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“哟，扬扬回来啦！”刘长生乐呵呵道。
“我先回家，改天再跟你吹牛。”宋维扬说。
“行，”刘长生笑道，“下次回来别买这么多烟，一包就够了。”
在宋述民下乡当知青的时候，刘长生帮助颇多，一年前就被钟大华赶回农村了，现在又被宋其志请回来当门卫。50多岁的小老头儿，最近居然还有人上门牵线做媒。
出租车司机被一条中华烟搞得有些傻眼，问刘长生道：“那小伙子是谁啊？出手真大方。”
刘长生拆开烟点上，牛逼哄哄道：“他是谁？说出来吓死你！”
“谁啊？”司机更有兴趣了。
“他就是小宋厂长！”刘长生铿锵有力道。
“厉害，厉害！”司机连连说。
小区里不时有人跟宋维扬打招呼，他早有准备，见到孩子就发糖，结果屁股后面跟了一串。
这房子是宋维扬读大学之后才搬回来的，他没钥匙，只能敲门。
大嫂蔡芳华开门出来，顿时喜道：“扬扬回来啦，快进来。妈在喜丰那边上班，你哥在厂里，平时都忙不过来，经常晚上十点多才回家。”
“嫂子辛苦了。”宋维扬说。
“我就做点家务，有什么辛苦的。”蔡芳华满脸笑容。
侄子在里头听到响动，颤巍巍走出来，似乎感觉宋维扬面生，吓得躲到老妈背后偷看。
“哟，小超都会走路了，让叔叔抱抱。”宋维扬一把将孩子抄起来。
“哇哇哇哇！”
侄子吓得嚎啕大哭。
“哈哈哈！”
宋维扬乐得直笑，嫂子站在旁边哭笑不得。
卧室还是老样子，那台联想电脑也搬回来了。宋维扬闲着没事干，顺手把电脑打开，结果还是不知道该干嘛——连俄罗斯方块都没装！
得，还是去公司转转吧。
第155章 【年会】
容平百货大楼。
六楼，宴会大厅。
会场门口，工作人员把陈卓拦住：“同志，请出示工作牌或邀请函。”
“麻烦了。”陈卓把自己的邀请函递过去。
工作人员检查完邀请函，交给陈卓一个胸牌，微笑道：“请进！”
陈卓是东北人，父亲、母亲、爷爷、奶奶、外公、外婆，还有七大姑八大婶，全部都是国企员工。他是家里的老三，顶替父母岗位有些困难，于是考进一所中专读书，毕业之后成了某国企的小干部。
东北老工业基地这几年衰败得很快，陈卓家里虽然无人下岗，但发工资却有些困难。人们见面打招呼，不是问“吃了吗”，而是问“你们厂能不能发工资”，若回答“能发工资”，必然赢得朋友的由衷羡慕。
面对如此形势，陈卓毅然辞去国企工作，跑到深城去下海创业。
仅一年时间，陈卓就把借来的3万元赔得精光，黯然回到老家疗伤反省。在机缘巧合之下，他得知去年东北市面上的罐头，在冬天出现大规模的瓶裂现象。
对于这种情况，人们完全找不出原因，都说温度太低，瓶子是被冻坏的。
陈卓突然奇想，买来几十种牌子的罐头，拿到肉联厂的冷库去做实验，得出如下结论：在零下18度以上，所有品牌的罐头都完好无损。而到了零下18度，不但肉联厂的猪肉会迅速冻结、罐头里的水果会冻成海绵状，而且大部分的玻璃罐头瓶还会开裂。
陈卓不是科学家，他搞不清楚其中的道理，但他知道那些冻不坏的品牌肯定有市场。
这些冻不坏的品牌当中，喜丰名气最大，于是陈卓毛遂自荐，跑去喜丰公司担任销售员。他拿着喜丰生产的罐头，满东北到处跑，每到一地，便把经销商和零售商请到冷库里做实验。
仅用两个月时间，喜丰罐头就卖遍了东三省，而此时总经理杨信才刚刚和欧洲经销商接触。
也正是因为公司和欧洲经销商接触，陈卓终于大概知道了罐头瓶冻裂的科学原因。好像跟糖度（不是甜度）有关，糖精的糖度比蔗糖低200多倍，在低温环境下就导致溶液的物理属性呈现巨大差别。
那些贪钱的无良生产商，使用糖精代替白糖，糖成本可以节省95％，原料总体成本可以节省20％—30％，却因此丢失了大部分低温地区的市场。
陈卓也因此被公司高层看中，他现在已经是东北地区的销售负责人。公司在年底将把中国市场划分为八个大区，陈卓早就接到消息，他即将担任喜丰公司东北大区销售总监，包括冰茶系列也在他的职权范围当中。
走进会场，陈卓很快找到自己的席位。这位子比较靠前，他旁边已经坐了个中年人，脸上有巨大疤痕，看样子是被烧伤或者烫伤的。
“你好，我叫陈卓。”陈卓主动握手打招呼。
中年人憨厚笑道：“我叫罗家全。”
陈卓感觉对方的手很粗糙，忍不住问道：“我在东北做销售，罗大哥负责哪一片？”
罗家全说：“我就是个普通工人，刚被提拔成陕省分厂的车间安全主任。”
陈卓愈发感到稀奇，因为陕省分厂刚刚组建不久，一个车间安全主任还没资格来总部开年会。他追问道：“罗大哥的工作肯定很出色吧？”
罗家全腼腆道：“也没啥出色不出色。上个月堆放包装箱的仓库着火，我正好路过，就带人冲进去把纸箱从中间运走，让火烧不过去，保住了小半个仓库。”
“罗大哥，你是救火英雄啊！”陈卓肃然起敬。
“嘿嘿。”罗家全咧嘴傻笑，其实心里颇为得意。
会场里又陆陆续续进来不少人，陈卓甚至看到十几个记者，公司年会搞得很大啊！
大概下午五点半，公司高层一起现身，可惜陈卓只认识负责市场销售的张国栋。
宋维扬太年轻了，坐在公司领导那一桌，想不引人注意都难。
陈卓颇为激动，心想：那应该就是董事长了！
陈桃今天担任年会主持人，打扮得跟大明星一样。她走上台，拿着话筒说：“各位领导，各位朋友，各位同事，感谢大家在百忙当中，来参加喜丰饮料食品公司的第一届年会。在过去的一年里……”
啰里啰嗦说了好几分钟，众人却不觉枯燥，看大美女说话也是一种享受。
“喜丰公司的健康快速发展，也离不开政府领导的支持……今天，我们有幸请到了黄运生黄市长前来做客，让我们用热烈的掌声，请黄市长上台讲几句！”陈桃说完就退到一边。
本来这次请的是范正阳，黄运生也表示理解，尊老爱幼嘛。可惜老范临时生病，现在还躺医院里，估计是要在医院里过年了。
黄运生微笑从容走上台，说道：“改革开放十多年来……”
黄市长的发言很有水平，首先回顾十多年的改革历程，歌颂祖国的改革成就，强调中央的改革政策。接着又回顾容平市的工业发展历史，顺便还吹捧了范正阳几句，再赞扬喜丰公司的喜人业绩，又表明自己响应中央号召、发展地方经济的决心，最后还请省内外的媒体朋友多多帮忙宣传。
他一个人就说了40分钟……
黄运生下去，杨信又上台，几句话就进入正题：“喜丰的发展，离不开各位员工的努力奋斗。今年，我们选出了公司的十佳员工……袁鹤翔，公司生产管理部经理，他连续两年，在罐头和冰茶产品供不应求的情况下，狠抓生产建设，曾连续三天三夜不休息……为表彰他对公司的卓越贡献，特奖励现金一万元，松花江汽车一辆！”
媒体疯狂拍照，员工拼命拍手。
杨信为此人戴上大红花，递过去荣誉证书，又举起特制的超大号支票和车钥匙供记者拍照。
其他员工顿时羡慕不已，这可是大手笔，光是松花江汽车就值3万多！
为了避免获奖者心理不平衡，十佳员工的奖励都一样。
罗家全是第五个上台领奖的，陈卓第七个上台。最后一人名叫刘刚，公司物流管理部副经理，长期奔波于全国各地，初步建立起喜丰的货运体系，杨信已经打算把他扶正。
接下来就是节目表演，公司还请了几个小歌手，也有员工自己排练的相声小品。年会最高潮是抽奖环节，有个普通车间工人，因为表现良好被推荐来参加年会，结果意外中了特等奖5000元，当场兴奋得直接晕过去。
作为公司董事长，宋维扬一直没上台讲话，只顾着吃东西看表演。
陈卓对此非常遗憾，他特崇拜董事长，就等着听董事长发言呢。
直至晚上九点多，年会结束。
陈卓还没来得及离场，突然有工作人员过来对他说：“明天早上八点到公司总部开会，董事长要亲自给高层干部上课，你被特许旁听了。”
第156章 【企业文化与品牌策略】
陈卓被请进大型会议室，他来得早，里面空空荡荡，工作人员都还没开始冲茶水。
等了好几分钟，终于来人了，陈卓立即上前握手：“你好，我叫陈卓，东北大区的销售员。”
“你好，你好，我叫郑学红。”老郑挺着大肚子，身材比以前更胖了。
“原来是郑总，失礼了！”陈卓颇为兴奋。他昨天就看到郑学红坐在领导桌，现在终于对上号，这可是传说中的“公司三剑客”之一！
郑学红拍着陈卓的肩膀：“小伙子加油，我听说过你，在东北干得很不错嘛！”
陈卓谦虚道：“我只是做出了一点小成绩，今后还要更加努力。”
郑学红说：“今天是董事长亲自讲课，你要认真听，他讲课可不是一般人能听到的。”
陈卓连忙说：“我一定认真学习。”
郑学红找到自己的座位，拿出一张报纸就读起来，也没再跟陈卓说话。
陈卓守在屋里，只要有人进来，他必然去握手问候，没多久就给今天开会的人留下深刻印象。
会议室陆陆续续来了20多个，大部分为公司的高层，也有一些像陈卓那样的优秀中层干部。人来得多了，陈卓就不好意思再套近乎，过犹不及，太煞眼了只会让人觉得他爱钻营。
宋维扬穿着一件羽绒服进来，其他人都是西装革履，瞬间就显得与众不同。
“欢迎董事长给大家讲课！”杨信带头拍巴掌。
在一阵啪啪声中，宋维扬抬手道：“别拍了，我没那么大的官架子，大家都随意一点。”
陈卓坐在比较靠后的位置，拿出钢笔和本子，准备记录今天的讲话内容。
宋维扬不说废话，直奔主题道：“我不管公司的实际工作，这一块由杨信总经理全权负责，今天只谈公司发展的大方向。你们都是领导，要怎么做一个合格的领导呢？我总结为九个字：定战略，搭班子，带队伍！”
“首先要制定战略目标，管生产的，就要在效率、成本、质量、技术等方面，提前制定好战略目标。比如把成本压缩到行业最低，把质量提高到国际水平。暂时达不到目标很正常，只要确定好方向，就能一步一步去实现。生产如此，运输如此，销售也是如此。你们分管的职务不同，但都需要制定好战略目标，再把它分解成一个个小目标。”
“其次是搭班子。说得文雅一些，就是队伍建设。任用合适的人才，建设管理队伍、销售队伍、生产队伍……队伍建设得不好，战略制定得再精彩也是空中楼阁。”
“最后是带队伍。这就是要做事了，领导是什么风格，他的队伍就会呈现出什么样的风格。不管是�