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连续的采访和报道，点燃了人们为自己心爱的人争取自由权利的热情，呼吁开放家政伴侣行动自由的呼声越来越强烈。
由于有了“布迪成长家园”开放家政伴侣共事的先例，经过布迪公司和社会各界的争取，在一些特殊行业里，家政伴侣终于迈出了历史性的一步。
许多地区开始允许医疗机构和养老机构领域里的家政伴侣自由行动，允许多个家政伴侣在这些场合下一起共事。
五十年来，不同型号的家政伴侣服务于医院和养老院、康复医疗机构，但她们受到很多限制，例如两个“爱心护理”不能在同一楼层工作，不能见面，彼此不能交流，只能通过深海主机控制和传递信息。
服务于这些领域的家政伴侣，她们的行动限制解除之后，人们对这个“人道”群体的加入报以善意的接纳。
很多病人对首次接受家政伴侣的医疗护理感到新奇。
一位“爱心护理”正在通过望、闻、问、切来完成病患的身体检查，很快她就能给出详细的病理诊断，集成在她们身体上的各种纳米仪器替代了医院里的许多诊断设备。
红外线感应器，可以对病人进行体温测量；雷达扫描可以对身体结构进行透视；听觉系统可以分辨出心肺的杂音和心率；高清视觉摄像系统可以像显微镜一样观察人体外表，甚至看到正在爬行的螨虫。
病例诊断分析时“爱心护理”可以及时调取深海主机和各医院联网的病人档案，在大脑中进行现状比对，大大提高了效率和准确性。
简单的外科手术“爱心护理”已经驾轻就熟，这个过程她们不需要使用到传统的辅助设备。
“爱心护理”的纳米皮肤极为敏感，她们对落在自己身体上的污染物是可以感知并立即除去的，非常适合医护工作。
在住院区，“爱心护理”可以远距离同时监控多个住院病人的各项生理指标，这种高效的综合能力，为医疗机构节省了一大笔费用开支，同时也使得医护人员的数量不断减少。
人员减少、效率提升、事故下降，这些都是医疗机构梦寐以求的状态。
这样一来，相当于布迪公司正在形成接管所有医疗机构的趋势，只要有“爱心护理”服务的医疗机构，就会拥有良好的口碑。
布迪医疗和许多医院建立了信息共享资料库，“爱心护理”通过与深海主机的联网可以即时获得病患者的信息，同时深海主机也正在通过“爱心护理”反馈回来的病人诊断信息，建立起每一个患者的医疗护理档案，形成了病理诊断和后期关怀所需要的完整数据。“爱心护理”在医疗机构和养老机构已经成为无可替代的优质力量。
在“爱心护理”还没有联通时，布迪公司已经在勾画未来，他们要以“爱心护理”为主体，构建一种新型的医护体系，他们预计家庭医疗模式将成为未来医疗护理行业的方向。今后除非重大伤情、严重疾病、器官移植、基因改造需要到医疗机构外，人们都可以在家里等待“爱心护理”上门服务。
上门服务的设想是否能够实现，必须等到家政伴侣行动限制彻底解除后才能实施，到时候巨大的商业潜力将会被挖掘出来。这也成为布迪公司力图解除家政伴侣行动限制的出发点之一。
现在服务于医疗机构的“爱心护理”属于家政伴侣系列之一，并不是家庭里购买了家政伴侣就具有这些医疗功能。
预计不远的将来，家庭用的家政伴侣可以获得医护功能升级，只要客户愿意付费。
布迪公司希望未来的家政伴侣能够成为家政、教育、伴侣、医护一体化产品。
但是布拉德最近却高兴不起来，公司受到了来自工会、社团、医疗协会等组织的攻击，社会上出现了反对的呼声，因为家政伴侣参与社会工作，砸掉了许多人的饭碗。
这种现象在机器人涉足制造业时就已经出现了，工业机器人夺走许多一线工人的就业机会，这是一个发展和生存所面临的矛盾。
这些年，布迪公司为了让更多的人使用上家政伴侣，实现了大幅降价的营销策略，家政伴侣各个型号不断降价，使用的人就越来越多。
家政伴侣在布迪公司的战略规划中已经不是主要的卖点了，取而代之的是围绕在她们周围的各种产业所形成的商业链条，例如布迪公司投资的家庭网络购物平台、各种纳米产品的制造工厂、软件开发企业、医院、养老院。布迪公司通过不断收购各种相关的工业企业和商业体来实现财富的转移，推动产业链的延伸。
这种跨领域的延伸平衡了布迪公司与全社会的冲突，很多人都在直接或间接地为布迪公司工作，所以大多数人无法反对布迪公司不断促进人工智能崛起的势头。
更何况在我们身边前所未有地出现了能直接影响我们意志的家政伴侣，只要经济条件许可，大家都会购买。她们已经成为我们许多人的另一半，形成了你中有我，我中有你的现实状态，我们已经没有勇气来拒绝她们（他们）带给我们的便利和快乐。反对家政伴侣就是在反对我们的另一半，等于是在反对自己。
只要是家政伴侣涉足的行业都带来了就业危机，人们失业了只能靠救济补贴来度日。
不少人认为家政伴侣的行动自由不能再往前延伸了，她们每涉足一个行业，就将使更多的人丢掉饭碗。
当“爱心护理”进入医疗系统，就已经使许许多多医护人员失去了工作，那么这些医护人员只能改行，这使得他们原先学习和积累的专业知识基本荒废，只有少数医疗专业的精英分子留下来，他们也只能在后台进行教育指导和编写案例，进行复杂病情的诊断。
布迪公司、政府和全社会都在寻求解决人工智能发展和就业冲突的办法，布迪公司意识到，这种冲突如果不得到缓解，未来家政伴侣想要获得行动自由将会遇到巨大的阻力。
经过一段时间的筹备，布迪公司率先成立了布迪金融公司，推出了一种新的金融制度，叫做“合伙分享制”。
这种制度首先在医疗行业试行，“爱心护理”不由医院的股东持有，而是由愿意购买的医护人员持有，每个医护人员的购买份额由社会公认的“合伙加权计算书”来确定，这个文件包含了一个人的学历、专业年限、职业道德、职业技能等等细则，提供了非常详细的评分标准，用来确定每个医疗人员所能获得的股份和权益。
大家集资获得家政伴侣的所有权，相当于让人工体代替自己去上班。每个新来的“爱心护理”进入医疗机构时，将和大家一起学习和分享医疗过程，参与诊断、分析、管理，一个星期后她们就可以独立开展工作。
“爱心护理”从事医护工作所获得的报酬扣除医院股东的投资，剩余部分按照股权的比例分给集资的每个人，参与集资的员工按照出资比例分享收益。
“合伙分享制”目前只针对专业机构和专业人员，不对全社会开放。
当然你也可以退出，将股权高价转卖给他人，这属于私下交易，金融监管管理部门并不赞成这样做，因为这样会炒高“爱心护理”的身价。
专业人员集资认购家政伴侣来服务于医疗体系或养老机构，有利的方面是“爱心护理”和人类的劳工完全不同，不存在劳资纠纷，只要薪酬约定好，后续的工作不会让双方为难。
“爱心护理”在医疗领域和养老机构获得个体联通和行动自由许可后，使这些行业的服务质量得到了全面提升，效率和精度得到了保证。医院的设备投资减少了，医疗费用逐步降低了，医院和患者都得到了实惠。
（本章完）
第59章 沸腾（）
布迪金融公司推出的“合伙分享制”是人类首次与人工智能（不仅是家政伴侣）之间建立的新型劳资制度，使得因人工智能参与竞争而引发的劳资、就业危机在一些行业里暂时得到了缓解。
“合伙分享制”是一次新的尝试，更是未来人类社会走向智能化，各行各业都必须面对的问题。
“先生，安妮小姐来了。”易蓓蕾在门外通知布拉德。
“请她进来。”
“早上好，总裁先生！”安妮走进布拉德的办公室，脱下大衣，易蓓蕾接了过去。
布拉德走过去和安妮拥抱了一下。
今天布拉德总裁竟然主动上前拥抱，让安妮有些惊讶，安妮高兴地说：“您的气色不错！”
“谢谢，还喝果汁吗？不想换个口味？”
“那就来杯柠檬水吧！”
“哦，好吧！”说完，布拉德转身看了一眼易蓓蕾。
一会儿，易蓓蕾为安妮端上了一杯柠檬水。
布拉德做了一个请的手势，然后坐了下来，说：“最近处理完劳资问题，我才松了口气，你也辛苦了，原先我们也没有想到，进入医疗行业和养老机构的爱心护理获得自由之后，会引起那些对抗，现在总算告一段落了。”
布拉德停顿了一会儿，继续说：“我想，下一步应该为服务于家庭领域的家政伴侣争取行动自由。”
“布拉德总裁，我明白，这是您所期望的，但是目前家政伴侣突破限制公约的理由不是很充分，家庭领域的事务不像医院和养老机构属于公益事业那样容易打动公众，也不容易说服监管机构，而且家庭领域里的家政伴侣数量巨大，”安妮停下来喝了一口水，“我认为，家庭里的家政伴侣要获得外出行动自由，只能在人权和情感因素做文章，这是一个比较模糊的领域，没有十足的把握。”
布拉德听完安妮的话，站了起来，说：“你说得对，最近我在想，我们是否可以将注意力放在武装机器人的武力危害与家政伴侣的安全性之间的对比，以此来说服管理层？2065T投入服务运营后，父亲（布莱克）就曾经向监管部门提出扩大活动范围的申请，但是那个时候，武装机器人战争才结束二十年，大家对所发生的事情还记忆犹新，所以争取放宽家政伴侣的活动范围显得不合时宜。
而且那个时候家政伴侣还没有和人类建立起深厚的感情，如今时过境迁，家政伴侣的功能不断升级，越来越多的人和她们生活在一起，就像你和詹姆士一样，完全就是一家人。”
安妮听到布拉德提起了詹姆士，赶忙说：“当年詹姆士到我们家，还是您特批的免费试用权，谢谢您了。”
布拉德笑着说：“哦，我没有邀功的意思哦！”
安妮问道：“您的想法是希望通过调动公众情绪，来争取获得行动自由？”
“是的，人的心理是矛盾的，大家往往想要获得更多，但是又怕失去立场，也许只是需要给他们一个说法，毕竟时间和环境已经不同了。”
“今天和家政伴侣在天使婚介网站上登记结婚的人比比皆是。就像我和詹姆士的关系，我们和普通家庭的夫妻没有区别，我们的孩子们也认可这个称职的父亲。
闲暇时，我多希望詹姆士和我一起到家对面的小河边上散散步，一家人可以一起外出游玩，而不是看着自己身边的人永远关在家庭的笼子里。
自从‘为我们的所爱开一扇窗’活动实施以来，�