按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
李浩愣了一下，随后问道：“人被挖走一些没什么？我国就是人才多，不怕少一两个。关键是技术别流失，核心技术千万不能丢。”
他问出最关键的问题，就是一千个普通实验员被别人撬走，也没有杜先宇被人撬走的代价大。
“这个事情，生物实验室正在统计，现在闹得人心慌慌，正常实验都开展不了。我和杜先宇约好，今天上午他来公司亲自汇报。”周云笙忧愁的说道。
随后她又有些自责地和李浩说着：“生物实验室员工们有些异常现象，这个人力资源部门的经理赵绫早已经向我汇报，可我觉得他们不是太过异常，就没有太在意。
对于普通员工，我们也没有尽到心意。公司只是获取几个最追顶级的科研人员的同意，在他们身上安装保卫设备。”
“你不要自责，这和你没有关系。他们竟然能被别人轻易的撬走，那就不是心属我们公司。就是现在不走，也只是别人开出的价值没有到达他的心理预期。以后带着更重要的技术走，那更麻烦。
你现在不应该考虑员工流失的问题，而是应该想出这个问题的解决办法。赌上现在暴露的漏洞，更好的防止这种事情再次发生。”
李浩看到周云笙脸色不太好，一副忧虑的样子。他给周云笙找一个事情做，让她缓和一下情绪。
周云笙听到之后，点点头说道：“从这个事情就能看出，我们公司设计的制度还是有些缺陷。是应该制作的更人性化，给员工更好的待遇。”
李浩摇了摇头说道：“你想的方向有些偏颇，总有些人觉得自己怀才不遇，自己的能力受到压抑而不想着他所做出的事情，都是团队合作的效果。
我们设计的制度除了保障科研人员的利益外，让他们在我们公司工作有获得感。
最重要的就是设计出制度，让非核心人员绝对接触不到核心机密。项目研发的过程中，必须要执行严格的等级制度。
防守核心科技秘密才是最重要的，组成一个项目的技术，少则有数十项，多者有数万项，。只有一小部分人被撬走，那是是绝对窃取不到核心机密。
等一会儿看看项目泄密的情况，就知道我们的保密制度是不是执行的很好。有什么问题要随时更改。”
他们公司的科研项目，保密安排很好。以人工智能技术为基础，构建了基于权限的保密制度。
除了杜先宇可以接触项目的全部资料外，其他人只能接触一部分。
这也是李浩有信心保证公司的科技秘密不外泄。器官制造项目有多个核心技术。只要有一个核心技术不泄露，别人是绝不会掌握这项技术，他对外星技术有这个信心。
李浩和周云笙来到办公室中，他们查看生物实验室的损失情况。
他发现杜先宇主任已经大概整理事情的经过和损失，再20分钟前提交给他们。
李浩看完之后，发现生物实验室排查的数据显示。生物实验室那些人早就被有心人盯上。
有员工汇报，刚加入公司就有人高价要收买他们，还以为这是骗子。
李浩主要把目光盯向那两个项目主管。已经达到项目主管的位置，他们会掌握比常规实验员了解到更高级。
科研小组李浩完全不在意，他们只负责操作，几乎不掌握原理。就是死记硬背下操作也没什么用。
他看到这两个人分别是医疗项目组的主管杜鹤和培养细胞项目组的主管曲进。
他看到是这两个项目组就轻松许多。他们都没掌握核心技术。
有机会掌握主要技术的杜鹤，他一个星期前被派往印度，直接在印度被人撬走。
很快杜先宇走进他们的办公室。他进来就惭愧的说道：“李总，我没有管好生物实验室，造成这么重大的后果。”
李浩摆摆手说道：“这种事情不能怪你，谁也想不到会发生这种事情。我们损失怎么样。”
杜先宇有些痛苦的说道：“损失人数我已经汇报，大部分是普通的实验员，他们缺位不会对项目进行影响。公司人力资源部会配合我们进行招聘工作。
就是有一个科研小组长郎延柏很好学，多次打听，接触到他不应该接触的技术。就是把细胞诱导退化成多能干细胞的试剂掌握。
还好退化成全能干细胞，必须要有基因表达选择酶参与。
实验室两个主管他们想背叛我们公司，但都没有成功。一个是被我们的员工林文当场制止，另一个是被国家有关部门抓住。
有关部门给我们公司发来文件，说是打击境内不法分子时抓到这个人，让我们去进行核实。
我们的核心科技没有外泄，主要科技就有这一项泄密。辅助科技泄密三项。别人获取这些技术绝不会破译我们的技术。”
李浩听到杜先宇这么说，他就放心下来。幸好损失不大。
他和颜悦色地对杜先宇说道：“杜主任，你先回生物公司，安抚剩下的员工。千万不要让他们有思想包袱。剩下的事情，公司会协助你们处理。”
“那好，我先走了。估计还是要乱几天才能安定人心。”杜先宇起身无奈的说道。
李浩看到杜先宇走后，他对周云笙说道：“还好核心科技都没有损失。
看来我们以后要加强对员工的教育工作和心理辅导。只靠人工智能保守秘密，也不能制止住员工之间的口口相传。”
“这个结果已经很好了。”周云笙露出笑容，“我看到被撬走的人大部分都是单身而留在公司的人大部分都已经成家立业。
看来我们公司还是要想办法解决单身员工的婚姻问题。多搞几次相亲会。这样能让他们更好的留在公司。”
“就是要多想办法，用制度和各种活动。对于我们公司的高端人才要给予特殊的照顾。他们要是被别人撬走损失就太大。”
李浩要下定决心改变，以前对他们的关注还是不够。
第210章 培养配套企业
“科研制度改进的事情，我会收集员工的意见之后，进行改进。这个事情你不要担心。”周云笙看着正在沉思的李浩说道。
“改进制度的事情不着急。一定要改好，不能频繁改变，朝令夕改很麻烦的。我现在思考他们下一步手段是什么？
我以前用鹦鹉进行建模分析，只分析出这些资本能用的有效手段就是挖我们的员工和对原料进行断货。
只不过我计算这个过程时，没有添加人心等主观因素。导致预计被挖走的科研人数提升好几倍。
我不知道他们是否能有实力对我们公司的整个后勤系统，统统断绝原料供应。”
李浩回想着刚才的事情，担忧的说道。
“这个你没必要担心，我们国家可是工业化大国。大部分材料我们国内都能生产，供应商众多。他们根本没有实力这么做。
不会影响到我们的发展。只不过生物实验室有几个专门到生物试剂，这些原料断货之后估计很麻烦。”
周云笙也提前了解过，她直接回复李浩。
他们正说着的时候，就听见云智能平台给他们发来警报声。
周云笙打开云智能平台，发现是生物试剂采购经理给她发来的信息。
某些产自国外的试剂已经全部断货，国内的合资企业他们也拒绝供货。有的产品只有那么一两家能生产，被拒格供货后根本无处购买。
采购经理提醒，现在公司的库存货物已经不多。
他们公司没有整体的采购部，而是按照某些材料的性质，有多个采购经理负责。
有鹦鹉的监督和财务部的审核，可以保证采购经理决不会中饱私囊。
鹦鹉又有全球市场价格分析功能，公司又有专门的质检部门，随机抽检。
可以保证原料的价格透明，质量达到要求，采购经理绝对不敢收受回扣，用次品代替。
周云笙指着屏幕说道：“你所说的断绝我们公司的原料，他们真的做到了。我们这可怎么办。
看到具体数据，这些都是保质期极短的生物试剂，以前采购的只能用三四天。
他们一定想用这个方法阻断我们的研发工作，我估计要把这个项目暂停。等待使用造血干细胞的患者家长都会把我们撕碎。”
李浩看到这个结果不超出他的预计，他笑着说道：“员工被挖墙脚，那是人心难测，我们根本没有办法防御。除非制造真正有效的测谎仪。
但是这种原料被封锁的待遇，我早已经预料到，也想好了解决办法。”
李浩非常自信的说着，员工跳槽那是实在没有办法。俗话说知人知面不知心，他们的待遇在全世界来说都是非常不错。
但架不住有些资本抬高价格，不惜代价地挖人。某些意志不坚定的人，还以为他们掌握了不可或缺的技术，可以到外国实现的人上人的梦想。
但进口材料被遏制的情况，他早已经预料到。只不过这些事情有些麻烦，正在准备中而没有开始实行。
周云笙高兴地问道：“你准备的是什么办法。它可以改善公司的原料短缺情况吗？”
周云笙真的很好奇，在以前一点迹象都没有。这完全出乎她的意料之外。
李浩胸有成竹的说道：“我想到两个办法，一个是短期解决问题的办法，一个是彻底解决问题的办法。”
“竟然有两个解决办法，我是一个都没想到。那我们就选彻底解决问题那个办法。这些都是什么办法？”周云笙高兴地说道。
“彻底解决问题，就意味着时间跨度大。
我先说简单解决办法，就是和中科院合作。我通过咨询中科院专家，特别是中科院所属的燕京生物研究所和广洲生物研究所。
还有中科院多个研究所组成的大学，中科院大学也就是国科大。
最后在国科大得到确切信息，他们培养的研究生可以满足我们所有的生物试剂需要。
只不过这些试剂要配置十分昂贵，需要由我们提供材料费和一笔赞助。
但在短期时间内，它足以解决我们原料短缺的问题。”
“原来是这样，我也听说过国科大。他们是隶属于中科院的研究生大学，只不过我知道实验室生产和工业生产的区别。
这里所需的价格也差太多了。几乎是百倍差距。彻底解决的办法是什么？”周云笙听到这个消息，她露出开心的笑容，但依然为原料采购费感到心痛。
李浩抬起手，猛向桌子一拍，坚定地说道：“彻底解决的办法，当然是培养我们公司的配套企业。
这种试剂的科技含量，相当于器官制造技术来说，是科技含量很低的东西。当然那是对我们来说，对外面企业这个科技含量还是非常高的。
用我们的科研人员制作这些技术，完全是浪费精力。但我们可以把这些技术授权给其他企业。
就比如说现在有很多毕业生和创客想创业，我们完全可以扶持他们，生产我们公司需要的配件和原料。
甚至对于一些优秀企业，我们也可以进行参股。这再以后能彻底解决我们公司的原料被其他人遏制的情况。
要知道我们国家工业体系十分健全，人才储备十分丰富。我们搭建一个舞台，总会出�