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苏友杰惊讶地看着她：“这太夸张了，如果陈总不答应呢？”
“那就辞职！加盟石头科技，石头科技随时欢迎苏先生的加入！”中年男子赶紧说道。
“好吧！”
苏友杰点头，经过两人这几天的洗脑，他也觉得，自己的待遇确实该往上提升一些了。
……
星海公司。
总裁办公室内。
看着坐在对面，表现的有些拘谨的苏友杰、吴磊二人，陈今大致猜到了他们过来的目的。
聊了几句，见二人迟迟不开口。
“说吧，别不好意思，你们心里的理想薪酬是多少……前段时间太忙，顾不上这件事，但你们不说，我也有考虑，提高你们的待遇。”
陈今开门见山说道。
“陈总，待遇提高多少，还是您来定吧，您是老板。”苏友杰说道，感觉脸上有些臊热。
“你们先说，给我提供一个参考。”陈今伸手示意。
“那……好吧！”
苏友杰咬咬牙，有些结巴地说出口：“我希望陈总把我的年薪，提高到一、一千万左右，另、另外，我还想要公司百分之十……额，百分之五的股份。”
旁边的吴磊开口道：“陈总，我的要求也不高，年薪五百万，还有2％的公司股份。”
听到二人的要求。
陈今笑了。
笑着摇头说道：
“看来你们还是太低估星海公司了，我以前就给你们说过，星海公司要做成一家资产过10万亿的超级公司，你觉得以你们现在的能力，可以拿5％、2％的股份，成为潜在的几千亿富翁？”
“抱歉，我觉得，你们暂时没有这个能力！”
“拿公司股份这种事，你们还是不要想了。”
“但待遇我可以给你们提，在原来的基础上，每个人提升五倍，而且将来还会调整，不仅能满足你们的期望，甚至还会更高……只要你们留在公司好好干。”
而在股份这件事情上，陈今从一开始就打定主意：不给任何人股份！
哪怕0。1％的股份，也不会送给某位员工……不管他为星海公司做出的贡献有多高。
为什么要这样？
当然还是为了保密，绝对的保密！因为公司股东越多，让出的股份越多，参与到的核心决策也就越多，陈今从海尔法星球那边带过来的科技，还怎么偷偷地转移过来？
所以对于任何索要股份的要求，他都会一口回绝。
这……
苏友杰、吴磊二人面面相觑，很是意外，又无比失落。
吴磊不得不提醒道：“陈总，最近有别的公司在拉拢我跟友杰，提出的待遇非常优厚，甚至愿意给友杰10％的股份，给我5％……陈总，其实我们不想离开星海，我们想留在这里发展，只要待遇足够。”
哦~
陈今眼睛眯了起来。
语重心长地说道：“友杰、吴磊，看得出来，你们在1和10之间，做着艰难的选择，其实没必要那么为难，做出你们认为正确的选择就可，你们是人才，我想留住你们，但待遇方面，确实没办法再作调整了，那会打乱公司的薪资体系。如果你们想走，我也不会拦着，只能祝福你们取得更大成功。”
苏友杰叫了起来：“陈总，哇哇机器人的核心技术，都是我帮忙搞定的，你真愿意放我走？”
“当然不愿意，可是单靠情怀，我能留得住你们么？”
“难道陈总你不怕市场上出现竞争对手？”吴磊问。
陈今摇头，摊了摊手，一脸淡然。
他要是怕的话，就不会允许苏友杰走了，甚至，他早预料到了，会有这么一幕发生……毕竟这在商业领域十分常见。
他也做好了一切应对预案。
“好吧，我们选择离职！”
苏友杰、吴磊二人面带失望地离开了，当天就办好了离职手续，加盟了同样做扫地机器人产品的石头科技。
可以预见，要不了几个月时间，能跟哇哇机器人正面竞争的石头机器人，即将推向市场。
原来的项目研发团队中，副队长周坤，队员张志伟、萧潇、杨秋颖这四人，他们没有离开星海，而是同意留下。
周坤留下的原因，是因为陈总是他父亲的救命恩人，他不能为了钱就忘恩负义。
张志伟、萧潇、杨秋颖这三人，他们的岗位不具备不可替代性，他们就算离开，星海公司也能很快招到取代他们的人，再加之工资一下翻了五倍，他们非常满意，更不可能辞职。
……
商海市，专利局。
脸上还是十分郁闷的苏友杰，带着那位江经理，以及自己的女友沈梦琦，兄弟吴磊，准备过来申请下专利。
他们从星海公司离职后，经过江经理的一番询问，苏友杰发现：陈总似乎忘了申请专利这回事。
比如哇哇机器人的外形专利。
哇哇机器人内部的“图片比对干净算法”与“最优路径算法”技术专利，似乎都没有申请。
“哈哈哈，天助我也！走，我们马上去专利局申请，把这些专利全部抢注下来！”
“哈哈哈，你那位陈总，简直是一个傻帽，我们就让他交上一笔学费！”
江经理一脸狂喜，星海公司的这个疏忽，简直堪称致命！
不过这也能够理解，年轻人么，总会出现点疏忽不是，谁一开始创业就懂那么多？
只是要便宜我们这几个人了……江经理无比兴奋，那几项专利，至少价值十几亿！
然而当他们提出申请后。
“抱歉，你们申请的几项专利已被注册，注册机构为遨游星海公司。”
“另外，哇哇机器人的语音包专利、商标专利、外形专利……等五十余项，全部于20x8年11月初完成注册，请问你们过来注册的目的是什么？”
办事员狐疑的目光看向他们。
什么？！
江经理等人脸上的笑容凝固。
苏友杰更是如遭雷击，连连后退数步，嘴里呢喃说道：“去年11月初……也就是说，在创办星海公司前，陈总就已经注册了所有专利？”
（注：注册专利需要实物，陈今带去的实物，自然是胶囊工厂打印出来的哇哇机器人）
“完了，就算我加盟石头科技，开发出一款类似的扫地机器人也不行，一旦星海公司告我们专利侵权，打专利官司，我很有可能坐牢！”
“我不该选择辞职离开的。”
苏友杰无比懊恼，后悔自己怎么就鬼迷心窍，硬要离开星海公司？
第七十七章 供应链危机
苏友杰、吴磊二人离职后。全本小说网；HTTPS：//。．ＣＯm；
星海公司的产品研发组组长，由原来的副组长周坤担任……陈今对他更放心一些。
另外人事部那边，最近正在发布招聘信息，大量招募技术人员，包括硬件工程师、软件工程师、测试等等岗位，一共要招上百号人。
开出的待遇十分优厚，有五年以上工作经验的，年薪百万；三到五年工作经验的，年薪30万…50万；三年以下工作经验但能力不错的，年薪也在20万左右……薪资待遇，行业内属于靠前水平。
加之前来面试者，车旅费全部报销。
一时间应募者如云，短短几天时间，就招到了足够多的人才。
话说星海公司招这么多技术人员干什么？
《哇哇机器人2。0》研发项目，正式启动了。
即第二代的哇哇机器人研发工作，正式展开了。
项目启动会议上，星海公司总裁陈今，提出了这么几个关键技术指标——
1、算法升级，打扫模式更加智能，无需第一次打扫十遍，没有场景限制，更方便用户使用
2、开发出专供企业单位使用的“企业版”，作为民用版的重要补充
3、增加无线充电功能，充电更加安全
4、增加社交模式，增加“喜悦”、“生气”、“快乐”的语音包，可表演唱歌跳舞
5、加入强迫症模式，一旦地板上出现垃圾，立刻清理
另外，哇哇机器人第二代会进行产品细分，提供“低端”、“中端”、“高端”三个配置的版本，对应价位分别为3000元、5000元、8000元……跟所有消费阶层都交上朋友。
而哇哇机器人2。0的种种改进，对比陈今脑中的终极形态的哇哇机器人，只不过是一次“挤牙膏”式的常规升级而已，他还有很多杀手级的功能，没有加入进去。
即便如此，2。0版本的哇哇机器人，依然具有强大的市场竞争力。
至少能把那些准备山寨（抄袭）哇哇机器人一代的友商，给再次甩到身后，建立牢固的领先优势。
等友商们再次追了上来，哇哇机器人3。0也差不多该问世了。
如果有某些同行的山寨能力逆天，他也可以高举法律武器，捍卫自己的利益……知识产权方面，近些年国家加大了保护力度。
总之，市场竞争方面，陈今根本不惧同行们的威胁。
加之过硬的产品质量、大批粉丝的拥护，扫地机器人这块，星海公司将牢牢占据绝大多数的市场份额。
此外，哇哇机器人2。0的研发周期，大概为3个月左右，如果中间遇到什么技术瓶颈，陈今将出手解决。
所以……
稳了。
只能用稳了两个字来形容。
故而在闲暇之余，陈今做的最多的事情，就是在算自己能赚多少钱。
话说他到底能赚多少钱？
是不是真跟他自己算计的一样，每台哇哇机器人，他大概能赚800块钱？
苦笑一声。
陈今感叹说道：“实体难做啊！”
“早知道就应该提前调查一下，摸清楚各个环节需要付出的费用，不能太过天真，什么都想当然了。”
就拿以暴力著称的水果手机举例，其最新款的水果 max，最高版本的售价高达1万3，但是它的综合硬件成本呢？不过3500多点而已，硬件成本占售价的30％不到，似乎可以赚到70％的利润。
但再扣除研发、组装、软件、广告、分销、税收等等一系列成本后，这样的一台水果手机，水果公司，最后也只能拿到3000左右的净利润。
即硬件成本1，中间成本2，到手利润1……利润只占手机售价的25％。
上面说的是手机行业，拿出举例的还是以暴利著称的水果，至于其它手机厂商，净利润率达到5％都算优秀。
那么星海公司开发出的哇哇机器人，实际净利润率是多少？
陈今让专业人士老妈，帮他计算了一下。
省略无比复杂的计算过程。
刨除一切成本，哇哇机器人的净利润率为15％……售价定为3699元的前提下。
也就是每台哇哇机器人，陈今能赚555块。
此外第一批五十万台哇哇机器人，陈今给用户优惠了300块，给领峰精密公司补贴了15块（良品率上去后，目前该补贴已取消）。
也就是说，第一批五十万台的哇哇机器人，陈今每台才赚240块，总计赚1。2个亿。
这还是星海公司在广告、研发、分销等中间环节上，节约了大笔开支后的结果！
甚至不如金生缘珠宝店，一个月多出手几百公斤黄金赚到的多。
“交个朋友，真的�