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学霸的科技树-第116部分

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    时间缓缓过去,中微子通信网络数据趋向稳定。

    赵照挺直脊梁,好像身上的千钧重担已经被搬开,语气轻松的说道:“周总,中微子通信地面组网测试完美成功。

    中微子通信预先设定的功能全部实现,所有数据结果符合我们的预期。”

    周宇竖起大拇指赞许道:“中微子通信成功,这是你们辛劳付出达成的成果。”

    他夸赞完之后,向赵照了解中微子通信的特点。

    赵照语气自豪的说道:“周总,我们中微子通信最大的特点就是安全性。

    中微子通信采用随机量子密钥作为加密手段。

    随机密码任何人都无法破解,随机量子密钥,就更无法破解了。

    量子信息传递过程中是无法被观测,从量子传播的物理性质上就表明它不会被窃听,想要窃听它只能通过监控发射量子的设备。

    我们严密控制量子密钥的发射设备,通过各种手段消除设备运行的痕迹,能有效保证发射量子的设备不被监控。”

    赵照看到周宇认真倾听,他又继续介绍道:“每一个中微子接收器都具有独一无二的编码,用户端中微子调制器也只能和基站进行单线联网。

    这些手段都足以保证中微子通信信息的安全。”

    周宇满意的说道:“这是一个很好的功能,只要保证用户端连接基站信息的安全性,我们就可以采用手机号验证的方式,验证这个人的身份信息。

    这样在中微子通信网络上,就可以用手机号作为个人的签名,打造网络信用体系。

    这套系统出来,就可以保证网络上签订电子合同的真实性,推动政府承认电子合同的有效性,能极大减少社会运行的成本。”

    “我们中微子通信会通过硬件保证,调用验证信息的数据不被篡改,可以完美进行个人身份验证。”赵照笑着说道。

    “对了,我记得中微子通信最关键的技术就是低延迟,中微子通信设备和基站的快速反应,可以实现无人智能驾驶等功能。

    哪怕是人工智能开飞机,都可以根据现实情况快速反应过来。

    不会出现事情已经发生,数据传回服务器,或是人工智能已经下达指令,设备却无法快速执行,导致错失良机。”周宇询问道。

    赵照立刻调出无人机实验反馈的数据。

    “从数据中证明,我们中微子通信延时很低,整套系统可以在不到一毫秒内反应过来,通过光速传递信息。”赵照万分确认道。

    “我们的低延时要远超5g通信,5g通信的低延时只是智能设备到基站的低延时。

    基站和整个网络之间的联系还是使用固定光纤网络。

    每一个服务器节点之间,都需要进行数据转换,导致它的延时性非常高。

    特别是移动、联通、电信这三家运营商互相设置障碍,跨运营商进行通信,网络延时会大大增加。

    我们的中微子通信可以承载全球的网络需求,那还绰绰有余。

    可以把所有网络用户通过一个网络连接在一起,中微子通信整个系统反应也很快速。

    它能达到真正的低延时,在全球任何一个地点,只要是基站覆盖的地方,可以保证网络延时低于5毫秒。”赵照教授极为自信的讲解道。

    周宇听到赵照教授的解释,联系现实中的实际情况,立刻就明白现在5g网络延时高的问题。

    这就是运营商的锅,哪怕是5g终端和信号基站延时再低,基站是和外网相连接,固网该有的延时不会改变。

    这个从以前游戏就能看出来,早期游戏都分为电信服和联通服,分别就是服务器接入网络的运营商不同。

    如果家里是接入电信的固网,玩联通服会卡死,游戏人物都不能走路。

    智能手机时代,手游不分服务器,但使用移动、电信、联通这三家运营商的网络,都会有不同的体验。

    差别只是网络内容提供商把自己的服务器放在哪个数据中心。

    如果所有运营商都接入还可以,少的那个运营商用户就有非常差的体验。

    周宇了解到中微子通信各项数据全面超过5g通信,不是超过一点点,而是数十倍的提升。

    他高兴的吩咐道:“赵教授,你现在主要目标就是把中微子通信基站小型化。

    形成具体的技术标准后,把信息发给星火精密制造公司总经理袁可庆,他会安排中微子通信基站生产。”

    周宇交代好问题后,他就走出中微子实验室。

    他在路上交代黄可把中微子通信地面组网测试成功的消息,通知国家有关部门,三大运营商,星火科技合作伙伴。

    同时让黄可把临近空间飞艇的运营执照申请下来,可以通过飞艇布置中微子通信网络。

    周宇回道龙首大厦,立刻召开公司高管会议。

    他看着公司高管都已经到来,给他们观看中微子通信强大的效果。

    周宇语气严肃的说道:“每一次通信技术的变革,都是一场巨大的洗牌。

    2g时代,崛起诺基亚、摩托罗拉、爱立信,他们是当之无愧的霸主。

    3g时代,这几乎是属于苹果的时代,智能手机开始出现。

    4g时代,这是属于百花齐放的时代,移动互联网高速发展,电子支付趋近成熟,彻底改变了我们的生活。

    5g时代,我们研发了智能手环和vr智能眼镜这两项产品,软件也形成晨星系统和虚拟世界共同发展。

    中微子通信时代的来临,一代新人换旧人,长江后浪推前浪。

    我们不可能继续吃老本,要通过我们掌握的技术,紧紧抓住这个机会,不给其他竞争对手机会。

    下面我要布置一下任务,这是你们在中微子通信上市之前,一定要完成任务。

    完成任务的高管,我也不吝啬奖励。完不成任务的高管,希望给真正有本事的人腾出位置。”

    星火科技高管都噤若寒蝉,他们从没有听见过周宇说出这么重的话,完不成任务的人,真的要被处理了。

    周宇也是在敲打公司高管,这段时间因为星火科技高速发展,有的高管内心膨胀,已经丧失了危机意识。

    “星火汽车公司,要尽快开发出基于中微子通信网络,实现无人驾驶功能的汽车。”

    陆大咏立刻保证道:“请周总放心,我们公司没有问题。”

    “星火精密制造公司,要配合中微子通信技术,探索出智能工业发展路径。”

    袁可庆眉头紧皱,语气严肃的保证道:“我们星火精密制造全体员工共同努力,一定能发展好智能工业。”

    周宇又交代许多任务,包括vr智能眼镜改进,虚拟世界效果增加,人工智能功能开放等多种任务。

    他的目的就是让星火科技,引领中微子通信时代的发展。

    。

 第187章 永不傲慢

    9月12日,周宇给星火科技高管布置任务已经过去半个多月。全本小说网;HTTPS://щww。m;

    他通过小蜜查看各个高管的动向,星火汽车公司陆大咏正在借用实验中的中微子通信网络,与星火智能公司共同开发无人驾驶智能汽车。

    星火精密公司了解到中微子通信标准,在袁可庆的带领下,正在对工业机器人和工厂设备进行改造。

    星火智能总经理张云强选择逐渐放弃晨星系统,他认为这种平面操作系统早晚会被淘汰,今后是脑电波控制加虚拟世界的天下,他调动公司绝大部分资源优化虚拟世界。

    周宇又看向vr智能眼镜项目,这个项目根本没有进展,连可行的路径都没有探讨出来。

    星火科技具有人工智能墨子,还从没有遇到过这么长时间,一点进展都没有的项目。

    周宇立刻发信息给田开,询问计算机研究院与星火电子公司协作,升级vr智能眼镜的情况。

    田开发过来一个迷惑的表情,询问道:“没成立这个项目。”

    “好的,我明白了,这可能是没协调好吧!”

    周宇又仔细查看星火电子公司的记录,发现林允根本没有按照他交代的事情去做。

    当时他让林允调查好消费者的想法,让vr智能眼镜更好的配合中微子通信,调查好产品需求后,交给计算机研究院开发新一代vr智能眼镜。

    周宇火气立刻就上来了,星灵手环和vr智能眼镜利率很高,达到公司近一半的利润。

    林允的心情有些膨胀,已经不是刚加入公司的林允,认为星灵手环和vr智能眼镜的发展,她做出无法取代的贡献。

    周宇早就想撤换林允,这次事情只不过是再给她一次机会。

    他立刻把林允叫来办公室,脸色有些低沉的问道:“怎么回事,vr智能眼镜怎么这么长时间,还没有把产品需求提交给计算机研究院。”

    林允大大咧咧的坐在周宇面前,满不在乎的说道:“我们提供什么样的功能,消费者才能使用这个功能。

    不用在乎他们的想法,消费者的想法太杂,根本就没有参考价值。”

    “水能载舟亦能覆舟,得不到消费者的认可,我们公司早晚会没落下去。

    傲慢是导致商业帝国崩塌的前兆,我们永远不能傲慢,也没有资格对消费者傲慢。

    林经理,你已经不适合担任星火电子总经理,星火工会的工作正好需要人负责,你去工会锻炼锻炼。”

    周宇思虑片刻,决定把林允调到工会,让她冷静一段时间。

    林允狠狠一拍桌子,斥责道:“老娘早就看透了你这个吝啬鬼,我对公司的贡献有多大,全公司都有目共睹。

    我的配股竟然没有于振峰、冯云德他们高。老娘早就不想伺候你们了。”

    “蒋薇薇,你来一下我办公室,帮助林允办一下离职手续。”

    周宇按下桌面的按钮,让人力资源部经理蒋微微来办公室处理林允离职问题。

    他同时也知道林允竟然因为她的待遇不如科学家,导致心中不满。

    星火科技是一个科技企业,必须要维持科学家的地位。

    星火科技科学家贡献比管理层大多了,星火电子公司总经理,只要人不太蠢,任何人在这个位置都能把公司发展的不错。

    然而研究出好产品的科学家,却不容易招聘到。

    周宇严格执行按劳分配,他认为自己的做法没有错。

    付出更多的人,就应该得到更多。

    星火科技科学家的福利待遇很好,程序员的福利待遇也不错。

    每天工作8小时,重要的业务进行轮班,周宇宁可多招聘一批人,也要让员工保持充沛的精力上班工作。

    大部分互联网公司996的加班制度,周宇是极为不赞成。

    这种加班制度就是在透支员工的身体健康,这已经不是在剥削员工的剩余价值,而是在压榨员工的生命力。

    华为阿里等公司,员工在这里工作五六年,如果不升为管理层,立刻就会离职走人。

    但他们工资非常高,加班也给足加班费,有很多人愿意拼搏一把。

    大部分公司老板却只想让员工自带干粮996,自己不愿意多出钱。

    林允听到周宇叫来蒋薇薇,她一拍桌子道:“老娘我自己会走,早就不想在这个公司干了。”

    她说完之后,扭头就走出公司,没有一
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