按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
听吴悠说了小十分钟，谢茂才吩咐说：“前期的事交给熊制片处理，他懂行，人尽其用。”
“我知道你对他有些意见，这也正常，一家独大，难免会骄狂。不过，你的角色不是和他打擂台的把式，你坐台上是裁判。你觉得我们公司能同时做几个项目？”谢茂问。
吴悠也没有很认真地给熊开新上眼药，心里不大高兴，随口提了一句而已。
熊开新实在太狂了，谢茂没出现之前，他把吴悠当橡皮图章用，能做主的谢茂出现之后，他巴结讨好的对象就变成了谢茂，曾经上传下达堪称钦差的吴悠在熊开新跟前瞬间落魄成泡茶小妹，昨天上午散会之后，他眼里就没有吴悠这个人了。
吴悠本质上是个追求上进的小姑娘，她心目中的上进，是努力工作，对老板负责，对得起自己的薪水，并在预期赚更多的薪水，然而，她没有职场战斗意识。哪怕她天生情商高，会来事喜欢叨叨，什么情况都能圆场丝毫不觉得尴尬，这种互相攻击的残酷职场战斗意识，很多女性都不具有。
被谢茂一句话戳穿自己的不痛快之后，她还尬笑了一下：“没有没有，我对熊制片没有意见。我觉得我们公司同时做两三个项目，问题不大。”不管是资金储备还是人才储备都足够。
谢茂笑了笑，没有继续说下去。他已经说得很露骨了。
目前谢茂要管理的事务，相较于谢朝时万几横宸简直就是小意思。但是，在谢朝他有一个朝堂的大臣可以差遣，三年一次科举，天下英才纷至沓来，调教好的朝臣基本上不敢跟他出幺蛾子。目前许多事都只能亲力亲为。
所以，熊开新在第二电影里夺权架空吴悠，谢茂对此并不太忌惮或不满。如果熊开新能把胡导负责的电影完美执行完毕，谢茂还真不介意让熊开新一家独大。
问题在于熊开新这人业务能力不错，可惜脾气太坏，根本没有平衡运行一家公司的资质。
那就只能引入第二股、第三股势力进行制衡了。
目前谢茂还需要熊开新处理《岳云传》的前期事宜，他暂时不会去挖人，也不会让熊开新感觉到地位受到威胁。一旦项目进入正轨，胡导那边需要一个成熟的制片人负责接下来的监制，谢茂也会同时开启新的电影项目。他自认第二电影不是小作坊，公司里只有一位金牌制作人怎么像话？
吴悠在熊开新跟前受了气，见了谢茂还挺愧疚。
谢茂信任她，让她守住公司，她却被熊开新夺了话语权，这是相当地无能。
现在被谢茂安抚了两句，听懂了谢茂话里的暗示，她放下心中大石，美滋滋地出去了。
看着她轻快离去的背影，谢茂不禁摇头。
新古时代的姑娘们说彪悍也彪悍，作风那叫一个开放，可惜心肠都养得太善了些，完全没有战斗意识啊。职场啊，和朝堂没什么两样。吴悠这样的小姑娘斗不过业内资深早已出头的熊开新很正常，双方掌握的资源完全不在一个量级，问题在于吴悠完全没有战斗意识。
小姑娘再这么下去，职业生涯巅峰撑死了也就是个总裁特助，不可能执掌一方大权。
谢茂已经点拨过了吴悠，能不能把握住在第二电影当裁判的机会，就看她能不能长出獠牙来。——抱着谢茂这么粗一根金大腿，身上闪闪发光“老板心腹”四个大字，谢茂还会专门给她从外引入奥援，平衡局面，她若领悟不了，依然当个泡茶小妹跟着各位大佬跑，那也是命。
吴悠离开不久，通宵加班的熊开新也抱着笔记本电脑上来了，就在办公室给谢茂演示新策划案。
熊开新脾气坏归坏，业务能力无可指摘。
昨天散会之后，熊开新留堂和谢茂做了个初步的沟通，随后就将手底下各个心腹差遣起来，飞速运转。长达二十个小时的辛勤工作卓有成效，他演示的PPT做得简洁典雅，内容扎实丰富，谢茂只需要一个方案，他做了三个备选，两个备用，数据资源全都落实了。
一个通宵没有睡觉，刚刚才在员工休息室冲了个澡，熊开新下巴突出胡茬，精神亢奋。
谢茂慢悠悠地泡着茶，偶尔给熊开新让一杯，听完所有方案之后，说：“都有可取之处。熊制片策划做得很用心，圈内也是交游广阔嘛。”
熊开新见过谢茂带来的分镜头剧本，所以他摸得准谢茂的脉，知道谢茂喜欢哪种风格。
《岳云传》的分镜头剧本都做好了，若要照着这个本子拍，可以发挥的余地就变得很小。换句话说，熊开新犯错踩雷的机会也变得很小。
他是制片人，又不是负责拍摄的导演，策划案嘛，不都是老板怎么喜欢就怎么来吗？
和胡导打架闹得分道扬镳时，熊开新也隐隐有些担心。老板后台太大了，惹了别的老板，顶多被炒鱿鱼，惹到老板这种顶级二代，一个不小心可能就进去了。现在能被无罪释放并委以重任，熊开新依然能在公司内呼风唤雨，顿时就把半辈子的才华都用在了巴结老板身上。
谢茂喝着茶夸奖他一句，他就像是考了一百分等待家长阅卷的孩子，打了鸡血似的兴奋。
“谢总过奖了。分内事嘛。”他站在谢茂的茶桌边，恭敬地端起谢茂刚给他添的茶。
“用甲案。”谢茂选定了方案。
“诶，好。各方面都已经初步联系过了，我马上让底下进入谈判阶段，条件合适先签合同。”熊开新把一小杯茶一口饮尽，连忙放下，做出“我马上就奉命去干活”的殷勤姿态。
“导演那边不必去谈了。”谢茂说。
熊开新什么都好，就是脑补了一个“老板想当明星”的蠢想法，且完全没有和谢茂进行沟通。
他的各个策划案中，把意向邀请的导演拟了七八个——
导演和别的工作人员不同，常在圈内混的剧组人员好说，熊开新怎么都能协调过来，麻烦的就是导演。没作品的导演，熊开新也不敢给谢茂看，这出了作品的导演就不是那么好签的了，你得拿着剧本和合同去敲门，面子不大顶用——至少熊开新目前的面子还不大顶用——得看本子和票子。
至于熊开新各个策划案中空缺的那一项，则是意向邀请的男主角扮演者。
他很自作主张地把男主角留给谢茂了。
熊开新客气地问：“是。谢总有属意的人选了吗？我马上通知下面准备合同。”
“嗯，不着急。你先把其他的人员敲定下来。”谢茂说。
“不是，谢总，这事儿您可能不知道。这大导演都有属于自己的团队，剧组里带谁不带谁，咱们得和他商量着来。导演是将，剧组是兵，将不知兵这不是乱套了吗？”
熊开新知道谢茂是新入行，但凡萌新都喜欢听业内讲内幕传统，他很客气地带着笑向谢茂科普：“这娱乐圈说大不大，说小不小，来来回回就那么几波人，说不得从前就有点什么爱恨情仇。要是谈了两边不对付，重新谈人倒是简单了，就怕进了组互相埋雷，咱们吃亏。”
说来说去，他作为项目制片人，必须要知道谢茂想签下的导演是谁，否则是真的怕跳坑。
“放心，没有的事。”谢茂说。
将最后一泡茶喝完，谢茂抬头时，发现熊开新还赔笑等着，非要等个答案。
不管怎么说，熊开新拍马屁归拍马屁，对项目是极其看重的。他拎得清自己的位置。作为一个制片人，最重要的就是执行项目的能力。项目做不好，他在第二电影的地位就不可能稳固，他抢夺的一切也都是空中楼阁，随时倒塌。
谢茂尊重他的业务能力，指了指自己：“我来导。”
熊开新显然也修过表情管理课程，嘴角一撇就化作了一抹真诚的笑意：“啊，真是太让人意外了。导演是个辛苦活儿呀，谢总能者多劳，有您在剧组做定海神针，咱们底下人也松一口气了。”
谢茂指了指茶桌前的位置，示意他坐，说：“哪里哪里，我年轻，第一次尝试，还得熊制片多帮忙指点。协调拍摄团队的事，熊制片一定要多多费心。……你坐，我有些事想咨询一下。”
这是今天上午碰面以来，谢茂第一次请熊开新落座。
大部分私企老板都礼贤下士，对于看重的员工，那是相当的客气。熊开新在跳槽前虽然和几个竞争对手掐得欢，但他在前公司的大老板面前总归是有座儿的，大老板还非常客气和蔼。
昨天开会时，熊开新也没觉得谢茂有什么稀奇，他对谢茂恭敬，谢茂对他也算客气。
今天的单独会面就不一样了。谢总和所有高高在上的二代一样，带着一种颐指气使的气势。哪怕谢茂也赏赐般地给他倒了一次茶，可谢茂的态度很明显，他就是来汇报工作的，不配坐下来说话。
坐下，谈工作。这本该是稀松平常的待遇。
被谢茂钓着半个小时，熊开新竟然就被“赐坐”的行为拿住了。
他的职场经验应该提醒他，这是谢茂使用的心理战术，可谢茂的气势和腔调都使办公室里的一切变得理所当然。在谢总的面前，谁有资格坐下去啊？熊开新身在其中，竟然没察觉出一丝违和感。
现在被赐了座，他反而受宠若惊，那种考了满分被家长夸奖的感觉又出现了。
“我听说现在做综艺很赚钱，也容易吸粉儿。”谢茂说。
熊开新看着他将凉水灌入铸铁壶中，等待煮沸，又重新换了新茶，这是要详谈的意思。
做综艺和做电影是两个不大重合的圈子，不过，熊开新没觉得做综艺有什么难的。有钱就买个版权，人家直接给你个团队手把手教，选对人了，那不就火了吗？没钱没节操的，干脆连版权都不买，几个综艺东拼西凑洗得妈都不认识，还是只要选对人了，必然就火了。
“你觉得我们能不能做这个业务？”谢茂虚心地问。
这直接都把公司未来战略发展方向拿来和我商量了！熊开新再次确认了自己在第二电影不可取代的地位，雄心壮志、意气风发，当下滔滔不绝地和谢茂开始讲业内生态，对制作综艺节目夸夸其谈。
谢茂似乎很认真地听着他吹牛批，偶尔问一句，立马引来熊开新更鸡血的回答。
他实际上一直在想别的问题：衣飞石怎么还不来？衣飞石会怎么来？衣飞石来了我该怎么睡他？
等熊开新吹得眉飞色舞，好像第二电影马上就要交一档称霸收视的综艺节目给某个有眼光的电视台了，谢茂觉得时间也差不多了，把话题拉了回来：“嗯，我大概知道综艺节目的前景了。不过，我们公司目前的重心还是得放在电影制作上，综艺嘛，做个小制作试试水。”
熊开新正想满口答应，谢茂已给他添了一杯香茗，和蔼地说：“综艺是锦上添花的小玩意儿。口碑再好的综艺，也不能称之为作品。我们要做有骨气有审美的企业文化。电影才是骨干，综艺只是枝叶，熊制片，你要好好带我的项目，综艺嘛，先放一放吧。”
谢茂迟早要再挖两员干将来和熊开新分庭抗礼，今天涉及综艺的谈话，就是谢茂给熊开新的安抚与暗示。哪怕他以后打算挖人时，熊开新也只会认为他要挖人来做试水的小综艺。这是谢茂的幌子。
熊开新丝毫没想过这是谢茂埋下的地雷，满心都沉浸在被重用的得意中，拍胸脯满口答应。
打发走了得意激动的熊开新，谢茂看了看时间，上午十点�