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市委副书记殷晓光，分管维护社会稳定、精神文明建设工作和市教卫工作党委、市科技工作党委、市社会工作党委、市总工会、团市委、市妇联；协管党的建设工作；联系市人大常委会党组、市政协党组。
市纪委书记杨易波，负责党风廉政建设和反**工作。
常务副市长涂少武。分管发展、改革、金融工作。
市委宣传部部长李希详，负责宣传、理论、新闻、文化、精神文明建设工作。
市委组织部部长王幼麟，负责组织、干部、人才工作；分管老干部、干部保健工作；协管机构编制工作。
市委政法委书记周宝弘，负责政法工作；分管防范和处理邪教问题、“三农”、信访联席会议工作；协管维护社会稳定工作；联系驻沪部队。
市工会主席林海，负责工会工作。
副市长沙俊勋，分管市建设交通工作党委、市经济信息化工作党委、市国资委党委。
市委统战部部长陈效真。负责统战工作；分管对台、民族、宗教、侨务、民主党派、工商联工作。
市委秘书长张鸣高，分管信访、党史、档案、接待、保密、决策咨询工作和市合作交流工作党委、市市级机关工作党委、市政府外办党组；协管市委办公厅、市委研究室工作。
市警备区司令员阳震。
等张吉学介绍完毕以后。这些市委常委们都依次发言，按照韩东的要求，每个人都只有五分钟的发言时间，这就需要他们只谈主要的和重要的工作，废话和套话就要少说。
这一点，让众人觉得韩东有些强势，不过在座许多人在得知韩东要来之前，都对韩东过往的情况进行了深入的挖掘，知道韩东一贯都是很强势的人，所以虽然心中不爽，但是脸上都没有什么表示。
等众人发完言，韩东又做了总结讲话，提出了几点要求，一是发扬民主集中制，二是要各项工作要务实，三是要狠抓廉政建设。
由于韩东初来乍到，虽然此前也通过各种途径对明珠市进行了了解，但是还没有深入其中，所以现在只是泛泛而谈，而没有谈具体工作。
散会以后，韩东便回办公室处理文件。而李鸣博也跟着调到了明珠市，暂时充当韩东的秘书，他虽然此前没有多少经验，但是进入仕途也有一段时间了，耳濡目染，自然也学会了很多东西，如今他可谓已经完全适应了官场上的事情。
很快，市委常委、市委秘书长张鸣高来到了韩东的办公室，他主要是就韩东的秘书人选以及生活方面的安排来请示的。李鸣博已是正处级干部，自然可以担任韩东的秘书，不过张鸣高了解了以前李鸣博在江中市的情况，知道韩东可能不会任用他当事务秘书，所以还得另外安排。
听了张鸣高的请示，韩东道：“秘书人选，挑选有一定工作经验、头脑灵活的，最好是由基层工作经验的。”
对于身边的工作人员，韩东都喜欢用有基层工作经验的，在韩东看来，只有在基层干过，才能真正了解基层的情况，才能了解老百姓的状况和需求。这样的干部培养好了，将来就是一个务实的好干部，这是韩东用人的一套原则和标准，虽然没有刻意提出来，但是潜意识里面却是一直都这样。
张鸣高此前都已经有了一些备选人选，现在听了韩东较为具体的要求，便提出了四个候选人，并将这几个人的情况都详细地介绍了一番。
因为知道新书记上任。肯定要选择身边的工作人员。所以提前就有人向他打过招呼，这几个人，多多少少都是有背景的。至于韩东用谁，对张鸣高来说，都一样。至少在韩东身边安排了一个能够勉强算得上自己的人。而且至于这个人能否得到韩东的认可，真正成为韩东的心腹，那就是他自己的造化了。
张鸣高推荐的这几个人中间，一共有两个正处级干部，两个副处级干部，都在基层区县工作过。而且年龄都是三十多岁。
从这点来说，张鸣高此前还是做了很充足的准备的，对此韩东比较满意。
张鸣高这个人韩东也知道，他能当市委秘书长，跟裘翔卓关系不错，但是工作能力也是有的，原本在区县担任一把手。做出了不错的成绩，这也是裘翔卓用他的缘故之一。
现在韩东担任了明珠市市委书记。首要问题自然是捋顺人事关系，这是重中之重，因为任何事情都是人来做的，如果韩东的决策、理念得不到很好的执行，那么一切都是白搭。
明珠市上上下下，有太多人是龙正邦及其提拔起来的人提拔起来的，盘根错节，韩东要想掌握人事问题，还有很大的难度。但是韩东并不是很担心，因为龙正邦已经退下来近十年了，而古辰阳在这十年的任职期间，做了很多工作，现在又和韩家合作，这些都是韩东强大的底气的来源。
更何况，明珠市上上下下的干部，也不是傻子，自然明白现在龙正邦一方面临的处境，他们肯定也会有新的选择。
而韩东现在要做的，便是稳打稳扎，逐步用好人，首先自然是从市委市政府一级干部下手。这是最有效的途径，调整一个干部，就会连带一大片干部，三下五除二，就可以搞定局面了。
市委秘书长作为市委的大管家，虽然本身权力在市委里面排名靠后，但是因为跟市委书记关系很近，所以非常重要。韩东此前已经想过了，这个张鸣高，暂时观察一段时间，如果他不能尽快转变态度，那么就要换人，这一点倒也有些有利条件，因为明珠市这一届党委班子正好是第五年，而明珠市的党代会一般都是年底召开，现在还有半年左右的时间，韩东有充足的时间来观察琢磨市委市政府的班子，到时候可以在年底一并解决。
按照韩东的想法，今年年底，将市级干部调整得差不多，这是第一步，明年开始就是进行第二步，即对全市各区县的干部进行调整，并且同时展开第三部。
“嗯，这几个人都不错，你把他们一起带过来见见吧。”韩东微笑着道。
听了韩东的话，张鸣高明显地愣了一下，他想不到韩东竟然会是用这样的方式来选择秘书，不过领导的话就是指示，他随即站起来，出去打电话将四个年轻同志叫了过来，道：“刚刚我给韩书记汇报了一下，你们几个都是市委优秀的同志，我也给韩书记做了详细的介绍，等会韩书记要亲自见你们，你们不要担心，只要表现出最真实的自我就行了……”
又交代了一些注意事情，张鸣高便将几人带到了韩东的办公室。
第1246章 谣言
这四个人分别叫严斌、常亚宁、周先、黄浩，前两人是正处级干部，后两者则是副处级干部，他们背后多多少少有点关系，而且都已经提前给市委秘长张鸣高那里通了气，将他们作为主要候选人向韩东推荐。
在华夏国的官场面，面有人，是提拔升官的最有效捷径，而给领导当秘，成为领导的心腹，则是一个很重要的捷径之一。
韩东身为政治局委员、明珠市市委记，还不到五十岁，这样的发展前途，大家都是有目共睹的，很显然将来韩东是有希望登顶的，如果现在跟韩东，并且能够成为他的心腹，那将来的发展前景，可谓远大之际。对于这些处级干部来说，他们的官场之路其实才刚刚起步，如果能够在这个时侯抱住韩东的大腿，那么将来的仕途简直是辉煌至极，而且这些人跟其他那些部级甚至是厅级官员相比，有一点有很大的优势，那就是他们在官场的关系还不够深，一般身的派系色彩不那么地浓厚，更容易被韩东接纳。
这也是这几个人极力想要竞争成为韩东的秘的原因了。
当然，他们有这个想法，除了当韩东的秘确实对仕途大有帮助之外，他们自己的能力也是很不错的，不然的话，也不可能被韩东看重，这一点自知之明他们还是有的。
他们之前为了从竞争之中脱颖而出，也做好了相关的准备工作，首先是熟悉明珠市的各种情况，其次是将韩东此前的讲话精神、思想理念方面凡是有文字记录的东西都找了来，然后进行了深入的研究，为的就是将韩东的想法和明珠市的工作结合起来。这样在韩东考较的时候，就可以有出色的表现。
但是，现在韩东忽然让他们一起来面试，这个情况他们此前也没有想到，因此有些被动。毕竟单独和韩东见面谈，跟几个人一起在韩东面前表现，那种竞争的白热化程度低一点。但是这是领导的意思，几人也只能照办。
在张鸣高的招呼下。几人进了韩东的办公室。齐声恭敬地跟韩东打招呼。
“来啦，随便坐。”韩东脸没有什么表情，坐在办公桌后面没有动。
张鸣高知道韩东要考较这几个年轻人，所以他也没有废话，将四人带到韩东的办公室以后。…就退出去，轻轻地把门带了。
而临时充当韩东秘的李鸣博也明白是怎么回事，所以他并没有起身给几人倒茶，只是坐在那里低着头写着东西。
“谢谢韩记。”四人齐声道谢，见到韩东办公桌前只有一张椅子，便争着过去搬椅子。黄浩动作稍微慢了一点。见其他三人都已经抓了一把椅子往韩东办公桌前搬，他不可能再去搬一把，看到韩东桌的茶杯，心中一动，便拿起茶杯给韩东续水。
看着这几个年轻人在跟前忙碌，韩东脸没有什么表情，但是心中却是涌起了一丝笑意。这样的见面方式，韩东也是临时响起来的。为的就是看看这四个人的气度、反应，另外将四个人放在一起比较，反而容易比出高低来。
这几个人最年轻的才三十一岁，最大的也才三十七岁，比韩东小十来岁，而且级别跟韩东相别，有很大的差距，所以在韩东看来这些人都是年轻人。对于这几个人的心态韩东是明白的，也理解他们这么殷勤的缘故。不过这不是韩东考较的主要点，毕竟韩东不是选一个端茶倒水拎包的服务员，主要是选一个有思想有头脑的帮手，尽管这个帮手可能还很稚嫩，但是也是要那种有潜力有培养前途的人。
很快几人便坐下来了，一个个只是坐了半边屁股在椅子，背挺得直直的，目光微微向，略有仰视的意思。他们的座次也很有讲究，坐左边的是年龄最大的正处级干部黄浩，往右依次是严斌、常亚宁、周先。
黄浩已经三十七岁了，提拔为正处级干部已经有三年多时间，此前他曾在基层担任过两年镇长，可谓基层工作经验丰富。严斌原本是市委组织部的干部，后来通过选调挂职，在基层锻炼过三年，去年被调到市委办公厅，今年年初的时候提拔为副处级的。常亚宁原本是基层的一名副镇长，因为工作出色被借调到市委政研室，今年才将组织关系转到市委办来。周先年龄最小，但是却也是提拔了两年的副处级干部了，他今年只有三十一岁，带着一副黑框的眼镜，显得很是稳重。
张鸣高已经将四人的简历交给了韩东，这简历面除了几人的经历以外，还有各级组织部历年的考评，是比较详细的资料，可供韩东更为仔细地了解这几个人。这也体现了张鸣高的工作做得很细致，他是在通过这种方式向韩东表现自己的工作方式、能力。尽管他是裘翔卓一方的人，但是很显然不想这么快被韩东给弄走，或者说亦是想通过这个方式，来传达自己的�