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“总裁，咱们有广播站……吗？”金永利等金永成挂了电话，试探性地问道。
“马上就有了啊，各矿都要有啊！这且需要人手呢！”金永成十分认真地说道。
“听我给你说，今天下午，我见了一帮子客人，是首府一家咨询公司的。”
“我们的职工，现有的思想太僵化了，需要有一帮子人来搅一搅，带进来一些新的观念和想法。”
“而且，我们要做的一些事情，通过第三方的嘴说出来，然后再推行和实施，也有一个缓冲点。这样不至于一下子把一些矛盾激化了。”
“你像今天这个事情，你说我们就张小北一个宝贝疙瘩，这才在销售分公司折腾了折腾，这每天告状的就来了。”
说道这里，金永成还掏出了手机来。
“所以啊，做企业需要的是一股力量，锻炼一批人，但是要有榜样作用来引导。”
“正是因为如此，董事局主席提出了一个设想，让第三方力量进驻，根据公司的发展战略，进行必要的改革，以张小北为榜样，培养一批有干劲的年轻人。”
“当然了，为了避免中间的各种不理解，宣传手段一定要到位。”
“宣传版面，标语，各种会议场合都要不失时机地进行宣传。”
“广播站的建立，也是宣传工作的手段之一，一定要搞的。”
第314章 “借刀杀人”的路数
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“今天叫你来，就是集团内部想先从销售上开始这项工作。（全本小说网，https：//。）”
“正好借王蕊这个事情，我跟你说的再直接一点。”
“裙带关系维持不了一个企业发展，旧有模式也迟早得突破。”
“你说这金盛集团，看着制度搞了好几米，可执行了几样？”
“现在销售上基础很好，张小北把该赶走的都赶走了，该藏着的也还藏得很好。”
“但是那几个你们所说的奇葩也好，人才也好，得有个合适的机会出来吧！”
“那就借第三方的手把他们给‘找’出来，通过第三方的嘴把他们给提出来。”
“至于说，能不能起到作用，能起多大的作用，这个不是主要的。”
“主要的是，我们要借他们的嘴和他们的手，办一些我们想办的事情。”
“四个字，‘借刀杀人’。”
“还有啊，资源问题现在是个瓶颈，如果金盛没有一个井然的管理秩序，外部的开拓和发展那都是空话。你觉得呢？”
前前后后说了这么多，金永成把一个必选题丢给了金永利。
其实就是当面跟你说一下，你答应也得答应，不答应也得答应。
金永利听了之后，答道：“嗯，销售分公司面临的困境最大，任务最重要，跟公司的上市工作息息相关，从销售上开始整顿，这个突破点口有问题。”
“但是一点，总裁，时间点！”
“这个进驻的时间必须恰到火候，销售上现在有基础，但基础还是很薄弱，毕竟销售权现在四分五裂，各自为政，有些事情推行起来，怕是难上加难。”
嗯，金永利的担心不无道理。
那几年，咨询市场是很火。
到处都是企业培训，企业管理课堂。
有些是现身说法，有些是网络学院，多如牛毛。
好像那时候诞生了一批这样的“管理”人才和机构。
似乎有一种氛围，一个不大谈特谈管理的企业就不是一个好企业，一个不搞企业培训的企业就不能称之为一个企业。
火啊，火的一塌糊涂。
其实来说，那时候的管理市场简直就成了插科打诨，鱼龙混杂，良莠不齐的高粱地，跟脱口秀都差不多了。
那些个讲师，一个个比王字健的口才还好……
好吧，闲话收起。
金永利的说法很对，现在销售系统还是四分五裂，一些主要工作还在等待之中，您要这个时候弄一帮爷爷来了，怕不是要好事儿，是要坏事儿吧。
谁知道这些爷爷们几斤几两呢？
“永利，这个不用担心，你听着，他们是听我们的安排，替我们做事，放心，都有正规的约束合同和保密合同。”
“而且这一家，国内的很多大型企业都请过。”
“这是春节的时候，董事局主席在一次聚会上遇到了他们的主要合伙人，才产生的这个想法。”
“年前的‘轮岗’，只是一个信号，先搅一搅，让人心动起来。”
“对于他们的到来，会提前放出消息，让大家有足够的心理准备。”
“4月1日要召开职工代表大会，会将这个事情形成一个议案提交上来。”
“这样消息的扩散会更快。”
“但是他们不会直接进驻公司，会从我们的一个子公司开始，看看到底能起到多大效果。”
“第二步才是进驻集团机关，这种事情，毕竟是在一万多人的企业里进行，我们肯定慎之又慎。”
“他们也需要等，要等你们的销售队伍有了足够的基础，要等你们的业务有了统一的基础，然后一举进驻，把销售工作彻底统一起来。”
“然后以销售分公司为基础，向各个部门，各个分子公司去渗透，去执行。”
“4月底，他们会拿出正式的合同文本，而要进驻的企业是我们下属的化肥厂，所以还牵扯到一项人事任命的问题。”
“永利，你现在怕是肩上要多一副担子。第一，销售副总裁的职务，你得干着；第二，化肥厂董事长的位子，你得干上。”
“先别着急回答，这句话，是我受集团董事局主席刘向波先生的委托，来和你谈的。”
金永成说完这句，然后目光坚定地看向了金永利。
我艹，前面铺垫了这么多，原来是要让金永利来主导这项工作啊。
“我想知道董事局主席对这件事情的具体阶段划分。”
“5月份，进驻化肥厂；半年以后，也就是11月份左右，进入销售分公司；然后两年的时间，在全集团开展管理促进业务。”
“好，这个事情我干了！时间安排上没有问题，我调整的过来。”
5月份之后，10月份之前，金永利的主要精力就要放在化肥厂董事长的位子上去了，他得充分和这第三方力量，进行融合，交流，达到高度的统一。
当化肥厂的事情结束了之后，管理方面有起色了，销售的队伍建设和业务统一的基础也恰到好处，基本上也就磨练的差不多了。
那么金永利的任务重点就又发生了变化，基本精力就要放到销售分公司的业务全面统一上来了。
等销售分公司的业务差不多了，那么金永利肯定要面临着新的职务调整。
全面的业务梳理和提高，肯定需要一个更加切合实际的职位等待着他。
那就是——总裁。
这时间点安排的，这个节奏点给踩的，简直要多有水平，就有多有水平。
但是，这从5月份开始，销售分公司可就只剩下张小北一个干将了。
自己分身无术，只能在关键时候听取汇报了。
这就解释了刚才为什么金永成抄起电话，就把刚才王蕊那个事情给解决了。
张小北的任务够重了，得给这小子的前进道路扫清障碍啊。
至于经六福，那好像就是给张小北挡挡枪。
毕竟张小北现在还是副职，也仅仅是个待遇。
老经资格老，人又赖，还能跟张小北穿一条裤子，这个人选真心不错。
等到老经的使命结束了，张小北就该华丽登场了。
第315章 现在要好好“练兵”
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这个事情，现在应该还是在保密阶段，所以金永利肯定是谁也不说，包括张小北。（全本小说网，https：//。）
让这小子往前冲，他特么就是个“战士”，你一天不让他战斗，他身上难受。
至于老经呢，给了个劳模，现在通过“再教育”，好像心性也有所变化，基本符合了“烈士”的资格，那就内定了吧！
金永利出了门，坐在车上，让司机开着车兜圈子。
他只有坐在车上的时候，才是思维最清晰的时候……
话说张小北呢，这给金永利打了个电话以后，就再也没有动静了，领导就说了个知道了，可是这一时半会儿也没有结果啊。
按说，这动静也不该等这么长时间吧！
这都晚上10点多了啊！
去特娘的吧，事情劳子干都干了，还纠结个屁啊，该死鸟朝上，睡觉。
第二天一早，张小北早早到了集团的办公室。
嗯，还是有点儿放心不下。
不知道王蕊这个事到底办的怎么样。
可没想到，金永利居然也早早来了。
明白了，这是俩人心照不宣地等对方呢。
金永利是想交代张小北一些事情，张小北只是关心王蕊的处理结果。
虽然不在一个关注点上，但是行动却是恰到好处地碰到了一起。
“这么早？”金永利在楼道碰见了张小北。
“……”张小北没有回答，本来想说，您不也一样嘛！
想了想，还是算了，别没事找事。
“跟我来办公室。”这是刚刚过七点，集团公司还没什么人呢。
进了门，金永利放包儿，张小北则是开水，找茶叶，给金永利泡茶，难得这么“乖”。
“行了，别磨叽了，过来坐这儿。”金永利掏出烟，自己点了一根，然后把烟和打火机往桌子上一扔，意思是想抽自己拿。
张小北一看，得，没事儿，第一进门没发火儿，第二还这么随意，那看来王蕊的事已经不是问题了。
心里放松了。
“金副总裁，您这是有什么大事儿？”没大事儿来这么早？难道是喝多了醒得早？
扯淡呢么不是。
“我说，你听。”金永利没接张小北的茬儿，少有的严肃与正经。
“最近，我可能面临这新的职务调整，这副总裁呢我也干着，但更多的精力要放到其他事情上。”
“销售分公司的事情，你也折腾的差不多了，剩下的就是‘练兵’，把这素质一个个都尽快提升上来，一线的业务也要尽快熟悉。”
“有什么事，你自己多拿主意，别太过了。没什么事尽量不要打电话，话说，‘当家作主’的事儿，你小子又不是不会。”
“你呢，也别打听别多问，该让你知道的时候自然就知道了。”
“还有，王蕊的事情也别操心了，总裁已经把这个事情处理了。”
“让她在家待一段时间，地方安排好了，就没事儿了。”
嗯，除了王蕊的事情说明白了，其他事情张小北听的是云山雾罩的。
跟啥也没说，是一个意思。
当然有一点还是明确的，以后我可能罩着你的时候少了，注意点儿分寸，多过脑子。
还有，现在，销售分公司的人员就这样吧，八个女的，你赶跑了五个，留下三个，成绩够显著了。
劳子再也没有时间给你擦屁股了。
没听明白吗？现在是“练兵”阶段。
张小北听到这里，也感觉到有事儿要发生，但从金永利的眼睛里又看不出是好事儿还