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刘子宁这时马上不再趴窗户了，他不喜欢自己的家人成为她们的议论对象。
这间大屋子是汉唐集团俱乐部的舞蹈室，除了这几扇大窗户，其它墙面全是玻璃镜子，比蓝翔學校的还要大。
刘子宁离开了窗台，郑秀文和潘婷也跟着离开了，一群人在吃饭，确实没有什么可看的。
郑秀文骄傲地对着大镜子做了几个舞蹈动作，像是一支刚长出羽毛不久的半大天鹅。
潘婷也骄傲地对着大镜子做了几个舞蹈动作，也像是一支刚长出羽毛不久的半大天鹅。
两只半大天鹅同时还在评论着这间大屋子非常漂亮。
这里还有漂亮的木地板。
刘子宁进来时就说过，这都是柚木的。
屋子的四角有四台半个人高的音箱，它们之间还有电线相连接。
刘子宁脑子里回想着老师讲过的电喇叭原理，一点也没有关心两个半大天鹅的表演，反倒对音响的摆布感兴趣。
这个时候，姜雪老师推门喊道：“大家到五楼去，一会儿放动画片！”
屋里的三个人都高兴起来，动画片是他们百看不厌的节目。
汉唐集团经过精心挑选的这个所谓的特训班，有一个最大的特点，那就是基本是按照那面學生教育的条件来进行，当然，完全一致是不可能的，但求最大限度做到了。
汉唐集团现在不得不为自己的下一代着想了。
胡静戈、梅乐芝和王国涛等人陆续有了孩子后，这个教育问题就按计划浮出水面了。
封锁起来自己教育？这是一个愚蠢的行为，那面世界无数坑爹的儿子女儿都是这样教育出来的。
无差别的融合式教育？说实话，这样做大家不放心。这不仅仅是从安全上考虑的，更是从教育的质量上考虑的。
汉唐集团选择了选择式教育。这种教育将在教學环境上，教學老师上，甚至是學生的配比上都做了适当的安排。
这所新式學校将建在香山溪地区，它的地理位置不太偏僻，也不算靠近热闹地区。
教學的硬件将是汉唐集团能拿出来的最好的设备。
教學的老师虽然仍是以汉唐集团的技术员来兼任为主，但是，这个时空的教學人才将得到重用，并逐渐以他们为主了。
这所學校的學生将会在明里或暗里进行某种意义上的选拔。
他们已经从那个特训班的身上，得到了很多宝贵的第一手资料。
人的學习和运用知识的能力，主要受到智商和情商的影响，智商和情商可以在后天的教育中可以得到增长，但是会受到其先天水平的限制。
精英式教學和普及式教學相给合才是正确的发展方向。
义务教學的费用没有想象中的庞大。
这个时空里的人对汉唐式教育没有想象中的顽固抵抗，特别是技工教學类别。
伍大鹏董事长曾经与姜雪老师和范伟业老师交流过。
姜雪老师说：“别看他们仍是一群喜欢看动画片的孩子，在这个时空，他们完全可以胜任五所小學的教育需要了……”
范伟业老师不在意地说：“弄那么多干嘛？不是慢慢来嘛……”
伍大鹏董事长说：“我们不夸大教育的作用，也不看低它。你们认为你们设定的那一系列选拔學生的方式，有没有遗漏之处，可以当成今后的标准来推广吗？”
范伟业老师说：“完全可以，你看那个特训班都差不多能完成初中的教學目的了。
把那个刘子宁化妆一下，放到那面世界的哪一所贫困山村學校的初中里，一般人还都看不出来呢！”
姜雪老师说：“只能暂时用一个阶段，教育的标准可不能总是不变……”
伍大鹏董事长非常高兴，好啊，能先用上一个阶段就成，至少能把第二代人培养起来。
当汉唐集团上后，大家点评了几句，后人的教育嘛，现在关心算是早了些，但是对这个计划还是比较满意。
完全与别人混在一起，我们不放心，挑选一些精英来混搭还是非常恰当的。
不过香溪幼儿园倒是先期开工兴建了，在园区的建设上，这里将有意识的增加近现代的风格特点，以期慢慢把汉唐集团所需要學生具备的特点，于无形中渗到學生的意识中，而不是剧烈的改变。
由此可以看出来，汉唐集团在教育问题上是大费苦心了。
但是最后的教育效果就一定会好吗？没有人可以给出完全肯定的保证，只能说他们真的尽力了。
教育效果最立竿见影的是技工教育和职业教育。
在汉唐集团管治的地区，一个人穿着安保队队服样式的衣服或是蓝色的帆布工装，都可以当成正服用，比如参加别人婚礼之类的。
现在技工的收入相当高，这是由于市场的需求。
甚至单单是潘家的几家工厂都可以完全吞下技工學校一年的毕业生，但是这是不可能的，汉唐集团自己的企业也需要，先紧着自己用，多出的才轮到他们。
这样，在经济地位上，技工的地位想不高都不行的。
第六百二十七章 冷餐会上的收获 8
在汉唐集团的管治地区，技工的工资相当高，这是人人尽知的常识。
技工的工资目前有两块儿组成。
第一块儿就是最低工资保障，这个是所有从业人员都会享有的，它在台湾地区得到了严厉的监管。
在台湾地区至今还没有一家工厂主违背这一条，这里面很是能说明它被执行的力度。
至于说到在浙江地区，这个规定目前还没有开始推广。
现在如果马上按照汉唐集团的标准施行，浙江的手工作坊业全部都会歇菜了，两地的经济情况实在是相差太大，不可能按照一个标准统一执行。
当然，汉唐集团绝不会推广无法实现的标准，也绝不会发布无法监督的规定，他们大力培训巡警的目的就是在于监督，暂时在各个行业里都负责。
这一个时期，不管是军管制度还是警管制度，还是集团管理制度，汉唐集团已经把种种极权式的权力都用尽了。
他们从不和明人群众商量他们要发布什么规定，直接就要求了。
绝对的极权管理方式。
但是他们管治下的明人群众对此表示情绪稳定，甚至有一小撮善长占小便宜的人还非常拥护这种极权管治。因为汉唐集团自己也遵守他们发布的规定，甚至于因此还很受伤，不得不让喜欢占小便宜的人占了便宜。
汉唐红星陶瓷厂破产了，这是继汉唐布袋石灰厂，汉唐河口砖瓦厂，汉唐河口木炭厂等陆续第四家被汉唐集团认定为破产了，只能拍卖的厂家，又会有人买下来占便宜了。
这些厂家陆续破产的根本原因是，这几家工厂的人工费用相对别家工厂要高很多，产品又都是平常的产品，大家的技术含量都低，所以在竞争力上，它们比不过别人了。
但实际上，如果单纯从成本核算的角度上看，它们还是可以维持的，毕竟现在还是需求市场，产品不愁卖的，只不过比别家工厂慢一些罢了，利润低了一些罢了。
但是汉唐集团有自己的计算方法，他们更看重企业的前景。
在宣布汉唐红星陶瓷厂破产的时候，那个厂长，当初一手一脚建立起这个工厂的技术员任鸿飞有些不高兴了。
他说：
“凭啥算我的厂子破产了？！
那个石灰厂，你们不肯给人家增加机械设备，说他们只有百分之十的盈利，就算给他们提供设备了，成本也降不下来，你们说算破产了，这个我勉强理解；砖瓦厂、木炭厂当初刚建成时，雇佣的人手过多，盈利现在也不高了，算破产了，我也能勉强理解；可是你们凭啥算我的厂子破产了呢？！
只要再给我们增添几台挤压设备，我的厂子的产量一下子就上去了……再说了，你们采购产品时，凭啥不先紧着自家的厂子，搞什么市场化？！
这里有阴谋！！”
汉唐会计事务公司的人明显经验非富，他心平气和地说：“老任，很多技术员真的只懂技术，明显不是合格的厂长……你给工人的福利太高了，一开始产品利润高，看不出来，可是现在呢？
他们明人的陶瓷厂陆续建起来后，人家也买了相同的机械设备，人家产品的质量不差，价钱比你还低，不买人家的还能买你的吗？
你看台州地区的老马都不要你的货，他图便宜啊，再说了，一个上下水管材能有啥技术含量？
价格是硬道理了。
郑家集团从德化把陶瓷管材运送到这里，价钱还比你低了三分之一，你说吧，这厂子还有办下去的前途吗？”
“他们是恶意搅乱社会主义市场，倾销，投机倒把，寻衅滋事！！”
任鸿飞厂长真的有些激动了。
那个会计事务公司的人等他平静了一会儿，说：“算了，这种低级产品我们竞争不过他们的，特别是他们也配备上了简单的机械设备以后，我们再来做这个没有前途的……破产吧。”
任鸿飞厂长心疼地说：“那就眼睁睁地看着它又被他们买走……那些工人们怎么办？”
“不让他们买走，还能白白浪费了？工人你还是按照合同的要求办吧……”
当时，红星陶瓷厂宣布破产拍卖了。
全厂一片寂静。
几百个工人都站在厂门口等着任鸿飞厂长，他们有话说。
当任鸿飞厂长出现时，工人们全跪下了！
几个老工人哭着说：“我等知道任厂长不准许下跪，但这是最后一次了！都是我等的收入太高，害了厂子破产！”
任鸿飞厂长眼圈儿红了，他大声喊道：“都起来，穿汉唐衣服的人从不给别人下跪！去吧，汉唐银行会给你们多发半年的工资，合同书里写着……你们都有技术，工作也好找……”
“我等从明天开始，也工作六个时辰，也只要最低工资，那样厂子是不是就不能破产了？？”
任鸿飞厂长听了后心里一酸，大声说道：“那还是汉唐集团的厂子吗？！”
有几个商人早早得知这里会被拍卖后，他们嘻笑着进厂子考察，买下这里可不亏，设备都齐全，买下后直接可以生产……只不过他们给工人的工资和福利太高了，谁叫他们当初给那么高的？现在不好降低了吧？
到时候我等重新招一批工人，生意一下子就做起来了。
当然还有其它的陶瓷厂还想兼并这里呢。
工人们看见任鸿飞厂长没有其它的办法，而他们也将不得不离开这一家曾经让他们得到别人太多羡慕眼光的厂子了……
工人们怒了，他们站了起来，大声说：“任厂长，若是厂子真卖了，我等可不可以凑钱买下来？！”
任鸿飞厂长当时心头一亮，说：“可以啊，你们当然可以集资购买了，如果不够，还可以贷款！但是你们要有一个挑头的人……我他妈的忘了股份制！”
工人们开始来了精神，大家在一起三四年了，什么人的什么人品，大家都清楚，他们很快就推出了一个带头的人，一个人品好，还有技术的老工人。
这样，他们开始了购买厂子的行动。
这些年，他们都积攒了一定的收入。
他们一笔一笔计算着大家能拿出的份额来，砸锅卖铁也要买下来，可不能让那些不要逼脸的，总想占汉唐集团便宜的人讨了好去，你看他们来厂子里参观时的样子，太恨人了！
但是还不太够……工人中，有�