出纳的）。
其中有3人，本来在家病休，接到单位通知后，才迅速赶到县委报道。
显然，赵无极的“调查研究”理想，还没走出县委大院，就遭到了最激烈的反对，眼看就要夭折！
“文达，除了5名会计外，你让其他人都回去，告诉他们，县委要的是专业人员，拥有调查经验、审计经验、会计经验的人，让他们的单位重新派人来！”赵无极暂时还没有冒火，他要看看，这些单位的负责人，到底是什么想法，当然，也是给这些部门负责人一个机会。
赵无极当然还没无聊到拿着名单去找县委书记胡永生，自己的事情自己做嘛，怎么事事都去麻烦胡书记呢。
不过，赵无极在放下电话5分钟后，还是拿起电话给县纪委书记张圣元打了过去，“张书记，领导小组办公室需要的是有审查、审计经验的同志，你怎么给我派一些打擦边球的人过来啊？”
“什么？这事，我让办公室主任安排的，对不起，赵书记……我马上过问！”张圣元说完就搁下了电话，显然。张圣元着急了。
在赵无极的印象中，张圣元这人平时不是很合群，与赵无极的关系说不上多好，但也绝对说不上坏。作为一个县委领导，张圣元本人亦是领导小组成员。没必要在这种小事上得罪赵无极。
即便他对赵无极当上县委副书记有意见，但站在张圣元这样高度的人也同样该明白，这几年，组织上在提拔干部时，就没有提拔过50岁以上的人担任县委书记和县长，提拔的都是45岁以下甚至更年轻的干部。而张圣元本人已经53岁。马上就54岁了，因此，赵无极的“上位”并没有影响到张圣元的利益。
此外，赵无极觉得自己虽然强势，虽然升官快，对某些人是个威胁。但客观上对张圣元的工作还是支持的，譬如凤山乡原党委委员何安、只负责纪律检查，在赵无极担任乡长和党委书记后，分管的工作共有负责征兵、复退军人、民兵工作；分管纪检监察、国防与爱国主义教育工作；主持全乡干部月度考核、季度考核与年终考核工作。
显然，这是对何安的重用，而何安，在某种意义上也是张圣元的人。此前。张圣元也在一些会议上提出过一些对赵无极工作不利的意见，但对工作有不同看法，亦属很正常的情况，赵无极不可能那么小肚鸡肠。
也因此如此，赵无极才有这个电话。而电话中张圣元所说的话，自然不是假话，极有可能因为此前的工作习惯，他对这件事情没有引起重视。作为灵识异常发达的修士，赵无极在看人时，已经超越了凡人的水平。真话假话，真情假意，踏实漂浮，好色好酒等人类的品性，基本逃不过他的感官。
张圣元没有重视。原因或许与他们这些人都不知道赵无极的企业改革过程中有“清产核资”这个环节。这些工作的具体环节，赵无极当然不会写进方案里，而胡永生也自然不会把赵无极与他私人的谈话告诉给张圣元这样关联度不大的人。
赵无极点将28人，其中县纪委5人，赵无极是准备作为清产核资小组的组长或副组长的；此外的23人则是县财政局5人，县工商局2人、税务局2人、工业局1人、轻工局1人，企业12人。而5名专业会计，则是企业派来的。
要说会计最多的地方，多不过财政局，因为财政局从局长到普通工作人员，都有可能是会计。它的内设机构有什么预算科、会计科、监督科、企业科、金融科、农业科等，这些科室，任何一个人都能看懂财务报表，否则，怎么去开展工作？
但是，财政局却没有派出一名专职会计，这是一个非常奇特的现象。因此，在给张圣元打了电话后，赵无极就没再给任何人打电话，他要等财政局长沈泽明的电话，赵无极需要一个解释。
赵无极没等来财政局长的解释，却等来了张圣元的亲自拜访。
“赵书记，不好意思。这是我亲自挑选的5人名单，您看合适不合适，如果不合适，我再换。”张圣元是急走进赵无极办公室的，似乎头上还冒着汗。
冒汗也有可能，因为张圣元的办公室虽然也在赵无极同层的5楼，但县纪委的办公室却在1楼，这来回跑两趟，加上心头着急，对53岁的张圣元来说，还是一个不小的负担。
“哎呀，张书记，您请坐。”赵无极热情地招呼着，同时起身走向茶几，“来，张书记，请喝一瓶汽水。”
“呵呵，都说赵书记是新派人物，会享受，我这也跟着享受到了。”张圣元没客气，接过汽水，大大地喝了一口，才在茶几上坐了下来，“刚才叫来的那5个人，是副书记凌天富点的将，当时，我也没给办公室主任交待清楚，哎，你看这事。”
张圣元这话很有深意，我呢，只是个简单的失误，没交待清楚，但把事情弄成这样，却是有人故意的呢。
“呵呵，张书记，企业改革办公室，是个辛苦活儿，很多人不想来，也是很正常的。”说完，赵无极便看起了纪委交来的5人名单。
“赵书记，我有个问题，您要这么多人，是要做啥？”张圣元也不是个吃仙，在喝了两口汽水后，开口问道。或许，这是除了胡永生外，其他所有县委领导和政府领导都非常好奇的一个问题。
“清产核资。企业改革，说到底就是改制；不改制，就说不上改革。而要改制，就要对企业资产的真实性摸个清楚，张书记，