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，提出了一些技术问题如软件的使用数据库的整理等；第三轮的面试官是投资政策部的主管廖晖，对方对她数学能力很有兴趣，现场出了好几道数列题目让她回答，唐宓略一思索说出了答案，她的数学力是让叶一超都赞许有加的，怎么会被这种小问题击倒，对方虽然没有明确表态，但看得出来是很欣赏的。随后他又直接切入话题：“我看到你有一篇数学论文。”
论文的存在感真的很强，基本每个面试官都问过此事，但真有决心来挑战这篇论文的很少。
“你是第四作者，论文是团队合作的产物，你讲一下你在团队中的作用。”
这个问题意料之外的轻松，三年来她在欧几里得协会不是白待的，在数学上的口头表达能力提升不少，回答得清晰明白。
在唐宓清晰简洁地介绍之后，对方低下头在简历上钩了钩。
最后一关，则是整个公司的某高管，一个看上去只有三十多岁的年轻男人，他翻了翻简历，只问了一个问题。
“我们从去年开始才试着在本科阶段招实习生，现在和你竞争的，都是世界名校研究生级别的同学。你觉得自己为什么可以超过其他人？”
那瞬间，唐宓的冷汗就下来了，她绝对没想到自己会被问到这类尖锐的问题啊！
她深呼吸一口气，在尽可能快的时间内整理自己的思路后，才开始用英文回答：“新政的出现，是对既往政策的修补。贵公司的改革，说明了贵公司意识到本科生中也有人才，希望通过新政弥补漏洞。我个人的角度来说，我的知识量暂时无法超过研究生，但我的学习能力绝对超过研究生。
对方抬起眼看了她一眼，那脸绷得比唐宓的还要一丝不苟，她无法在那张脸上找到可以作为提示的情绪。
“好了。你可以出去了。”
从最后一关出来，唐宓双腿发软，扶着墙站了好一会儿才镇定下来。她看了看时间，终面进行四轮，一共见了六位面试官，三个小时内她都不得不保持高度紧张，面试不光是心理战，也是一场艰苦的体力战。
尽管口语能力有所不足，她觉得自己的面试成果应该还算不错——但十个人里选拔三个，竞争对手是研究生，成功概率无论如何都不算大。
第二天？她就接到了国投HR打来的电话，她最后拿到了录用通知。
那时候恰好是课间时分，这则消息经过赵幸丹的扩散后不到三分钟全班皆知，班上的同学顿时嚷嚷着恭喜她，唐宓也难得心情愉快。
赵幸丹说：“看你多厉害，拿到了最好的‘offer’，现在就可以堵住那些人的嘴了！”
唐宓想，自己也不是为了堵住人家的嘴才努力的。
但是，这种被人认可的感觉，再来一百遍也不会嫌多啊。
暑假实习开始之前，她见了舅舅一面。六月初的时候，唐卫东来京开会，给唐宓挂了电话叫她出来见面。唐宓上大学这几年来，唐卫东时不时地会打来电话问候，尽可能地履行一个关怀小辈的舅舅的职责。
在宾馆见面时，唐宓真的吃了一惊——虽然他看上去精气神还是很足，但消瘦得非常明显。她上次见唐卫东是寒假期间，怎么几个月不见，他就瘦了这么多？
唐宓问：“舅舅，你怎么瘦得这么厉害？”
唐卫东不以为意，只说工作太忙导致身体不好。唐宓对此保持了一定程度的怀疑。唐卫东一直以来工作都很忙碌，身材保持得挺好，连肚腩都没长，算是中年男人里那种很好的状态。
唐宓建议：“舅舅，要不要去体检一下？”
“公司每年都有体检的。”唐卫东说。
人忽然消瘦有种种原因，但最可能的就是身体出了问题——虽然他声称没有问题，但有些病也不是一次体检可以查出来的。
不过，她也没时间细问，因为明朗来了。
唐明朗也很久不见父亲，现在见到心情格外爽快，一刻不停地说东说西。
因为父母之间矛盾太大加上距离、时间的限制，这两年来，他见父亲的次数少得可怜。
而他现在有一大堆话可以说的，比如下个月他大概就要去加州读书了。唐宓没打扰父子俩
说话，她也能猜到，舅舅这次来开会，多半就是想在儿子出国之前看一看他。
三个人在宾馆的餐厅里吃了顿饭，还算是其乐融融。
唐卫东这几年在南方分公司打天下，美洲非洲全世界跑，成绩不错，前阵子才接任了宁海的公司，暂时可以不用外出了。他去的国家多，有全球各地区最直观的一手资料，唐宓学金融学，又经过这一两个月的恶补，对世界范围内的经济变化也很有兴趣，和唐卫东这一通交流，收获匪浅。
听到唐宓已经拿到了实习生职位，唐卫东赞许有加，提醒她工作之后的一些注意事项，比如搞好同事关系等。
到最后，唐卫东问了儿子什么时候去美国，并且表示“到时候去机场送他”，这个承诺让唐明朗非常高兴。
唐宓听得认真，可目光落在舅舅瘦削的脸颊上，还是有些不好的预感，于是这顿饭也不太吃得下去。
唐卫东是来京开会的，事情不算少，吃饭过程中，他曾经有一次离席接电话。
唐宓问自己表弟：“你没发现？舅舅现在瘦得很厉害？”
唐明朗却很吃惊：“是吗？还好吧。”
他一贯粗枝大叶，看来真没注意父亲的异常。
唐宓没有和唐明朗深谈下去。她认为这事儿有些不好处理，自己作为后辈，说出的话舅舅几乎不会听，而他也离婚了，没人管。
唯一的办法就是外婆了。
期末考试之后，在国投的正式实习期开始之前，有那么几天的休息时间，唐宓抓紧时回了趟家看望外婆。她能预料到自己一旦开始实习就完全没时间顾及其他事情。
她告诉了外婆舅舅的状况， 自己母亲的话，舅舅应该还是能听进去几分。
假期是四天，但在唐家村的时间满打满算只有两天。唐宓左思右想，还是把自己隐忧告诉了外婆。
外婆听罢沉默了好一会儿，叹了口气，对不在身边的儿子，约束力实在有限。
唐宓给舅舅打了个电话，然后把手机交给外婆。
外婆和自己的儿子可谈的不多，无非也和其他老人一样，劝儿子注意身体，不要生病等。
唐卫东在电话那头说：“妈，你不要担心，我很好。”
电话没有监控能力，唐卫东是不是真的“很好”，只有天知道。
外婆放下电话，看了孙女一眼。
“你舅舅和你一样，有什么从来不说的。”
唐宓一声不吭。她知道外婆说得对，为了避免家里的外婆担忧，她都是报喜不报忧。
学业上的困难、生活上的困窘，都是绝不可能在电话里提起的。
真开始“报忧”的时候，那通常是到了相当糟糕的境地了。
｜第六章｜居然是癌症
六月下旬开始，唐宓开始正式实习。第一个星期的实习内容主要是介绍公司的概况，各个部门、公司政策以及一些技术性内容的培训，比如软件使用、规章制度的熟悉。培训期结束后，就是正式的朝九晚五工作。
国投地处市中心地段最核心的金融中心，和大学的距离不算近，好在有地铁直达。唐宓每天早上七点要出门坐地铁赶往金融中心，晚上九点后才能回到学校。
唐宓进的国投的投资政策部，部门的正式员工中牛人如云，随便拎某人的履历出来，至少都是世界名校的硕士学位以上。政策部共招收了三个实习生，只有她是唯一的本科生。
实习生不仅仅是国内的学生，世界各地名校的都有，每个人的履历都很闪亮，这番衬托下，她这个本科生就成了整个大办公室学历的最底层。
这种环境非常考验人的情商和跟人打交道的技术。每个实习生都有一位导师指导，唐宓的导师是一位非常优秀的女分析员，叫焦敏，哈佛的PHD，目前尚且单身。
唐宓本来就有人群接触障碍，不善于跟人打交道，不会像其他实习生一样讨好自己的导师，其他实习生都在讨论如何讨好导师的时候，只有她一点感想都没有，只能努力露出个笑。
这是李知行告诉她的，牢记自己的本分，如果有疑问，多笑笑就可以了。
好在焦敏也不是那种苛刻待人的导师，入职第一天她就跟唐宓说了一席话。
“投资这个圈子，女人要混下去很难，脸长得再好看都没用，只能加倍努力。”
唐宓点头，表示明白了。
实际上，任何一个公司任何一个圈子都有这个问题，明明学院里男女比例差不多，但一眼望去，办公室里的中高层都是男人。女人要坐到同样的位置上，付出的努力是男人的三倍，甚至五倍。
培训周过了之后，实习生经常做的事情主要是给导师打下手，帮着导师做分析报告之类。
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④Ph。D，指哲学博士学位，现泛指学术研究型博士学位。
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唐宓的主要工作就是根据领导的要求，做报告。报告类型有多种，比如根据某未来的收益情况对公司进行估值，根据公司的资产状况做信用分析，再比如行业数据整理分析——总而言之，基本都是根据数据建立模型再解决，因为大学三年打下了牢固的基础和强悍的数学能力，还算能应付。
焦敏是负责的导师，对她悉心指导，指出种种不足。在她的指导下，唐宓进步比效大，但随着暑假实习时间的延长，她也慢慢感受到自己缺少的知识简直有一火车那么多。
比如，英语口语比起其他实习生差了一条街，对时事经济变动了解不多，知识储备开会时大脑里的知识根本消化不了其他同事说的内容，思维不够灵活，人家提出三个想法，她只有一个；软件不够熟练，处理数据的时候，软件处理还没她自己算得快……实习还不到一个月，而她遇到的问题，简直是大学三年加起来的总和。金融领域日新月异，她抓紧每一秒钟学习，但还是赶不上别人的进度。
她现在完全明白国投这种大公司普遍学历要求高的缘故，因为这份工作对员工综合能力要求很高，普通的本科生真的很难同时身负英语棒数学佳金融知识丰富还要有编程能力，很多人连其中一样能力都不具备。
可以这么说，只看她一个人的表现，也许还当得上“尚可”的评价，但跟别的实习生一比较，差距还算明显。有条真理是山外有山，人外有人。
入职之后第四个星期，她在公司里遇到了熟人。那天是周末，别的实习生都参加联谊活动去了，只有她婉拒了邀请，留在公司看各种报告资料总结经验。考虑到自己和别人的差距，她认为自己还是不要玩比较好——别人学历更高，比她多读了至少两年书，她拿什么去跟人家比？在这样严峻的现实下，人际关系的处理就不那么重要了。
在办公室啃了一上午报告之后，唐宓站起来独自一人去食堂吃饭。
投资部在二十楼，每层楼有三部电梯，唐宓心神不属地回忆着报告上的要点，随随便便抬起头，却悚然一惊。
电梯里的人，她认识。
李君子拿着iPad，正在和身边的男人汇报情况：“陈总，董事会的意思您要考虑，改革不是说改就改……”
“与时俱进这四个字还要我教？”
略低沉的男声是如此不悦，听得唐宓一个哆嗦。
说话的人有着让人过目难忘的相貌，让唐宓的大脑出现了一瞬间的空白。她瞬间认出了这个男人是谁。投资公司的总裁，整个集团的副总陈子�