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“就是给丁主任升职的事啊，不是你的主意吗？”
“哦，你说这个呀，是丁主任自己的主意。本来这个位置就是她的，之前公司太小，她说不要弄那么多经理，才去当主任的。”江鸿云多少知道一点孟悦和丁主任不和，但一个是母亲亲自挑出来历练的人，一个是自己的秘书还是安安的表姐，她偏袒谁都不好，干脆做壁上观。
如果是江鸿云的主意，这件事可能就到此为止了，如果是丁主任的主意，郭安安觉得可能不会这么快结束。
毕竟，孟悦敢跟她对着干的原因有二个，一个是离江鸿云近，二个是同事们都挺她。现在只是将她调离了江鸿云的身边，剩下的在同事中的号召力又该怎么办呢。
“裁员？”中高层的周例会时，龙傲天宣布裁员，公司没人敢置疑他的决定。江鸿云点头，其他人跟着齐齐点头。
只有孟悦手一抖，开了口，“刚刚将人手招齐，这个时候裁员对公司的名声……”
“滚出去……”龙傲天转动了一下眼珠子，面无表情的看着她，所有人的目光都落到了她的身上。
孟悦的眼眶里蓄满了眼泪，晃晃荡荡的好不惹人怜爱。只可惜，龙傲天从来不是一个怜香惜玉之人。只冷冷看她一眼，继续道：“滚……”
于是孟悦第一回参加例会就被赶了出去，事后丁经理叫她进自己的办公室安慰。
“龙总的脾气就是这样，说一不二，他没说过可以开口讨论，那就是铁板钉钉的事，准备执行就好。你别也泄气，你不是他头一个骂的人，肯定也不是最后一个。”
“谢谢，早上的事是我太冲动了。”孟悦已经平静下来，她知道今天让人看了笑话，但她发誓，总有一天，要让所有人都仰望她。
“你没事就好，正好，我们要讨论一下关于裁员的名单。这是你上任以后第一件挑大梁的工作，可不要辜负江总对你的信任。”
“归我负责？”孟悦失声叫了出来。
“当然，我们公司规模不大，一向是办公室主任即管人事又管内务。你既然现在是办公室主任，劝退员工的事当然由你负责。你一定要好好表现，这可是证明自己能力的最好机会。”
丁经理还是淡淡的笑容，即没嘲讽也没露出所谓胜利者的微笑，表情就象第一天遇到她一样平和自然。
“是。”孟悦犹如生吞下一块黄莲，苦涩的滋味向全身漫延。
她试过想去找江鸿云，让她将这件棘手的手安排到丁经理的头上，可她现在只要一进江鸿云的办公室，她的好继任就端着茶水往里送。送完了茶水送水果，送完了水果送甜点。
偏在江鸿云这里这些都不是忌讳，让她想发脾气都发不出来，只好暗示，刚刚上任就遇到这么大的事，心里不安的很。
“不安？为什么，公司又不会差他们的工资，何况是他们的工作没过多成好，这也叫大事吗？”
一席话噎的孟悦说不出话来，若不是她知道江鸿云就是这么个性子，恐怕要怀疑她是故意挤兑自己了。
“可是，我就是想丁经理能帮我押押阵。”孟悦还是找机会明白说了出来，她总要找机会博一博。
“你干不了吗？唉，也怪我，觉得你是我的秘书，又是安安的表姐，就想给你一个机会。要不然……”
“不不不，没事，我干的了，我这不是心里没底吗，但是和您聊了一会儿这心里就底了。”孟悦一抹额头的汗，江鸿云原来也有这么凌厉的一面，真是失算。
孟悦一走，新秘书端了水果蛋糕进来。江鸿云一边吃一边问她，“孟悦说自己干不来，我还说把你借给她帮帮忙，结果她又说不用了。”
新秘书心中一凛，暗叫运气，“我听江总安排，反正您让我干什么我就去干什么。”
出了门，抹了一把额头的汗，幸好孟悦是个心眼多的，不然自己就被江总给坑了。
所有的员工被统一评分，按完成工作的效率，全勤的状况以及业务的熟练来打分。于是之前一些人被孟悦明着暗着指使，拖延丁经理交待下来的工作，而导致了评分奇低。
这一场劝退可谓是鸡飞狗跳，一地鸡毛。
孟悦在同事中建立的形像瞬间垮塌，甚至有人在劝退的谈话中泼了她一脸茶水。等裁员的事一了，公司瞬间安静下来，孟悦也几乎去掉了半条命。
裁完还有剩下的，剩下的员工里多半都是之前就很老实低调不掺合这些事的，也有掺合的不深，风向一变立刻就变了的，更有一个女孩子，之前是拿孟悦当姐妹，现在是拿她当仇人的。
办公室的格局复杂起来，孟悦那一套想再用起来，已经没有人卖帐了。毕竟从头到尾看下去，谁又傻呢。不卖就不卖吧，孟悦冷哼，她现在也不屑和这些员工计较了，至少她的职位还是升起来了。
公司另有一个超然的部门，就是技术部，这个部门归龙傲天直接领导。虽然被龙傲天整治的很惨，却也很被他倚重。
技术人员经常把一句话挂在嘴边，“这是不可能的。”
但龙傲天就是能逼着大家将不可能的事变成可能，技术部的经理王立被龙傲天折磨的象个鬼，走起路来都是飘着的。
他属于看到美女就想去调戏几句，真让他追又觉得麻烦。所以和孟悦相处的极好，毕竟他也很难找到一个甘心被他调戏，却不要求他负责的女人。
有了地位超然的王立撑腰，孟悦的地位又慢慢稳固起来。可在周例会时，孟悦和丁经理有了冲突，王立却跟浇了水的火/药，哑了。
孟悦慌了，没想到处处维护她的王立这个时候反而不再维护她了。就连好糊弄的江鸿云都一脸疑问，低声问郭安安，孟悦怎么变了。
默默做着记录的郭安安知道，她不是变了，是她一直都是如此。她惯来喜欢卖弄聪明，自以为王立在公司护着她，现在就一定也会护着她。却想不明白，公司的中高层会议，已经不是她卖娇撒嗲的战场。
人家也许会为了她骂骂普通员工，但是不会傻到和整个公司的管理团队作对。真以为智商高的人就一定情商低，那就只能怪这么想的人智商从来没及格过。
“就按丁经理说的办，你们同属一个部门，以后周例会，丁经理参加就够了，孟主任不用再参加了。”
龙傲天一句话结束了会议上低压的气氛，龙傲天却把丁经理叫进了自己的办公室。
龙傲天还一句话没说呢，丁经理已经紧张到不行了。
“你办事能力很强，也不爱多话，但我希望你管理下属的能力可以更强，如果管不了的人，那就开掉吧，不要为了一个人拖了整个团队的后腿。”
“啊……”还以为会被教训一通，甚至做好了被骂哭准备的丁经理楞了。随后赶紧答道：“我会好好学着当个管理者的，至于孟悦，走了一个可以再来第二个，不至于就要开除，我保证内务这一块不会给公司拖后腿。”
丁经理走了，龙傲天眼一瞥，失笑道：“你以为躲在电脑屏幕后头，人家就看不见你了。”
然后就看到郭安安毛茸茸的小脑袋从屏幕后头冒出来，弄的龙傲天手痒痒的，这个时候上手揉一把感觉一定很好。
“你好厉害。”这是郭安安的真心话，龙傲天装的时候她没这么想过，骂人的时候也没这么想过，但是看到他为丁经理撑腰的时候，真心这么觉得。
龙傲天傲娇的一抿嘴，“还有更厉害的。”
郭安安捂住嘴，天呐天呐，她好想大叫，卖萌犯违。等等，这话好像，大概，也许，可能……有歧义。
再呆下去好危险，要流鼻血了，赶紧撤。
吴乐中途回来了一次，然后将和各个地方对接的人员安排下去，让政府相关部门提供针对不同城市不同情况办理社会保障时的手续。
龙傲天看完他们耗时一个月，反复核对过的信息。大手一挥，“派十个人出差，一家家上门，亲自核查地址是不是对的，资料提供是否有误。”
这一趟全国各地跑下去，十个人至少跑了二个月，好在公司福利全是飞来飞去，不然就是再加二个月也跑不完。
再把亲自核对的信息和原来的一核对，可以说错漏百出。地址就不说了，中国这么大，搬个家或是几个相关对关部门一合并也是常用的事。
但关于信息，不是之前权威部门给的不对，而是当地还自己的政策，不遵守就办不成。有些早就该取缔的证明，很多偏远地区照要不误。
郭安安看着被作成3d动图模型的中国，用手指在屏幕上滑动，她是第一批测试的人，主要是体验客户感受以及流畅度和方便度。
第51章 有肉吃
郭安安本身的经历很简单，本地人呆在本地办什么事都比较方便，她是测不出什么bug的，倒是针对客户使用提了几个建议。
“这个3d的地图模型做的真好，比手动搜索有意思多了。不过我觉得可以在互动上加强一点，比如你的查询地有谁在使用软件，他们可以找愿意帮助他们的当地人查询一些事情。还可以利用第三方支付，将钱付给愿意帮助他们的人。如果答案无用，就撤消付款，由公司来当仲裁判定撤消是否合理。”
一来可以形成付费的习惯，二来有了互动也可以加强客户的黏性。
“这个主意不错，加上。”龙傲天和吴乐几乎是同时开了口。
他们开了关于社会保障的咨询，其他版块则是用客户互动的方式来解决，在软件推广过程中逐步开发其他咨询版块。
最终是要打造一个政府和百姓之间的交互式沟通枢纽，全方位解决政府出台政策和老百姓接收不到信息的问题。
随时查询随时获取答案，还可获得真人帮助，只需双方谈好价格，由网站做中间人进行交易。
吴乐在开会的时候是这样布置任务的，“技术团队一半的人继续开发下一个关于税收的版块，另一半人进行最后的测试阶段，保证推广过程中的各种问题和bug的解决。”
他们后期开放咨询的版块还会有关于劳动合同纠纷的，学校招生的，以及残疾人保障和低保的。全是关乎老百姓自身利益的问题，让他们清楚的知道自己的权益和得到一个根据自身情况给出的可操作性的办理指南。
在营销会议上，龙傲天亲自主持，他弹弹手指，“从大城市的白领开始一层层的往下铺，所有高层写字楼，我要一夜之间铺满我们的二维码和广告。但是在这之前，战场还是要放在网上。”
只有引起了人们的兴趣，他们才会去了解你推介的到底是什么，否则不会有人听。
“最近有没有什么相关的法律纠纷。”龙傲天的手指又自然的曲起，敲击着桌面。
丁主任赶紧道：“我一会就去查找一下。”
“你应该明白我想要什么，选一个最合适的案例出来。”
“我明白。”丁主任点头，随一起共事的时间越来越长，她也越来越习惯了和龙傲天这样的上司相处。
营销工作之前，有相当多的准备工作，各样图形表格需要分析，哪个城市有多少他们的目标客户群。硬体的广告要一家家比价格，谈价格，谈时间。
很多的细节�