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人妻系列-第160部分

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  “好了,你别说了。就这一次。这是最后一次了。”王韦被看得不知所措连忙发誓。
  “最后一次?哼,这是你说的多少个最后一次?第一次的时候,你把我给了这个畜生,你说为了你的前途这是第一次,也是最后一次。可是后来呢,你却拿着强奸我的视频威胁我,逼我一次又一次的就范。你说这都是为了让王伯伯,伯母过上好日子。而我也傻傻的相信了你,每一次都忍气吞声。现在你占有我了,你可以随心所欲的摆弄我了。哼,我早已经把自己当成了妓女。”说完又是一巴掌。然后肆无忌惮的笑着,那副模样狰狞而扭曲。
  “你不但把我变成了妓女,也把自己变成了妓女,这一切我都可以忍受。如今,你却连他都不肯放过。为了把他赶出公司,你竟然用欺负新人那样下三滥的手段。今天这一出又是哪一出呢?把我灌醉,让我好好伺候这个畜生?不就是想在明天的报告会上彻底击垮他吗?你还是男人吗?你以为把他赶走了,就能把我完全占据我吗?你~~~”
  “啪!!”一个响亮的耳光甩在陈妍的脸上。陈妍仿佛不相信这一巴掌的真实,整个人都呆了。
  “你他妈别敬酒不吃吃罚酒,我说过,你不要在我面前提到他。你以为我不知道吗?从大学时候起你就一直暗恋他。哼,可是他最终也没有选择你。哼。这次他要来这个城市,如果不是你再三要求,你以为我会招待他吗?还让他住厨房,我连厕所都没想让他用过。对,你说的对,我就是要让他走,走的越远越好,因为我一看到他就感到恶心。一副假仁假义的样子。”王韦顿了顿。
  “既然今天你把丑话亮开了,那我就和你敞开天窗说亮话。为了致他于死地我连你都可以卖,何况是其他一些小手段。你不要以为我不知道,第一天在公车上,是谁和你缠绵悱恻的拥抱在一起。你别当我是傻子,那天我故意站车头就是想看看你们两人独处会怎样。哼,我还没走远你们就动手动脚的,谁知道你们两个私底下都干了什么,哼。说不定早就给我带了绿帽吧。”王韦阴阳怪气的说完这段话,在通风道上的我听了直咬牙。MR泰虽然不太听得明白王陈二人说什么,但是也知道是一些家务事,于是不慌不忙的坐在沙发上,悠闲的点燃一支烟。
  “你,你给我住口,我和他清清白白。要说带绿帽子,你不是已经亲手给自己带了一顶吗?不要说我和他没什么事,就算是真有事也与你没丝毫关系。是的,我就是爱他,爱他的体贴,爱他的风趣,爱他的风度翩翩。我从见到他第一眼就开始喜欢他了。”陈妍用尽浑身的力气说完这段话,身体好像虚脱一样,靠在门边缓缓的坐下。
  “呸!你省省吧。口口声声说爱他。我告诉你,大学的时候他不会选择你,现在如果让他知道你成了这副模样看他会怎样鄙夷你。你现在已经不是一尘不染的青春少女了,你已经是人尽可夫的淫荡婊子。你给我看清楚了,现在只有我才会在乎你。”王韦冲着陈妍咆哮着。愤怒的情绪已经令他彻底失控。
  “我~~~本来我冰清玉洁,虽然配不上他,但是也能有点企盼。你,你这个畜生,把我变成了妓女,我连妓女也不如。我没有选择。我的第一次也丢得不明不白。我知道,我肮脏,我肮脏,我配不上他。”说话间,陈妍像疯了一样搓着自己的脸。嘴里仿佛的嘟囔着那句话“我肮脏~我不配。我肮脏~我不配。”
  “妍,你怎么了,你冷静点,是我不好,是我不好,我不该刺激你。我该死。”王韦一边扇着自己的耳光,一边紧紧搂住陈妍。嘴里不住的说
  “我爱你,我真的爱你,我怕失去你,所以才这样对你,这样你就会永远在我身边。我不会嫌弃你,我会一直疼你。你相信我。等我有钱了,我要让你过上好日子。陈妍,陈妍,你别擦了。再擦你的脸就毁了。”王韦一边说着,一边阻止陈妍,可是一切都是徒劳,陈妍仍旧使劲的擦着自己的脸,苍白的脸已经透出血丝。
  “擦不干净了,擦不干净了。我肮脏~我不配。我连妓女都不如。呵呵,哈哈哈。我肮脏~我不配。哈哈。”说这话的时候,陈妍两眼空洞,奋力推开王韦,就像一只受伤的狮子,扭头往外跑去,边跑嘴里还边咕噜着
  “我是妓女,呵呵~~我是妓女~~”笑声中充满了撕心裂肺的痛苦和无限的感伤,笑声在空荡荡的楼道内想起异常阴森恐怖。
  “陈妍,你回来,等等我。”王韦尾随着陈妍跑出。
  “王,你别紧张~”MR泰旋即也跟出了大门。突然MR泰在厕所边停了下来,喊道
  “王,你来看看。我记得我们进来的时候厕所灯是关着的。”MR泰冲着走道上的王韦嚷道。
  听到这话,我的心开始往下沉,暗道
  “不好,被发现了。”我下意识的握紧了NOKIA N93i。人在危难关头想到的一定是自己最在乎的东西。而今晚的一切真相统统在这部手机里。
  这时从楼道里传来了一阵急切的脚步声。我浑身一片冰凉~~~~~~~~~
  ——战争宣言——
  楼道里的脚步声越来越近,我紧张得浑身冰凉,额头冒出了冷汗,一颗心悬在空中,大脑里一片混沌。我仿佛已经看到NOKIA N93i被狠狠的砸在地上,自己一个人孤零零的蹲坐在一个狭窄的牢房里。我仿佛已经看到母亲无助的眼神,父亲严厉的话语在耳边回响。我仿佛已经看到老王叔一脸的不舍。


  太阳穴在隐隐跳动,一鼓一鼓的,耳边全是鸣响。这时楼道内脚步声已经接近厕所。一个声音响起,是王韦。
  “都这个时候,还关心什么灯亮还灭。MR泰,我可警告你,如果陈妍有什么三长两短,我就把你的事全抖出来,大不了我们一块完蛋。”看来王韦是真着急了,有点不管不顾的拼命劲。
  “你,你不要忘了是谁提拔你的。现在你敢威胁我。”MR泰显得很不高兴。
  “哼,少在我面前摆经理的威风,我们是串在一根绳上的蚂蚱。”
  “嗯,什么是蚂蚱?”看来MR泰对这句话不甚了解,但他显然看得出王韦在威胁自己,于是放松语气道:
  “王,你不要激动,你们中国人有句古话,塞翁失马焉知非福。如果有了钱,有了地位,还会怕找不到女人吗?”顿了顿,MR泰继续安抚道:“我过不了几年就要退休了,我一走就保荐你担任这个职位。”
  “哼,你以为我会相信你的鬼话吗?早在萧潇进公司的时候我就让你赶他走。你当时是怎样答应的?现在你看看,试用期马上就过了,你不但没让他走,还把他提到初级销售。”
  “王,你也知道公司的规定,这三个月来他不但没有什么过失,还做得很好,和客户关系也处理的相当不错。区域经理对他比较赏识,我只是个部门经理,他后面有人撑腰,我也没有权利让他走呀。再说了,当初他进公司也是陈妍一再请求的,嘿嘿,我也不好忤了她的意。”听到MR泰的一番话,我开始想起陈妍对我的好来。
  “她都是为了我,看来季度报告一事我错怪她了。”我心里暗暗指责自己今天上午对陈妍的态度。至于那个在后面帮我说话的区域经理到底是谁?我绞尽脑汁也没有弄明白。又一个谜团笼罩在心里,隐隐感到有些不对劲。
  “好,就算你说的对,那这次报告的事,你有几分把握?是不是应该~~~~”王韦还没说完就被MR泰打断了话头。
  “这次你放心,不出意外他就得滚蛋。”MR泰显得信心十足。
  “我要的是肯定的答案。什么叫不出意外?”王韦对MR泰的回答相当不满意。
  “年轻人,你为什么对萧潇这么不满,你们有什么过结?表面上看来你们挺和气的。”
  “我恨他。”王韦的话冷冷的,听着有点令人毛孔悚然。“我恨不得看着他沦为乞丐。”
  “你们这些中国人,狗咬狗的特点永远不会改。”MR泰说话中带着不屑。
  “够了,你少教训人,你们还不是一样。我现在只想知道报告的事。”
  “从他的报告情况来看简直是胡闹,我已经把这份报告提交上去了。过不了几天就是季度总结大会,从以往的案例来看,新人的季度报告如果不过关只有一个下场——滚蛋。所以你放心。”MR泰显得很是得意。
  “叮咚!”电梯的门响了。
  “快走,电梯来了。”这是王韦的声音,紧接着一阵皮鞋的达达声离开了工作间。
  悬着的心总算放了下来,我松了松胳膊。正准备原路退出。突然,厕所门开了,皮鞋的声音响起。
  “啊,还是被发现了?”我心想,“MR泰果然是个老狐狸,做事这么仔细。”刚落下的心又一次提起,我心里不住祈祷。
  就在我不知所措的时候,有人在墙壁按了一下按钮,厕所灯灭了。然后就是关门的声音,紧接着脚步声离开工作间,在走道响起。
  “哎~~”我重重的松了一口气,原来MR泰只是来关灯的。
  这次我学乖了,等了大概10分钟左右,确定他们没有再去而复返了,我才慢慢的从通风管道内退出来。将排气孔的盖子重又安装好。从马桶盖上下来,我看了看自己刚买来的皮鞋已经肮脏得一塌糊涂,鞋底也满是黑乎乎的一层。盯着鞋,自言自语到“哎,辛苦你了,如果我能够转正的话,你就可以安享晚年了。”公司有规定,凡是实习期的新人,公司不会统一发放衣物。但是一旦转正,从头到脚,公司都会给你配上三套,从西装开始,领带,衬衫,西裤,袜子,皮鞋,一应俱全。这还只是公司的工作装。可别小看这身行头,就说那最大众化的皮鞋吧,经理以下的统一标配就是“金利来”,而经理以上级别的那就无法估价了。有一次看到一个区域经理穿了一双GUCCI,一开始没什么特殊的感觉,很朴素的外观,后来上网一查,这个价格差点没把我吓到魂飞魄散,一双鞋比我一个月工资还高,那时候我一个月也能拿个3K多快4K了,刚进公司那会,看到满屋的人都身着名牌的时候,我还在暗叹这些人奢侈。后来才知道,这些都只是工作装而已。自那以后,我对UM就有了全新的认识,一个真正的跨国公司,不当要保证自己的产品质量,员工素质也是至关重要的。用UM人的话来说,公司的员工就是公司的移动招牌。从言行到服饰都有统一的规定。现在想想,UM能有今天真不是一朝一夕的事。
  一个企业的成功与否,不能单靠一个人或是几个人的单打独斗。一个企业的成功,其实就是企业员工的成功。一个企业的企业文化,也必是企业员工的行为守则。企业对员工的培养除了员工培训,更重要的应该就是培养员工的自我意识,也就是我们常说的主人翁心态。而这种心态就要建立在员工的自我满足的前提下。要让员工培养起这种自我满足感,最重要的就是让员工们建立起信心。这种信心一方面来自员工对公司的认可,另一方面来自其他人对员工本人的认可。而后者的培养最直接,也是最有效的方法就是满足员工的虚荣。这份虚荣只要通过高人一等的物质上的满足就能实现,物质上的满足是最廉价,最易实现的。毕竟能用钱解决的问题,那根本就不成问题。UM的服装制度一方面给自己带来了巨大的口碑,另一方也使得自己
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