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“假如现在公司需要我出差，但是我懒，不想去，事情对我来说特别简单但是别人又不会，你们觉得应该怎么办？”
苏小木这个问题纯粹就是胡扯。
倒也不是什么借题发挥，纯粹是下意识的想起了今天的事情，自己这可是人生中第一次出差，还是解决没什么难点的小事情。
说来说去，苏小木是少年心性，喜欢迎难而上，这个难是难。
就希望自己出手解决的问题都是别人解决不了的，或者是悬而未决的，以彰显自己的能力。
就好比有的年轻人进入一个新环境的时候往往急于表现，有时候还祈祷为什么不出点大事情，好让自己能一鸣惊人。
尤其是某些从事于it行业的年轻人，恨不得一年365天都是大型故障，自己一出手，立马解决。
而混得时间长了的老人却希望，最好是一年365天一点故障都没有……
苏小木说完后，一男二女均沉默酝酿着回答。
不过心情各有不同。
其中28岁的海龟硕士还有相关经验的唯一的男人李根基很快回答道，“如果是我的话，我会从公司角度出发，劝导您出差，连懒这点自控力都没有的人，是不太适合管理公司的。”
苏小木点点头，心道，不错，这位先生一语中的啊，一下子就透过表象看到了实际情况！
坐在三人中间的年纪比较轻的只有25岁的羊城本地女孩杨雨双手合拢放在下巴处，认真的回答，“换做是我的话，我会想办法替您出差。”
苏小木同样点点头，这个小姑娘不错，有眼力见，是个好苗子，懂得一心为公。
最后回答的是27岁的北大管理系硕士毕业，有三年相关助理经验的长腿女孩潘竹，“从问题本身出发，我的回答是不知道，最后怎么办我会看事情的重要性与否。”
苏小木也点了点头，这个小姑娘也不错，回答的有特色。
接下来是第二个问题，短短十分钟的时间，苏小木一共问了5个无关轻重、无伤大雅、无关大局的问题。
都是些形而上的问题，根本就没有什么标准答案，连苏小木自己都不知道什么是答案。
从本质上来说，苏小木更希望是个男性助理。
有过一份什么数据报告显示，全球管理职位男性占了七八成什么的，具体的苏小木也不了解，只是希望如此。
不过遗憾的是，苏小木还是看出来这位李根基不太适合助理的岗位，每个回答都说得特别好，十分感动，然而不是能当助理的人。
至于杨雪和潘竹，都差不多，属于已经石乐志的情况，答案听听就好。
“好，今天就到这里，具体录用与否我会在下周一的时候电话通知到三位。”最后苏小木做了个手势说道。
…………
…………
一男二女离开木数公司后，苏小木的办公室迎来了苏荷。
“怎么样，急急忙忙的有没有挑出合适的助理？”
双手抱着胸走进来的苏荷问道。
苏小木沉吟了下，“男的就算了，现在纠结的是这两个女孩子选哪一个比较好。”
走到苏小木身边的苏荷看着苏小木手上拿着的两份简历点评道，“嗯，这个不错，唇红齿白的，一看就很青葱。”
“这个也不错，胸大，腿又长又细，屁股还翘，是个好苗子。”
“老实说，就算是我看了都心动！”
“的确是难以抉择呢。”
苏小木：“……”
怎么话里话外这么介意？这是挑选助理的口吻嘛？
我怎么觉得苏荷这是在选p友？
“咋个意思，咋还这么点评了？总助是要负责分管具体的实际事务的，平常还要参与到公司管理中来的，这些跟岗位一点都不搭嘎啊。”
苏荷看苏小木认认真真的样子，突然就笑了，也觉得自己是不是石乐志。
“好吧好吧，我就是随便说说，也没说错啊。”
见苏小木翻了个白眼，苏荷就打住了自己的辩解，“说说你面试的感觉吧，我帮你分析分析。”
苏小木实话实说。
“两个女孩子都属于石乐志的人，我怎么觉得人力资源的面试很有问题，这面试资料上说的，有多年管理经验，善于处理各种矛盾，说话很有分寸什么的。
都特么是瞎写的吧？”
“但是我也不好直接一棍子打死人。”
听苏小木这么一说，苏荷眨了眨眼睛就明白了过来，这里面还是因为苏小木太那什么了点。
这两个女孩子还是没怎么见过世面。
见到帅气的小哥哥就忘了自己是谁，完全走不动道。
苏荷想了想，“要不这样，你的助理我帮你来挑？”
“尽量帮你选个称心一点的女性助理，我觉得男性可能是行不通了。”
苏荷心里是明白的，每个人都有妒忌的心里，放一个男人给苏小木这样懒散的人当助理，用不了几天就要撂挑子的。
没法玩。
选女助理，也需要一点点技巧，今天这样稀里糊涂的肯定不行，都石乐志了。
苏小木摆摆手，“还是我亲自来吧，助理比较接触我多，不合适的话用起来也麻烦。”
苏荷一想也是，万一她选好的人，到了抵挡不了苏小木的诱惑怎么办。
“行，你准备一下，大概十分钟后，我约的职业经理管理人会来公司，到时候你跟我一块见见他，合不合适我们关起门来说。”
苏小木嗯了声。
苏荷离开后，苏小木想了想，把小垃圾系统叫了出来。
第一眼就看向了积分收入。
积分收入余量：9998。
再看了眼灰蒙蒙的积分商城后，苏小木自己一个人嘀嘀咕咕。
“是等一等抽一次，还是边一次一次的抽，抽10次……这是个问题。”
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第1更，今天5更。
第223章 节点式防火墙人工智障版（第2更）
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很快苏小木知道，这，并不是个问题。/全本小说网/https：//。/
小垃圾系统从来没想过要顺遂苏小木的意思。
所以，足足三分钟，积分收入没有任何变化。
苏小木也就死了多项选择这条心，安安心心的一次一次的抽。
坐在自己办公室的老板椅上，苏小木搓了搓手，末了还哈了口气，“来点战略储备！”
苏小木是很想尽快突破现有的技术桎梏，获得更高的视野，从而完成安卓底层文件系统的重写。
如果小垃圾系统能够在其中起到更直接的作用，他并不拒绝。
虽说最后一点点如果是通过外来手段，对苏小木来说也是没那么多的惊喜与成就感，但很多事情就是这样。
么得办法。
苏小木的视线重新聚焦到小垃圾系统的积分抽奖区。
照例是没破10000积分，十连抽的按钮都不出来。
苏小木颇为遗憾的感慨了句太真实了，默默开始抽奖。
＇扣除积分1000，余9000＇
【恭喜获得：差一步美满】
苏小木：……
╯︵┻━┻！
这特么真的是小垃圾系统的作风，刚抽完就多了两点积分！
mmp，现在差1000积分了……
苏小木实在咽不下这口气，跳到积分收入栏看了看，两个积分＋1大啦啦的杵在那里，是刚刚来源于骚客网的。
“唉，早不来晚不来，偏偏这个时候来，我可真是敲你吗。”
已经这样了，还能怎么样，生活还是要继续。
＇扣除积分1000，余8000＇
【恭喜获得：……】
继续……
……
＇扣除积分1000，余6000＇
【恭喜获得：一杯雪花啤酒】
……
＇扣除积分1000，余2000＇
【恭喜获得：送你勇闯天涯】
……
＇扣除积分1000，余1000＇
【恭喜获得：节点式防火墙人工智障版】
苏小木下意识的准备继续，看到这弹出来的信息，眼珠子突然顿住了，“居然还抽出来东西了？”
这个小垃圾系统跟了他这么久，苏小木也是慢慢摸透了小垃圾系统的操作。
都给了杯雪花啤酒，没想到还有个东西。
苏小木戳了戳这朵抽出来的小火苗，显示了介绍：
节点式防火墙人工智障版：
具备一定的人工智障级别的节点式防火墙，适用于大型服务器集群，单点服务器，超算；可操作性强，适应性强，耗能低，资源占用率低。
内含：核心算法构造、源代码。
意思就是这个防火墙并不能直接使用，还需要苏小木手动安装，不提供一键式绿色免安装服务。
但这份资料很全面，不像积分商城出品，需要完成骚气的跑腿什么的。
还是秉承了系统一贯以来的作风：授人以渔。
这次授得更全面，既有源代码，封包以后一步一步安装到服务器上就可以用，又有核心算法构造说明等等帮助苏小木去理解防火墙的实际构造情况。
可谓是一举数得。
再加上有些理论是可以通用的，这次的获得就更多了……
刚好过去十分钟的时候，权蔓敲了敲办公室的门，告诉苏小木，职业经理管理人来了。
…………
…………
木数一间小会议室中，苏小木同苏荷一块走了进去。
权蔓帮忙倒了茶进去。
寒暄开场，各自介绍了名字身份。
“小木总，苏总，你们好，我是何承平，很高兴见到你们。”
会议室里，带着点书卷气的何承平推了推鼻梁上的无框眼镜，微微笑着说道。
简历上今年35岁的何承平先后毕业于国内外名校，学历是实打实的硬，在美利坚曾就职于高新科技企业。
回国后，先后加入两家大企业，均为职业经理人，最高职位为公司ceo。
以苏小木浅薄的见识来看，这个何先生也不知道是抽了什么风，放弃上家公司ceo的职位出来找工作。
还不是骑驴找马的那种。
人力资源部出于对资料负责任的态度，有事先通过猎头公司同何承平接触。
相关的重要资讯都有深入了解，比如最看重的离职原因。
是否是因为意见不合、好高骛远、一意孤行、跋扈、性格不好等等主客观因素从而离职。
在中国，职业经理人已经不像十年二十年前那么的少见多怪了，很多企业都有这样的管理人员，甚至有部分企业还有分门别类的职业经理人。
某种意义上来说，苏小木见过的向往科技的洪峰洪总也算是职业经理人……
扯远了，所有的沟通与交流都是苏荷同何承平进行的，苏小木只是旁听，没有提出任何的问题。
总的来说，何承平表现出了符合苏小木跟苏荷想要的管理人才的各方面的才能，同样也没有表现得太上忘情淡然无欲。
也没有说一些冠冕堂皇的话，比如，因为木数是一家新公司，有更好的发挥空间这样的话，就没有从何承平的嘴里听到。
总的来说，何承平是个比较务实的人。
最后，苏荷笑着道，“何先生，感谢你抽空来我们木数，关于您各方面的要