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想着想着，脑阔就有点疼。
现场作诗实在有些难为到他一个理工男了。
哪怕是周六，苏小木一走进公司，就能听到各种各样的招呼声。
“早，小木总。”
“小木总好。”
“小木总。”
从公司门口走到办公室，在坐下，办公室便陆陆续续有人进进出出的，一小会功夫，办公桌上便堆满了各式各样的早餐。
涵盖营养、健康、精致、家常、美味等等选项。
苏小木小声的叹了口气，“我想说，我吃过早餐了，唉，浪费食物啊。”
权蔓很快意识到自己的失职，重要的是，这种事情在木数，完全么得办法禁止，她一个小小的行政秘书也实在是阻拦不下。
有某些部门的主要领导也是其中的一员来着。
“小木总，对不起，是我做得不够好，我这就收拾。”
苏小木摆了摆手，道，“你记得跟同事们说一声，我都在家吃早餐的，心意领了。”
权蔓点点头，然后翻开文件夹道，“小木总，您今天如果有时间的话，我帮您约一下昨天确定的几个候选助理，然后还有开发助理的候选名单您看看。”
苏小木点点头，“先看看开发助理的候选名单，今天是周六，助理的事情先不着急。”
想了想，苏小木又说，“一会你出去的时候，帮忙叫一下苏总跟万总。”
权蔓放下开发助理候选名单后，走了出去，顺便带上了门。
很快苏荷跟万黛联袂走了进来，目光不可避免的看向了桌上堆积如山的食物，万黛还是第一次看到这场景，惊道，“小木，你可真的走哪都饿不死。”
“可别说了，我已经吩咐过权蔓了。”
苏小木无奈的笑了笑，然后认真的说道。
“苏荷，黛姐，现在木数刚刚起步，管理上面的事情我也不太懂，但周六日总是加班，是不是有点不好，容易给员工一种这个公司克扣、经常无节制加班的印象？”
苏荷看了眼苏小木，“不错，都能看到这一点了，放心吧，我跟黛黛正商量这事情，会处理好的。”
“现在正是企业文化慢慢潜移默化的时候，我们高层如果给了错误的信号，很容易留不住人。”万黛在一旁补充道。
苏小木就笑了，“甩手掌柜的感觉是真的很舒服。”
“另外开发助理的人员选择上，你们有没有什么建议给我，这个岗位的人选我觉得比较重要，能接触到不少核心信息，sdfs可以漏漏风，但之后的一些核心科技我不太想全部落在我头上。”
这是一种趋利避害的本能，苏小木也是听说过一句名言：太出风头会被抓去当小白鼠的。
他不高调，他背后有好多人，但也防不住一些人胡乱的想。
苏荷跟万黛对视了一眼，然后给出了建议，“我们一致觉得，开发部门的陈然不错。”
“女的？”苏小木刚好看到了桌上的候选人资料，就是一愣。
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第3更。
第206章 一封邮件（第4更）
（全本小说网，HTTPS：//。）
“单从技术能力上来说，陈然能进入候选人名单就已经很能说明问题了。全本小说网https：//。”苏荷解释道，“再加上女性天生心细，另外就是……”
一旁的万黛补充道，“另外就是，女孩子更容易循规蹈矩一些。”
苏小木不是很明白苏荷跟万黛的意思，追问道，“能不能说得更直白一些？”
“不懂就算了。”苏荷哼了声不想明说。
万黛干脆把脑袋扭到一边，当没看到苏小木的眼神。
苏小木：“？？？”
怎么……怎么个意思？
咋还使上小性子了呢？
“还有没有别的事，没事的话，我们去忙了。”苏荷抱起了胸，道。
明显是拒绝继续交流的意思。
见苏小木摊手，苏荷扭转身子就走了，万黛跟在苏荷身后也走了，临出门前，万黛回头眨了眨眼，“别什么事都要我们来说，要学会自己悟。”
眉毛调皮，眼神漂亮。
苏荷跟万黛走后，苏小木坐在安静的办公室里面，排开权蔓交过来的五份资料，从左往右依次看去。
人力资源部门是很重视公司总经理挑选开发助理的需求的，再加上上头还有苏荷管看着，所以每份资料都很详细。
人力资源也分别一对一与这五个候选人聊过。
具体到了更详细的信息，包括这些人在上家公司的风评等，也有总结归纳。
呈现到苏小木案头上，便是一份通过资料就能够对这个人建立初步印象的档案。
并且每个在这份资料末尾签过名字的人力资源，都必须要对这份资料负责。
虽然木数尚处于起步阶段，但公司的规章制度在苏荷的统筹下，是建立得非常完善的。
就比如这个追责制度的条款就很详细，再具体到内部推荐人员加入木数，也同样是一套完善的奖惩标准。
比如，推荐一些重要职位的人员最终加入到木数，奖励5000到8000元不等，推荐一些一般重要职位的人员，是3000到5000元不等……等等等等吧。
同样的，有奖有惩，如果在推荐过程中，存在一些重要事项隐瞒不报的现象，也会有相应的责任，比如最严重的辞退。
举个例子，有些企业对已经处于怀孕阶段的女性不是特别喜欢，因为本身已经怀孕，加入公司后，没几个月就要休长假，比较耽误工作。
如果是被推荐加入的，并且在面试阶段隐瞒了这个事实，再加上某些企业并不特别要求体检具体到孕妇之类的，就会产生一定的不快。
很正常的事情。
扯远了，苏小木看了一遍后，特地拿起了陈然的资料。
倒是说尽管苏小木希望开发助理是男性，但推荐上来的五份资料中有两个是女性。
在最后的评语栏中，苏小木看到了一些一般不会出现的评语：踏实、诚实、老实。
三个词组合在一起，足以说明陈然这个女孩子……有点本分。
苏小木没有直接下决定，而是让权蔓叫五个人分别来一趟他的办公室。
如此几番后，苏小木见到了陈然，如案头上的这份资料中末尾的评价一样，陈然确实比较踏实，虽然这并不是陈然第一次来总经理办公室——
就在早上，陈然也是那些送早餐的女性员工之一。
但坐到苏小木对面，知道这是一次面试后，陈然便正襟危坐，还很乖巧。
“陈然，你主要从事过python的开发，能跟我讲讲python这种语言的魅力吗？”五个人，苏小木兴之所至的用了不一样的开场。
有直接谈人的，有谈公司，有谈性格，也有谈技术的。
陈然略作思考，认真的回答，“就我个人而言，我觉得python最大的魅力是语言简练，以及用众多，遇到问题很容易在相关社区找到答案。”
苏小木眼前微微一亮，这个陈然确实比较老实，正常来说在这种场合，大家也不会暴露自己的弱处。
当然，这种人在社会上还有一个标签：
傻实在。
就python这门语言，苏小木同陈然交流了几句，苏小木的水准当然很高，有小垃圾给出的语言包，python语言的精髓意义理解上，他都快比得上python的设计者guido van rossum了。
陈然深感小木总在专业技术领域的深邃优秀。
当然，最后苏小木照例问出了最关键的问题。
一个特别没有新意很老土的问题：“如果你能成为开发助理，你的工作计划是怎样？”
针对这种类型的问题，网上有很多很多很多的标准答案。
这些标准答案都是一些所谓‘过来人’总结出来的，其中也包括问这个问题的人事专员等。
很显然，苏小木手里是有这样的标准答案的。
甚至在第一次问出这个问题的时候，差点笑出声，因为标准答案的核心就是能不能给他苏小木带来便利，能不能自我认同，能不能这啊那的……
苏小木以他二十多年的人生经历告诉自己，他不喜欢这样的答案。
陈然的回答很有意思，“小木总，我人比较蠢一点，没想好规划，每一份工作我都是让我做什么我就努力做什么，一般能做到最好。”
苏小木很想笑，因为陈然的资料上表达得很详细，其中有一点是上份工作的离职原因：薪资不够。
是的，没有任何人会这么傻实在。
等陈然走后，苏小木用内线拨通了苏荷的电话，“我觉得陈然不错。”
“你是想说你终于碰到比你还傻实在的人了吧？”苏荷笑笑。
苏小木：“……”呵，苏蛔虫。
开发助理的事情就这么决定了，从技术层面上来说，其实谁当开发助理都很难跟得上苏小木的思维。
那么，从人品角度来说，陈然这样傻实在的，就顺眼多了……
总算处理完了公司纷杂的事务，苏小木点开了办公电脑，第一时间看了眼邮箱。
怎么说呢，自从不看公司邮箱错过很多事情后，苏小木养成了新的习惯，每天看一眼邮箱。
顺带着也看到了自己的校园邮箱，也就是华工学员邮箱。
里面安静的躺了一封邮件：
致骚客网站长先生：
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破碗。
第207章 烧出来的‘庞然大物’（5更求订阅）
（全本小说网，HTTPS：//。）
致骚客网站长先生：
您好，冒昧打扰，还望海涵……
巴拉巴拉的寒暄过后才是正文内容，翻译一下就是：
骚客网很优秀，我很喜欢，我们能不能谈一波大鱼吃小鱼的友好合作？
最后署名：
企鹅某某某某独立部门。全本小说网；HTTPS：//щщщ。m；
当然，中华文化博大精深，当然不会这么赤裸裸，里面拐了好多道弯的。
只不过苏小木还没傻到这种事情都分辨不清的地步。
什么我们能给骚客网更好的资源，什么我们能达成流量互引合作框架。
说来说去都是一个意思，你开个价，我想把你给收购了。
苏小木嚯了一嗓子，正事都先放到一边，迅速点开网页输入骚客网三个字，嘴上道，“我家傻儿子居然能被资本看上？最近发生了什么？”
从搜索框弹出来的第一条便是官网链接，这个苏小木给了个好评，现在这年头没花钱还能有这种好事，不容易啊。
随便搂了几眼列出来的相关信息后，苏小木点开官网链接进去看了看。
骚客app到现在都还算是公测版本，严格来说，并不算正式版，但骚客网肯定是正式版的，虽然分类其实一样。
比起上次通过网页的方式访问骚客网，如今的骚客网内容多了许多。
网站的人工智障审核加上自动报备网警审核，骚客网几乎没有出现过违规视频——视频量不大，一出现就容易被发现。
“还不错，傻儿子慢慢长大了啊。”
苏小木感慨了句，从官网直观上，看不出太多的东西，就知道内容多，流量怎么样感觉不到。
新近更新的内容评论、弹幕数量也并不多。
苏小