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“成交。”
【回宿主，清灵界内，学习洗髓术的员工人数达到10时可解锁。注：不管员工今后是否解约，依旧会被计入人数之内。】
“这样……”
【另外，洗髓术与解毒术，均属于特殊技能，将会占用特殊技能槽。筑基之后，每增长一个大境界，将会增加一个特殊技能槽，请留意分配使用。】
治疗驿站内的员工学习技能均有一个特性，若是未经分配，任何修士得知口诀，也一样无法习得功法。但即便是分配成功，真正学习，却也还是得依靠员工本人领悟。
有些技能分配下去，某些悟性强的，或许能在数日内掌握关键。而若是遇见悟性弱的，甚至有可能数月依旧不得要领。
确认已将杂事处理完毕，珥奕关闭清醒模式，直接进入沉睡。
治疗驿站商城内的能量余额日渐增多，每日光是清灵界，便能提供日均数十万能量值的收益。能量值已多到珥奕在商城内购买物品时，可以完全不考虑价值的程度。
要不了多久，珥奕便能凑够将自己精神伤害完全修复的能量值。原位面屏障所需能量值，也已经够用百年。但不知为何，她还在下意识地搜集能量值，似乎永远不够。
然而在三年内，持续使用医疗睡眠舱，她逐渐明白了些什么。
随着精神修复进度越来越快，她的魔力能量槽极速上升，开始质的飞跃。
最初来到清灵界时，她的魔力值总量只不过两千出头，然而现在，已经突破两万。只是不知怎的，其中一万七只是数值，能够感知，却无法调动。
除开这些以外，她脑中还多出一些零碎的记忆。
或许是不完整的法诀，也许是看不懂的片段。偶尔，她会在里面找到一两条法诀，这些法诀，能用来驱动三千世界。
最主要的，还是三千世界中的小世界。
三年过去，小世界内已天翻地覆，天地变得更加开阔不止，当初的三千魂火已渐渐生出意识。
在那之后，每一名新的修士，往灵力储蓄球内注入一道新的灵力，小世界内，均会再生出一朵新的灵火花，为小世界注入生机。
第199章
最初； 小世界内的灵气浓度极低。
除空中星辰以外，没有其他照明。地面尽是黄土沙尘，没有植被，没有草； 没有树。
珥奕想得简单。
没有的东西； 就从外往里搬； 想要的植物没有； 那就拿了种子进来种。
最初，她尝试将清灵界内的植物种在小世界内。可惜，最初种下时看着还好好的，但过不了太久； 便会开始枯萎。
灵气浓度没有问题。小世界中的灵气浓度可以任由珥奕操控。她只需将灵力储蓄球中的灵力调入； 或直接将能量值兑换成灵气，便可自由增加灵气浓度。
她想； 是泥土不对。
于是又从清灵界中搬运些泥土进来。
光有泥土不行。她又每日使用界书中的法诀，将小世界中的灵气凝结成灵雨，洒落在土地上。
还是没长成。
灵雨还未落地； 便结成了冰。
没有光，没有热源。
光源不难找，但能恒定照亮一个世界的光，却极为难得。
于是她在界书中翻找； 找出一个暂时能用的法诀——日照诀。
将小世界内的灵气总数提升至50万便能使用此法诀； 施法时不需再扣除任何灵气，调动小世界内原有灵气即可。
使用法诀时，小世界上空会临时出现日光； 每施法一次； 便能提供长达六个时辰的日照。
50万灵气对现在的珥奕来说； 不算太多。各位修士往灵力储蓄球内注入的灵气不少，不过几月便补上这个数值。
之后，珥奕又在清灵界购入些灯笼花，与其他植物种在一处。
灯笼花的特性便如其名，成熟的灯笼花足有二尺高。有光照时，花苞闭合，将光吸入。等无光时开始生长，发光。
吸收的光照用完后，花瓣便会依次掉落，直到下一次有光照之时，才会渐渐长出新的花苞，直到吸收够足够光照，才又开始开花。
然而灯笼花的这个特性在进入小世界之后，也逐渐发生变化。
珥奕在小世界内使用法诀的时间并不固定，全看她心情。若是因为其他杂事，将小世界忘在脑后，也是常有的。
但灯笼花的开闭时间，却自然形成规律。
光亮的散发，不再呈持续性，而是在日照消失后六个时辰，才会开始开花。
若是期间没有日照，开花六个时辰后，便会闭合，如此循环。
而其他灵植的生长特性，也悄悄开始产生变化，不管是外观，还是效用。
改变的具体方向暂不明。
后来，珥奕发现只要将外界的东西，移入小世界。不管这东西是否成活，小世界中的灵气均有一定增长。而增长最明显的，则是移入新物种的时候。
于是她便有意识地每到一个新的地方，便将一些新东西移入小世界。
清灵界中的物品可以直接移入小世界。但其他位面的东西，则要经过传送屋传送到清灵界之后，才能传入小世界。
于是，珥奕又从各个位面，搜集一些体积小的东西，种子等，种进去。
小世界的样貌越来越贴近一般低等位面。
在珥奕将各种植物，土壤、水，运进小世界的同时。一些微小的生物，也混在其中，一并进入小世界，并以自己的方式适应环境，存活下来。
一季又一季。
珥奕开始想要更多，比如一些动物。
小世界内的温度很不稳定。
日照诀比不过正常的阳光，日照时，小世界内的温度最高也只能达到23摄氏度。而当日照结束，温度便会开始下降，一日一夜，温度便会降至0摄氏度。若是此时珥奕再不施展下一个日照诀，温度便会继续下降。不过三日，便会降至零下40度有多。
这个环境不适合大多数生物存活。
灯笼花只提供光源，不提供热源。如果珥奕想要在小世界内养些什么小动物，只能选择每日定时施展日照诀。
于是，珥奕将一些动物迁入小世界后，又在系统定下每日闹铃，提醒自己记得定时为小世界提供照明，雨水等。
小世界的时间流逝与清灵界一般，是一比一。因小世界中的植物主要来自清灵界，所以灵气浓度也被调整得与清灵界一般无二。
凭借界书里的法诀，珥奕可以随意调整小世界中的天气、地形、温度、湿度等。
瞧着小世界中已经变样的灵草，珥奕想起荒废已久的炼丹炉：“那我岂不是可以自己种些稀罕的灵草？”
系统商城内有相关典籍，可以通过购买，获得各种灵草的资料。
然后，珥奕又在小世界中分开位置，使用法诀模拟出各种不同的环境，并在里面尝试培育各种灵药。灵气的浓度不光可以用灵力兑换增加，还可以用地形模拟聚灵阵法进行局部调整。
握有界书，珥奕在小世界中几乎无所不能。
*
珥奕翻找系统提示，并查看员工管理面板。没看到自己想要的提示，便向零零八发问。
“零零八，我已按照你说的，将洗髓术分配给十名筑基员工，怎么还未触发解毒术的技能分配？”原本治疗驿站内的筑基员工只有五名，还好席雪带来的弟子修为均不算差，加上医修修行速度在前期本就比一般修士更快些，十名筑基员工倒是刚够。
【回宿主，您的员工需学会技能，并至少正确释放一次，才算正式激活。】
这倒是简单，将系统分配的玉简分发给员工，让他们自行学习即可。但什么时候能够真正用出来，则要看个人领悟力。
珥奕寻思着要是放着不管，有些员工也可能迟迟学不会技能。要是换作平时，学不会就学不会吧。现在则不然，系统还得靠这个激活其他可学习技能，这个过程当然是越快越好。
干脆亲自下手教算了。
员工学习版本，与珥奕本人释放版本有些许不同，教授时需要注意的要点也会有些许差别。最好是教会其中一名员工，再让这名员工将技能教与其他人。
至于人选……
珥奕打开员工列表，在心中权衡。
所有员工中悟性最高的，一定是席雪无疑。但席雪现在正在闭关当中，不好打扰她。
珥奕目光在名单中来回扫视，最终落在某位员工的名字上：“就这个吧。”
…
杜钧没想到珥奕会亲自教他洗髓术。
杜钧得知自己能学会洗髓术之后，别提多激动，要知道治疗驿站的洗髓术，每每放出购买名额，均会遭到各州界修行者抢购，特别受低阶修行者欢迎。
对他来说学会此术不亚于掉入灵石矿，灵石随便装。
此时，他也产生些许疑虑。
杜钧是珥奕在山海城时招的筑基修士，已一百二十多岁。悟性比不上席雪不说，也比不上席雪那些晚辈。骨龄在所有员工中最大，按说即便是在筑基修士中选择学习技能的修士，也不该挑到他。
“我先教你，学会之后，你再教另外这九位。”
“是。”杜钧有疑问也不敢问。毕竟在他看来，珥奕不光是他东家，还是修为高深的神秘仙尊，珥奕让他学，他学就是了。
珥奕挑杜钧作为第一名学习者，当然是有原因的。
或许是因为他骨龄比其他修士更高，更珍惜各种机会，学习起来也比他人更专注。并且他虽然骨龄高，但经历的东西多，一些在别人看来只能感悟，又说不清道不明的东西，他却能用语言描述清楚。
因为没那么聪明，能走的弯路几乎都走过，自然有带人走出弯路的经验。有些人学得快却不会教人，而有些人学得不怎么样，却特别擅长教育便是如此。
当然，也有例外，席雪便是如此。
她本属天赋型，然而在清灵界经过生活的毒打，她已被迫掌握与人交流的各种技巧。
珥奕与她签订的员工契约，与他人有些不同。用岗位划分来看，其他员工有管理岗，有一般基层岗，她属研发岗。工作时间自由，爱干嘛干嘛，没有基础工资，只有提成与分红。
她在治疗驿站内为人治疗，所有均是一九分，她九，治疗驿站一。
原因无他，她治人时，大多用自己的术法。治疗驿站的一成，更像是保护费。
而分红，则来自她自行研发，再授于治疗驿站内员工的术法。治疗驿站二成，其他由她与员工自行划分。
席雪来到清灵界已多年，但要算上真正不考虑其他因素，放开研究自己最感兴趣术法的，还是进入治疗驿站之后。
而作为观二毒祖的唯一直系传人，席雪最感兴趣的，从来都是毒之一术。
虽说治疗驿站中不售毒术，但对于员工离开系统控制范围后的自保，能提供极大作用。
也许是在武林位面受到珥奕的影响，席雪在毒术方面，更倾向于制作各种香方。
和武林人不同，修真者多有灵气护体，若是没有强大灵力，医修遇上一般修士，连破防都不可能。并且修士可以不吃不喝，通过饮食下毒，更是极难。
但香方却又不同。修真者比武林人感官更为灵敏，但同时也因为比一般人更为灵敏的感官，他们更自信。若是能使出无色无味的香方，使之混入灵力，便能制敌于无形。
第200章
【触发新增技能收录机制】
【触发新增物品收录机制】
连续两条系统提示跳