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新闻稿基本上都是市领导调研考察开会慰问或者各个行政机构开展活动的报道，内容没有什么新鲜，写法也很固定，跟老百姓的生活大多沾不上什么边。这种稿件，基本上，只要按着惯例和格式写，不出现政治错误就行，没有什么挑战性。
芥末开始时非常努力和积极，热情高涨，但一个月后，她觉得天天写这个没意思，想写点贴近老百姓生活的东西，她向师傅提到这些想法，师傅说台里的新闻报道一般都报道党政机构的动态，如果想报道别的，最好去跟主任提一下。
于是，芥末很踊跃地向新闻部王主任提了。她说现在天气非常炎热，她想去采写一些人们如何消暑的新闻，比如游泳池里的人特别多要注意什么问题、冰箱空调的销售情况、如何防暑消暑等等之类的。
王主任听了以后，很语重心长地对她说，芥末啊，你们年轻人想法多很好，但是要先了解工作上的需求，首先是要把本职工作做好。咱们单位是政府的耳目喉舌，主要是以报道政府的动态为主，至于其它的，就不要没事找事了，光是拍政府的新闻就忙不过来了。
芥末有点受打击了，觉得这个王主任思想很古板，就停留在以前那种只传达上级思想、只报喜不报忧、不关心百姓生活需求、只求稳固不求创新的思想。她心里想，跟着这样的领导干，不管是思想还是行动都很难有所突破的。
这样，芥末的积极性有点受到影响了。她不喜欢整天写那些八股文一样的会议、考察、活动稿件，她觉得老是写这些东西会令自己思想僵化和文笔迟钝。她和其他同学聊起来时，大家都觉得老是写这些东西，写多了不仅得不到提高，还会影响自己。
第520章 职场陷阱（）
不过，他们才来没多久，确实有很多东西要学，比如如何使用摄像机、如何编辑录像带、政治常识等等，日前不宜问太多、提太多问题。
芥末想，反正她又不是这里的职工，又不要在这里呆太久，既然她的想法不被认可，想这么多干嘛呢，学到了该学的东西走了就好。
她带着这种心态做下去，但她很快觉得她与这里有些格格不入。
王主任似乎比较喜欢带年轻女记者出去采访，当大家都说芥末的新闻稿写得不错以后，王主任开始频频叫芥末和自己一起出去干活。
一般说来，采访记者年纪都不会太大，年纪太大了可经不起天天奔波，而且电视采访都是男女搭配，因为扛摄像机对体力的要求比较高，女性不太适合，所以都是男的摄像女的采写，这很正常。芥末还不至于认为王主任这个习惯有什么不好，但王主任的某个庇好让她受不了——他喜欢说“黄段子”。
在这种不是很发达和开放的城市，电视台的记者都是各个行政部门巴结和讨好的对象，更何况是有些实权的新闻部主任。与采访单位的人员出行时，别人都免不了有些迎合和奉承王主任，王主任说起话来也无需顾忌太多，常常是聊天的中心。他说“黄段子”时，别人都暧昧地笑着起哄，参与说笑“黄段子”，有时会拿在场的女性开玩笑。
每每听到这些ms有点身份的地位的人在女性面前开这些玩笑，芥末全身上下都觉得不舒服，虽然很多女性都习惯了，不当一回事甚至参与打浑玩笑。可芥末始终很尴尬，习惯不了，也不想习惯，只能保持沉默或装作听不见、听不懂。
每到这时，她就特别想念津泽紫洛亚斯帝云他们，即使是斯帝云这样的风流浪子，也从来不会说和做任何不尊重女性的话题、举动，她希望他们能永远保持这样，她也希望自己能永远保持纯洁的心灵。
一段时间以后，芥末开始对黄主任有些反感了，不太喜欢跟他出去，可她不好拒绝领导的工作安排。她私下里了解了一下，发现王主任是个不折不扣的工作狂，晚上、周末、节假日经常加班，因此常常得到台里的赞扬，但别人好像都和她一样，不太喜欢和他共事。
第521章 职场陷阱（）
男记者的脾气比较大或者有后台，不怕他，可以直接拒绝他，就是男实习生也不一定会对他唯命是从，但女记者一般不敢直接拒绝主任的工作安排。现在遇到芥末这种写稿又快又好，工作勤快听话，长得还青春可爱带出去有面子的实习生，王主任当然更愿意叫她出去干活。
芥末觉得很郁闷，特别是后来她又发现了王主任另一个大大的不足——他的文笔很差。王主任总是叫别人跟他出去采访，自己几乎不写稿，再简单的采访，一个人完全可以搞定的，他也要找个人跟他出去，他摄像别人写。而芥末写的稿件，他几乎不改，也很少指出什么问题。说实话，他的摄像技术相当好，芥末一直很好奇，他的写作是不是也相当有水平，要不然怎么这么受到台里重视？
终于有一次，王主任难得地亲手写了条小稿，让芥末好好看和借鉴，芥末看了几眼，差点想晕倒，那种水平，大一学生随便都能写得出来。后来，同学悄悄告诉她，这位王主任是非知名中专院校毕业，已经在台里干了很多年了，资格很老，据说很会讨领导喜欢，加上工作拼命，所以深受领导赏识。
芥末知道后，心里对这位王主任颇有几分鄙视，更加不那么尊敬他了。
想到老是被这个其实没什么过人能力的主任差遣，芥末有些郁闷，偶尔忍不住向其他同学或记者含蓄地发发牢骚。接触同事们多了以后，芥末才发现，原来有这么多人都讨厌王主任，经常在背后议论他，说他的坏话。
那些老员工似乎对王主任都很不服，嘲笑他的学历、他的才能、他的性格，放肆地议论他的事情，包括他的私事。他们说他跟老婆的关系非常不好，据说在家里是个“妻管严”，经常给老婆打洗脚水，所以他不爱回家，经常疯狂地加班。这一点，芥末觉得很有可能，要不然一个正值壮年的有老婆孩子的男人干嘛老是主动找活干，天天泡在办公室里加班不回家？看他平时在下属和别人面前意气风发的模样，想不到在家里居然这么没用。
第522章 职场陷阱（）
其他人还经常说王主任今天又说了什么可笑的话，做了什么可笑的事情等等。芥末真想不到，大家表面上都对王主任避让三分，背地里原来这么讨厌他，难怪大家去吃早外或聚餐时很少叫上他。
大多数人一点都不掩饰他们对王主任的恶评如潮，芥末每每听到就觉得心里有几分痛快，然后也参与议论和抱怨，甚至会说一些其他人也会说的诸如找人揍他之类的气话。于是，别人纷纷对她的遭遇表示同情，并打抱不平，说一些更过激的话。
慢慢的，芥末越来越觉得自己的遭遇不平了，对王主任也越来越反感了，在同学和其他记者面前不再掩饰自己对他的反感与鄙视，于是，大家都知道了芥末讨厌和看不起王主任。
芥末从抨击王主任中得到了快感，但那天庞台长找她谈过话以后，她才追悔莫及，知道自己的这种行为有多傻。
那天下午临近下班时，芥末和同事般卉去逛街，王主任又打来电话。芥末知道肯定又是叫她出去采访了，她这几天心情不好，就没接电话，反正台里的记者那么多，他可以找别人去，大不了过后说自己没听到手机声就ok了。
第二天，王主任当着部门人员的面批评芥末不接他的电话，过后也不复机解释，工作态度不认真，芥末没有道歉，一脸倔强地说自己没带手机没听到，结果，大家闹得不欢而散。这事很快传开了，同事们在背后也小有议论。
又到了第二天上午，芥末一进办公室，先前曾热情接待他们的庞台长把她叫去办公室，先问寒问暖地问她近期工作得怎么样、吃住可都还习惯、对台里有什么建议意见之类的客套话。
有了在王主任那里碰壁的经历，芥末不再傻乎乎地对台里的新闻报道不贴近百姓这种事情提出意见，只是含糊地说一切挺好。
然后，庞台长开始对她谆谆善诱，旁敲侧击地说：“芥末啊，你们来这里实习，台里很高兴，对你们的期待很高，希望你们将来有一天能加入我们的队伍，给台里注入新鲜的血液。但对于你们这些准备出来工作的大学生来说，学习仍然是非常重要的，这个学习不仅包括你们在学校里学的专业知识、理论知识，还包括为人处世。”
第523章 职场陷阱（）
“什么叫为人处世？你们习惯了和家人、朋友、同学相处，慢慢地积累了一些处理矛盾和问题的经验，但如何与自己的领导、同事相处，你们还有得学啊。就比如在咱们这个单位，也许有的领导学历不如你们高、专业水平不比你们强，但他们比你们更了解台里的要求和市里的要求，而且工作努力认真负责任，你们得好好向老同志学习啊”
“你们的领导也许有不少缺点，但每个人都会有缺点，我们得学会尊重和服从上级的工作安排。我相信我们的员工都不会有什么坏心眼的，大家心里有什么不满，可以找领导或者再上一级的领导好好沟通，反映情况，在背后议论和抱怨影响很不好”
“不管在哪里，都要和大家团结一致才行啊”
芥末越听，心里越凉，听到最后，脸色都白了，心里堵得难受。
显然，她在背后对王主任的抱怨，一定都传到台长耳里了，这下子领导们都对她有意见了没有领导会欣赏和喜欢在背后议论领导的人
可是，对王主任有怨言的并非只有她一个人啊，几乎所有人都对王主任有意见，别人的抱怨和议论比她的多多了，也过份多了，为什么台长独独找她谈话？为什么不找别人
她来这里实习以后，一直都很努力，大家也都说她表现不错，能力强，怎么就她被扣上了在背后议论领导、影响团结的帽子？
可是，她确实做了这样的事情没错
从小到大，芥末没被人说过自己不团结别人，她也一直觉得不团结是件很大的罪名，这次谈话，她忍着没让自己掉下眼泪，一直低头听台长的教诲。
晚上回到台里安排的宿舍后，芥末红着眼打电话向秀男报告今天的经历与心情。
秀男听完后毫不客气地骂她：“我以前说过你很多次的，脾气不要太直，不要太冲动，和人打交道要多点心眼，你总是不听，现在知道错了吧？”
“是，你很委屈，很难受，觉得被冤枉了，还被别人出卖了，但你回头想想，别人为什么不被批评，就你被批评？在背后议论领导的那些人，有谁会傻得当众跟领导对着干，有谁会当面顶撞领导？你记住了，在任何一个地方，领导都是影响和决定你前途的重要人物，不能得罪，除非你不想干了。但就算你不想干，跟领导处理不好关系也说明了你不够成熟，你到其它地方还会犯同样的错误。”
第524章 职场陷阱（）
“你再好好分析，那些敢随便说领导坏话的人，都是有背景有后台的，或者资历很老的，别人不敢动也动不了。有头脑的人不会傻得去领导面前打那些人的小报告为自己树敌，就算领导知道他们对自己不满，也不能把人家怎么样。但你只是一个小