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念及至此，顾同喜慢慢缓和下神情，说：“小李啊，我仔细看了你的汇报材料，在你没到之前张云生也给我打电话汇报了情况，我觉得事态比较严重，所以通知张云生也赶了过来。你能把这份汇报材料给张云生过目，说明你行事光明正大，不是背后搞鬼之人，我很欣慰。有什么事有什么意见摊到桌面上来商量是最好的！说明你是就事论事，而不是对某个人的恩怨。我很赞赏你无私宽广的胸襟。小李，你坐，坐下说话嘛。”说完后，脸上浮出了一丝笑意。
李学之站在一旁还是捏了把冷汗的，看到顾同喜看完材料后显得非常生气，那凌厉地眼神毫无保留地宣泄着对自己的不满，他早就做了最坏的打算，是撤了我这县长也要诉争到底，却没想到顾同喜说出这么一番话来，而且转怒为喜，不仅也佩服市委书记的情绪转换能力，退后几步依旧坐在老地方，说：“顾书记，来之前我是抱着最诚恳最真挚地态度去找张书记谈了自己的想法和看法，还是想通过相互的交流来妥善处理存在的问题和分歧，可张书记一意孤行，根本不能用平常心来对待问题，反倒是主观地认为是我李学之要与他争权夺利，无奈之下，只有找上级组织来解决问题了。”
顾同喜说：“小李啊，根据你的材料和张云生的电话汇报，你提出的问题、不同的意见，都是在县委常委会上已经做出了表决的，作为一名党员、县委副书记，怎么就不服从组织的决定呢？难道其他县委副书记、县委常委就看不出其中的问题？”
李学之说：“这也是我要到市委反映的情况之一。在任何重大问题的决策上，我们组织的原则是民主集中制度，在意见不同的情况下，党委书记是有权做决定的。我很明白组织程序和原则。可目前黄县县委就很不正常，明明一些干部存在比较严重的问题却能获得大多数人的支持和同意，而一些德才兼备的干部却提不上讨论名单。顾书记，您说这是不是不正常！我在书记会上、县委常委会上屡次提出来并屡次反对，可得不到大多数支持，难道是他们看不到问题吗？难道问题的严重性不足已引起他们的注意吗？这也是不正常之处！”说着说着，李学之不禁激动起来。
顾同喜笑着说：“小李啊，别激动嘛。你反映的问题我认为还算是实事求是的，一个班子有十几名成员，个人看问题的观点和态度不同，是会有些争执，但我们还是充分相信组织部门，也许在某些地方会带有感情色彩，可大体上还是过得硬的嘛。”
李学之正要汇报组织部门对考察情况失实的情况，王蒙轻轻地走进来，说：“顾书记，孙副书记有重要的事情向您汇报，您看。。。。。。”
顾同喜说：“那就请孙书记过来吧，小李啊，你跟下王在外面坐会儿，等孙书记汇报完了，我们再聊。”
李学之跟王蒙出了办公室，孙超林正不耐烦地在外面抽烟，王蒙说：“孙书记，您请进，顾书记在里面等着您的。”
李学之礼貌地招呼着：“孙书记，您好！”
孙超林随意地伸手和李学之握了握，说：“哦，黄县的李学之吧。你也好啊！”说完丢掉烟头，推门进去了。
王蒙说：“李县长，请随便坐。”
李学之坐了下来，有一句没一句地跟王蒙闲聊着。其间王蒙电话不断，时而见他语气凝重，认真记录；时而见他满脸欢笑，热情周到；时而见他矜持作态，高高在上；时而见他涓涓细语，神秘已极。李学之不禁叹道：王秘书这变幻莫测的面部表情，要人学会都还得花番苦功哩！都说秘书是第二个领导，在王秘书身上也是体现得淋漓尽致：一会儿象个卓有见识的老干部，语重心长地提出些好意见；一会儿又象拜把子哥们，嬉笑逗闹中指引一条康庄大道；一会儿又象个隐居世外的高人，说话淡泊而明志，却又一语道破天机。真是世事洞明皆学问，人情练达即文章。在这不长的时间里，既在工作又在联络，公私兼顾，如鱼得水。
一小时过去了，顾书记办公室的门依旧紧闭着，没有丝毫开启的意思，李学之喝了三杯茶去了两趟厕所，张云生也行色匆匆地赶到了，一进办公室就与王蒙哥呀弟呀地热情寒暄，倒把李学之这搭班子的人当成了陌路！李学之也不跟他计较，招呼了他一声，便坐着翻看报纸。
只听张云生刻意压低声音说：“老弟啊，后天黄县紫东来小都会开张，那可是你们南林魏民魏老板在黄县的分店啊，那家伙不比大都会装修差！有空去我那休闲休闲，老哥我做陪，好好放松放松！”
王蒙也亲昵地说：“有张书记一句话，那我可就不客气喽！不过这几天忙，只怕拂了老哥你的美意啊。”
张云生说：“咳，虽然跟顾书记是忙点，可也不会一年三百六十五天天工作吧？总有空闲的嘛，你去个电话，我就派车来接，随叫随到！”说着把头凑在王蒙耳边嘀嘀咕咕的，两人不知道说到了什么开心事，一齐发出了压抑地笑声。
顾同喜是办公室门终于开了，顾、孙两人亲密无间地走出来，张云生赶忙站起来恭敬地打招呼：“顾书记、孙书记，您们好！”
顾同喜只是笑着跟张云生握了握手，孙超林则边握手边说：“云生啊，这次你黄县可算是有了大动作了，好好搞，年底市委可要看你的成绩啊！”
张云生呵呵笑着说：“有顾书记、孙书记的英明领导，市委市政府的大力支持，我绝不会让领导们失望的！”
见黄县党政主官都在，孙超林即兴说：“你们两个都在啊。这次调整黄县班子，顾书记是做了精心安排的。云生是老基层干部，经验丰富；学之虽然到基层时间短，可有文凭又年轻，你们的组合可谓是强强联手啊！既有云生的老练又有学之的闯劲。所以还望两位团结一致，借此良机，一举把黄县的经济搞上去！特别是学之，云生在年龄上的长，又是一把手书记，你要好好配合，遇事多听听云生的意见，最关键是要紧紧团结在县委的周围，这样才能政令一致，才能协调工作嘛。顾书记还要找你们谈工作，我就不多说了，呵呵。有时间再到我办公室聊。”
张云生自然是喜笑颜开，答应不迭，李学之则暗暗苦笑：这孙书记应该知道我来的目的了，却还在坚持要我听张云生的，这不是有点偏袒么？
再次进了顾书记办公室，顾同喜脸上表情十分严肃，这让张云生局促不安，他心里是有鬼的。
顾同喜说：“今天你们黄县党政一把手都在我办公室了，具体情况我也基本清楚。先我要表扬学之同志，小李行事光明正大，不在背后搞鬼，有意见有问题在协商不了处理不了的情况下，能主动到我这里汇报，寻求解决，而不是四处宣扬，搞自由主义。但我也要严厉批评学之同志，既然是县委常委会上的决定，是通过正常的组织程序、组织原则形成的决议，那么你身为党员、县委委员、县委副书记，就有责任维护、执行组织的决议，在组织面前，我们只有服从，无条件服从！对于县委书记一把手，你也有责任有义务主动支持云生同志的工作，维护云生同志的威信。我对下面一级党委一再强调班子团结的问题、一二把手团结的问题，团结才有力量嘛！现在正值黄县经济发展的好时机，你们就闹矛盾，不团结，什么大不了的事还要写材料去告状呢？云生你也不要得意，这事先错在你身上！我们各级各部门的干部，是执行我们党、政府路线方针政策的带头人，没有过硬的干部队伍，我们怎么能搞经济建设怎么能全心全意为人民服务？材料上反映的那个干部王连山，我至今都还有印象，那种思想落后、没有公仆意识的干部怎么还能够使用、重用呢？他是怎么通过你们黄县组织部门的考核的？在不能不说明你们黄县还存在严重的官僚作风。怎么，共产党是干部就只能上不能下吗？人入了党思想比普通群众还差的人，怎么能够担当要职呢？王连山一个劣绩斑斑的问题干部，又怎么能当人事局长去考察其他干部呢？云生，也许那王连山有这样那样的本事，也许痛改前非，但还是不要授人已柄嘛！我支持学之同志的意见，王连山这号人不配当人事局长，你们黄县看是原地不动还是平级调动我不管，就是不能当人事局长！”
顾同喜缓了口气，接着说：“学之同志材料上反映的问题，你们黄县县委要引起高度重视，一级党委一级组织要严格注意形象，注意影响。特别是在目前你们新班子才组建不久，不能就出问题吧？要深刻地开展批评与自我批评，要反省、要总结！出于维护你们黄县新班子的想法，我决定学之同志的汇报材料只在县委书记会上通报总结，不再下传，把不良影响降至最低。至于市委，我也只把情况简单地给孙超林副书记通报了下，就此打住！”
李学之心里说这不是各打五十大扳么？虽然让王连山当不成人事局长，可黄县县委出现的不正常现象却丝毫没有得到解决，反倒是强制性地要求听张云生的话，跟张云生走了！不但没达到自己此次前来的初衷，反而更稳固了张云生的地位了，李学之不禁辨争道：“顾书记，这不是王连山当不当人事局长的问题，而是为什么象王连山这样劣绩斑斑之人能在县委常委会上得到通过的不正常情况的问题！”
张云生怒道：“李学之，是不是只有你认为行的就可以呢？既然你要说了算，那还要我这书记做什么？还要黄县县委做什么？”
李学之回答说：“至少我在这次干部任免时提名的同志都是德才双兼、在群众里有威信有口碑的好党员好干部！这就是我挑选干部的原则！”
张云生说不过李学之，转眼求助般地望向顾同喜说：“顾书记，您看看，他这不是争权是为什么？”
顾同喜说：“学之，你能大胆怀疑，我认为你有很高的警觉性，也是对组织、对同志负责的意思。但是也不能凭一次干部任免就怀疑所有的同志吧？你也知道的，现在实行的是一把手负责制，云生也将要对自己做出的任何决定、决议的全部责任。我说了，这次就到此为止。我希望你们两位同志能真正抛开成见，全身心地投入到工作中去。云生，学之能大胆、主动提出不同意见，你应该非常高兴，说明学之没有把你当外人，是真心为了你好，所以，�