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柳沟煤矿就是矿长和安全副矿长作为代表。
再有就是张小北了。
集团的中层管理人员和矿上的其他管理人员都统统在岗，安心工作。
这种接待领导考察的事儿，别老想着往前面凑。
上午10点，三辆小汽车滴滴鸣叫着开进了柳沟煤矿。
一看是“唐o”的车牌，刘向波带领一帮子管理人员，赶快迎接了上去。
领导来的时候说了，不用什么开道，不用什么执勤。
我也不知道什么时候去，反正就是上午。
对，就不给你们大张旗鼓搞阵仗的机会。
好吧！来人正是唐省*****孔清荣同志。
孔清荣，何许人也？
这可是唐省赫赫有名的“改革急先锋”啊。
80年代的时候，孔清荣同志曾经担任过唐省唯一改革试点县的县高官。
当时，孔清荣同志根据这个县的实际情况，天天进工厂，下田地，和工人农民打成一片，充分了解了各种实际情况。
听取老百姓的想法，还主动找路子让老百姓把想法付诸实践。
愣是在几年内，让这个贫困县实现了“咸鱼大翻身”。
这个县一年的经济总量，相当于周边十多个县的经济总量。
这家伙，了不得的人物啊。
对了，“zhèngfu搭台，群众唱戏”这八个字，就是打这儿来的，他的嘴里说出来的。
还有，后来有一位作家写了本书，就是根据孔清荣同志的事迹来的。
一下子成了这位作家的成名作。
后来，这本书还被改编成了电视剧。
之后从90年代起，一直到2000年前，孔清荣同志一直致力于改革创新之路，在唐省的经济体制改革委员会，那一干就干了整整十年。
再后来又去晋州市担任市高官，晋州的企业改革和投资环境，也是治理的有声有色，政治生态也是全省闻名。
现在这*****，也才干上没几年。
可以说，孔清荣同志那是上世纪八十年代的风云人物，更是一代改革人物的缩影。
这样的人物来金盛调研，一点儿都不意外。
孔清荣同志和金盛的各位管理者一一握手，最后是张小北。
孔清荣同志先是扶了扶眼镜，然后伸出手来说道：“你最年轻，肯定就是张小北吧！”
张小北双手紧紧握住了领导的大手，一个劲儿地点头啊：“是的，孔副主席，我就是张小北。”
没想到孔清荣同志哈哈一笑，说年轻人了不起。
然后又对一众管理者说道：“你们搞的好啊，我是来学习来了。”
接下来就是现场参观，现场的第一步就是井下生产。
刘向波说：“领导，您年龄大了，井下很潮湿，很阴冷，要注意身体啊！”
这意思是，能不下，您就别下了。
可孔清荣同志扭过头来：“怎么？看不起我老头子啊！”
“田间地头，工厂一线，我哪里没有去过，煤矿我也不是第一次下。”
“猪头不烂慢慢煮，当官不能怕吃苦。”
“再说了，国家主要领导人都到达过煤矿井下一线，我这算什么。”
说完直接朝着井口就去了。
这还了得？剩下一大帮子人呼啦一下就跟上去了。
好吧，穿上军大衣，带上安全帽，发了矿灯，坐上猴车，一个个就往矿井深处去了。
对了，啥是“猴车”呢？
通俗一点，就是为了节省体力，下井的工人乘坐的一种运输工具。
人是半蹲半坐在上面的，跟个“猴子”一样，所以叫“猴车”。
这下了猴车，又走了两个小时，才到了工作面。
一路上，孔清荣同志吩咐刘向波，不许打招呼，该怎么干就怎么干，我要看真实情况。
张小北这可是第一次下井啊，井下的硬化工作挺好，支柱什么的看起来也很粗壮，顶板也很好，一路上都没有煤渣儿掉落。
就是冷，井下一直需要通风，你得把新鲜空气送进来啊。
然后下面还有除尘洒水设施，潮得很。
要不然说阴冷潮湿呢。
这下井的工作人员，一年四季都离不开秋裤的。
可是孔清荣同志的脚步那是真利索啊，后面有两位副总都快跟不上了。
一路上走走停停，看看问问。
不过显然是很满意，孔清荣同志还说了一句：“这个矿井的总体布置还是非常合理的！”
什么？行家？
懂煤矿？
了不得啊，张小北在心里暗暗赞叹。
自己可是都不懂安全生产那一套啊！
看看人家，60多的人了啊，真是扑下身子干工作啊！
张小北不由得脸红了。走到了巷道的最顶头，又看了多半个小时，张小北感觉后面又有人过来。
一看原来是送餐车。
哦，煤矿工人体力消耗大，需要“班中餐”补充体力。
可是这领导正“视察”呢，别打扰啊。
这下子，难办了。
一直等了20多分钟，孔清荣同志还在和一线工人交流，把金盛集团的管理者们扔到一边儿不闻不问了。
可是这个时候不知道怎么回事，孔清荣同志突然回头看了一下。
可能是直觉吧！
不过看见了送餐车。
“你们这是……”孔清荣同志一拍脑袋，“哎呀，我这老头子，耽误大家吃饭了。”
“你们快来快来。”说着就招呼送餐车。
然后居然亲自动手，给一线工人们分发开餐盒了。
看着工人们停下手中的活儿，一个个带着煤灰的脸庞开始吃饭，孔清荣同志居然眼睛里充满了泪花：“对不起啊，耽误你们吃饭啦！”
然后仰了仰头，扭过了脖子。
“哈哈，看看，煤矿的规矩我懂，这水啊，我给它憋回去了，不能留在这里。”孔清荣同志居然还知道不能在井下流泪的传统，还不说这个“泪”字儿。
一众人等顿时默不作声，只是默默地看向了孔清荣同志。
就像是行注目礼一样。
这样俯下身子到达一线，关心一线的领导同志，哪儿找去？
在场的几位，有几个能够做到？
第343章 成熟的必经之路
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“哎呦，你们吃的是什么？让我看看。全本小说网；HTTPS：//。．ＣＯm；”得了，老爷子心思又活络了。
这说完，眼睛就掉到一线工人的饭盒里去了。
“可以啊，你们还能吃上大米饭啊？还有肉菜？”吃大米饭不稀罕，关键是在这井下可就稀罕了。
为啥？送餐时间长，这井下阴冷潮湿啊！
这以前，啥饭送到井下都已经凉透了。
所以以前怎么办呢？那就是大饼就咸菜。
本来就不是热的，凉一点就凉一点吧，不过好歹吃上了。
可是这冒着热气的大米饭是真吸引了孔清荣同志的眼球啊！
“还有没有，我尝一尝？”孔清荣同志问了问身边的工作人员。
“有有有，我们每次都多准备几份的。”说着已经递过来一个保温桶和一双卫生筷子。
保温桶被打开了，里面一共是三层，一个肉菜，一个素菜，一份大米饭。
“这饭盒不便宜吧！”孔清荣同志学着一线工人，围坐在地上吃了起来，满脸挂笑，非常满意。
“一个这样的饭盒，五百块钱，能够在井下持续保温4个小时以上，工人们完全可以吃上热饭热菜。”
这话说的，多提气。刘向波的说话的时候，身子都挺了挺。
“你们有多少人？”孔清荣同志一边吃，一边问。
“现在井下职工大约有6000人。”刘向波答道。
“嗯，要是连备用的都算上，光饭盒的开销就将四五百万了。”孔清荣同志很会算账。
也很有实际经验。
知道这种饭盒你得多准备点，万一坏了怎么办？
“嗯，我们用了6000个，备用2000个。”刘向波答道。
“好啊，我这怎么着也得把这顿饭吃完，这饭吃的贴心啊！”孔清荣同志说完，便开始大快朵颐，一分多钟就解决了战斗。
“走，往回返，不看了。饭盒都能考虑到，还有什么考虑不到的！”得，这相当于下定论啊！
现在很多县有煤矿甚至市有煤矿，还是“啃大饼”呢啊！
这改制的结果，很明显，最起码职工的利益肯定没有收到损失，这也就放心了。
上井之后，一行人洗了脸洗了手，就在柳沟煤矿会议室开始座谈了。
本来应该洗个澡的，毕竟都在巷道尽头，那都是一身煤灰啊，但孔清荣同志说了，哪有那个时间，晚上再说吧。
刘向波向孔清荣同志做了有关汇报，都知道孔清荣同志的作风，长话短说，突出重点。
听完之后，孔清荣同志简单而重要地发表了一下讲话。
“我说简单几点，不想耽误大家的时间。”
“首先，你们做的事情都是开拓历史的。我讲‘一个突破’，一个‘特点’，一个‘实现’，‘一个胸怀’。”
“一个“突破’。是你们在全省的煤炭行业，进行了史无前例的产权变革——这在唐省是没有过的，你们是第一个吃螃蟹的人，有想法，有胆略，这是一个突破……”
“一个‘特点’，你们拥有一大批高学历的人才，对企业的未来进行设计、对企业的发展与管理进行把舵。这在唐省是从来没有见过的，特别是在煤炭行业，以前是没文化的才挖煤……”
“一个‘实现’，你们实现了‘优势转变’，你们用自己的思维优势，把龙海县的煤炭优势组合打包，变成了一个整体性的发展优势，进而转变成一种战略优势，这在唐省历史上也是没有过的……”
“一个‘胸怀’，你们提出的企业‘安人’理论，也是我首次听说的，做企业，我们虽然不排除有一种直接的经济效益在里面，但根本上它还是要为社会服务，企业的肩膀上或者企业家的肩膀上，是有责任的……”
什么是肯定，这个就是肯定。你们创造了多少个唐省煤炭的历史第一？
“另外，我很敬佩你们提出的三大命题，这三大命题不是给你们自己提的，更是给我们提出来的啊。”
“第一是在农民思想的g大海之中建立现代企业制度，这个可行不可行，思想问题是个大问题，思想不进步，什么都进步不了啊！”
“第二是中小型煤矿的产业整合，中小型煤矿技术缺乏，管理漏洞多，事故频发，是不是通过整合能够集中发展？”
“第三是如何有效地避免县域经济空心化。实体经济怎么办？经济结构怎么抓？不能总是搞一些看不见摸不着的东西啊！”
“能提出这样的命题，了不得！”
“这些都是大问题，都是整个全省需要下大力气认真解决的问题。”
“我个人觉得，这几个命题提出得很有意义，这是你们金盛集团的胸怀，也是你们拥有社会责任心的体现。”
“希望你们好好干，争取把把金盛集团做成一个更成功的典型案例，给我们唐省的煤炭经济和社会经济蹚出一条好路子。”
对啊，有命题，有方向，你就有责�