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的发展，特别是信息，计算机自动控制，机械工程等技术发展。这种机器人将走向人们的生活。
事实上一些具有初步智能化的机器人已经逐步走近现实世界。21世纪智能机器人将同计算机和网络一样成为人们生活中不可缺少的重要组成部分，工厂有机器人，家庭、医院、商店、学校都将有机器人，机器人无处不在，这不仅会极大地改变着人们生活方式，而且许多传统的行业会因它而从新定位。
这些产品连作为顾问的郭教授他们都有些羡慕，愿意买下它们的专利。本来如果没有这场热旋风的话，财政困难的“联合梦想”是很有可能卖出它们的专利技术的，但现在情况不同了。它们已经是可以下金蛋的鹅！
人们喜欢高科技的东西，是希望它外表漂亮时尚，使用起来简单方便，能快速有效的达到人们的要求。因此“联合梦想”以此为核心理念，生产了以上产品。
“便携机器人秘书”采用了可折叠的柔屏技术，触摸感应技术，图文自动转换技术，语音识别技术，变形模块技术，以及一些传统的数字技术。这些技术大都是被崇浩吸收改良甚至创造的新技术。材料也是中国自己研制的，所以不会出现资源短缺。
“便携机器人秘书”的重量很轻，大约100克。为了感谢龙莉对于“联合梦想”的宣传所做的巨大努力和成绩，他亲手制作了一个只有30克的超小型“便携机器人秘书”，送给工作上经常奔波各地的龙大记者，使得其流动的工作更方便。
“便携机器人秘书”可以变形，第一外观形态，是一个较为宽大的漂亮金属护腕或是稍微厚重的项链的链坠。在此状态它可以接受一些简单实用的语音命令，自动完成例如，用户的一些日常工作安排，拨打电话、联机打印文件等秘书工作。并且可以自动图文转换，把用户要求扫描拍照的图像文字自动转换文字，需要的话还可以自动念出来。
第二形态是展开后。它完全可以在成人的手掌上展开，身体成长方形带收腰的平板。下方可以伸展出四肢，能够低速移动，适合在办公桌上自动追踪着主人的位置变动和在家漫步移动时。在上方，则是完全展开后有15英寸的超薄互感柔晶屏幕，另外还有一只电子笔和虚拟键盘，以及齐备的各种微型接口，可供用户输入输出各种数据。
产品能够提供了各项简单实用的秘书服务，以后也还有升级的空间。两种形态的转换只需一个按钮或一句指令，基本是简单又方便。开始研制出来时，由于花费巨大，做工精良（超级焊手亲自操刀），在他根据成本制订出5000人民币一台后，让懂经济的几人大为吃惊。
于是崇浩问道：“难道太贵了！不会吧！这已经是接近成本价了！”
老巴和几个请来的专家苦笑，还是老巴解说道：“我的老板啊！不是太贵，是太便宜了！这个东西即使卖到5000美元也太低，它至少值5万美元。如果他们都是这样的品质的话（指30多克的高档货）。”
“啊！这么值钱，这么贵了！我可是想让大众都能用上的啊！不行得改！”充满理想浪漫主义的他又一次被自己的奇迹给弄晕。
最终在大家商议后决定，首先这高级样品留着自用和作为展示品用，因为他可没有时间去变成“机器人”生产产品，除非高价特制，少了100万人民币免谈。这样一来品质肯定会下降一截，不过生产出来的几个最低档的样品，也让专家给出了3万~3。5万美元的高价。
接着又降低了材料费，用便宜的替代材料，品质虽又有下降，但下降不算太多，这回价格降到了1万多美元，就再没有办法降到1万美元以下了。因为原来就还没有算人工成本。
老巴他们劝他道，说这些是经济规律，强行违背是不会经营长久的，以后大量生产后，成本就会慢慢降低下来，会到大众都能使用的那一天的。
“联合梦想”公司推出的另一款主打机器人是“家政服务机器人”。
“家政服务机器人”是个多功能的大型类人机器人，最大特点是能够像人一样自由行走。但是它的体重并不高，只有六十公斤左右。因为它被设计的很瘦，如同竹节虫一般，可是外表流畅顺眼，实际是一个长梭形。它有一张可以变换微笑的脸，细长而强健的四肢，彬彬有理的举止，如果套上西式礼服，让人感觉更像一个极端消瘦的英国管家，而不是冷冰冰的机器人。它不但拥有“便携秘书”上运用的各种技术，还拥有“机械双足步行平衡协调技术”、“机械手臂技术”、“机械手指微控技术”、“人造神经感应技术”等。
不过整个还是比较原始。因此这款家政机器人只能是进行一些家政管理，其他也能做一些自动的铺床叠被，放洗澡水，洗衣（利用管理洗衣机），熨衣，洗蔬菜，做饭，切水果，自动打扫清洁卫生，制定健康食谱，端茶送水等比较简单初级的家务活，而自动充电已经是必备功能。特别要求的也会加装家庭安全防卫系统，进行一些家庭安全报警、防卫工作。
崇浩特制了四个最好全能型的“家政服务机器人”分别送给了爷爷、奶奶和外公、外婆两家。这样的产品对老人来说是最好的保姆。
以前其实也有类似的产品。如2006年底，由哈尔滨工业大学研制的一种能看家护院、自动清扫、操持家务，据说智能相当于七八岁孩子的家政服务机器人。
这款机器人的身体主要是由ＰＣ机组成，所有的“智慧”都囊括其中。机器人身上还将装有摄像系统充当“眼睛”，拾音器和扬声器则帮助他识别声音并开口与人交谈，通过安装轮子，使机器人行进运动自如灵活。如果在工作中电源耗尽，它会在没人干预的条件下自主到充电站充电，还可以通过自己身上的通讯设备和在外地的主人进行通信，将家庭情况信息传递给主人。
而“联合梦想”生产的“家政服务机器人”，在各个方面都更接近人类，品质远超同类产品。虽然它的智力也就12岁儿童左右，但机器人的智力提高半岁都是非常巨大的进步，当然像天才儿童不能计算在内的。
这样一来“家政服务机器人”也被估算为至少8万美元一个，当然这些昂贵的超级样品都被留为自用，或是卖给有钱的大老板。根据“便携秘书”的成功降低成本的方式，重新生产出来的产品也被估为最低2万美元左右。
最后一种主要产品是“低空摄影机器人”，它主要是应用了“闪电双鹰”上面成熟的飞行技术，同时加了一些利于侦察摄影的技术，如夜间拍摄，悬停拍摄等。
“低空摄影机器人”更像一个无尾桨的直升飞机。它只有一只鸽子大小，一对固定短翼可以用来架设四个专业小摄像镜头，或是一个专业大镜头，它的自我控能力很强，飞行平稳，遥控简单，数据传送准确、高速、容量大，并能够自主完成预定摄影工作。它适合那些专业摄影师和发烧友，特别是拍摄空中角度，是不一样的视角，完全任意选取。当然一些特殊行业也很有用，如私人侦探等，事实上它完全可以满足警用和军用的严格条件，但是“联合梦想”可不敢公开宣传，不然就是自找麻烦。
这一款机器人外表看去传统，没有多少新意，国内外也有类似的产品生产。但实际由于内核和功能都非常强大，国内在此方面的民品都比不上，事实上军用的除了体积更小，其他也比不上。而它没有做得更小，也不是技术的问题。在公司内的安全监控摄像系统，就是一群蜂鸟般大小的流动监控镜头与一般的大型固定镜头结合使用，曾经多次发现想从视线死角溜入的不速之客，立了不少大功。
对于鸽子大小的“低空摄影机器人”被估价为2万美元，简化版也要7000美元。而蜂鸟大小为非卖品，其估价为5万美元左右，而且还只有“超级焊手”手工制作才成，现在也只有十六个。它们的智能不比真的鸽子差多少，这些内幕只有负责核心安全的人员知道。
所有这些产品都请来专业外型设计人员，根据原形，设计的前卫时尚，充满未来感。为此公司也开支了一大笔钱。现在可是打造的精品啊！
所有这些努力的成果都取得了巨大成功。趁着这股热旋风，大打广告。在全市、全省、全国的各级相关机器人产品展览会上，超级展品的优异表演，使得“联合梦想智能机械制造公司”是异军突起，迅速打出了自己的知名度，一炮而红！在国内挣得一席之地。
由于他们的产品，极其先进时尚，简单方便实用，价格相对便宜，赢得了无数定单，甚至一些敏感的军警单位也有定单。
仅仅只是2013年头一个月，就已经把全年预计生产的约10多万台各型产品卖出，结果还是供不应求。其中表面上只有“便携机器人秘书”和“家政服务机器人”卖的最火，已经预计赚到毛利约19亿美元，而暗中“低空摄影机器人”卖得也极其火暴，以1万美元的平均价格，卖出了约3万台，一些特殊的客人要求特别订制的产品，卖到十几万到百万美元，也一共赚了好几亿。
这一切还是他们没有向海外（香港、澳门是国内）推广的结果。让罗崇浩大感中国的有钱人真多啊！现在光是到手的订金，就已经达到了近1亿美元，这让曾经巨额的瑞士银行存款，转眼变成了一个小CASE。
高投入获得了高产出，“联合梦想”一夜暴富！
掌握了高科技的核心技术，就是掌握了暴利的源头，你想不变得富有都难！
厂子如何快速扩建的问题被提上议事日程。
目前每月只有生产各种类型机器人约3000台的生产能力，这还是首批培训工人，提前上岗后的结果。生产线可以投入快，可培训人员则极费时间，特别是后期维修保养和技术支持服务的高级技术人员。
这一下，高级技术人员短缺成了大问题。
第三十四章 梦工厂
现在高速发展的“联合梦想”，这个崇浩与朋友们共同创造机器人的梦工厂，是极度缺乏各种人才，特别是专业技术人才。
大家想了很多办法，除了常规的打广告，开出优厚的待遇，进行轰轰烈烈的各种人才招聘外，以前的一些关系就发挥重要作用了。
首先通过以前保存的比赛通信录、留言本，向所有的参加全国的比赛的人员发出招聘信息，然后通过他们又向自己认识的机器人个人爱好者，即他称为“痴迷者”的人员发出招聘邀请。对于其中的参赛人员，都获得了招聘邀请，就是年龄小的也接到培训和讨论的邀请，可没有放弃他们。也算是预谋人才吧！
在疯狂招聘时，他还找到了“猎头公司”去挖取一些关键性的人员，甚至想到了“星天堂”里对那些民用机器人进行武装化DIY的黑道高手，不过由于无法联系和其潜在的高度危险性，他还是放弃了这个疯狂的念头。
这些被召集起来的应聘大军，到春节前，光是专业技术人才，已经达到1万多人，使得对人员的测试和面试非常繁忙，于是紧急设计生产了几十台招聘“招聘机器人”，他们具有对一些主要的，可以直观量化的东西进行确认的能力，通过这样对应聘人员进行初步的海选，从中挑选出近千人，大大降低了招聘工作的难度。
另外对于其他人员，只要不是极差，也都保持联系，将在随后的培训中继续招收。如此动�