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“在那些员工递交辞职申请之前，你没有发现这些人的异动？”杨一眉头紧蹙，在这种时期忽然出现了员工辞职的情况。事实上还是他重生后创业以来的第一次，因为不管是之前在越州时手下只有一个云中书城，还是来到魔都以后，将公司业务重新划分然后成立起了好几个事业群以及大事业部，都没有下面员工主动辞职的情况。并且杨一自问，自己在员工待遇这一方面。不说是这个星球上做到最好的老板，但也绝对能够挤进国内前十的位置。这种排名对于一个总市值才不过六七千万的公司来说，决计算得上是让人惊讶的了，因为如果按照市值或者是净资产排名，现在的阳一文化，能不能进入全国1000以内都非常成问题。
面对杨一的询问，叶川有些愧疚地摇摇头。不知道说什么才好。
面前这个少年给了他绝大的信任，也给了他在公司内部绝大的权力，可就在这种除了罗戈之外，几乎没有人能够比肩的信任之下，他所领导的阳一网络却出了问题，而且几乎就把整个大事业部给弄得瘫痪掉。
“算了，先上去再说吧。”杨一摆摆手，他是在阳一文化公司总部的大楼底下，碰到一直守候在这里的叶川的，大抵也是认为这里不是说话的地方。所以少年并没有表露出任何外在的情绪，而是示意对方跟自己上去再说。
两人一路走上，碰上下面云中在线或者是阳一出版、阳一动漫的员工以后，就面带微笑地打着招呼，接受员工们停下来的问好。一直上了三楼以后。这种碰面才少了起来，杨一也有时间想叶川询问细节：“那现在的人手，能不能维持网络搜索引擎的开发进度？”
事实上不要说阳一网络，就连阳一文化，也一直没有停下过对人才的吸纳，自从搬迁到了魔都这边以后，阳一文化就不间断地通过各种方式招聘刚刚毕业的大学生。尤其是最近一次阳一网络那边的机房竣工，各种设备也陆续采购到位以后，在电视报纸网络等各个媒体上面的广告，让很多资深技术人员都隔三差五地前来阳一网络咨询招聘事宜。而截至到现下为止，阳一网络的人员规模已经达到了惊人的两百多人，这个数字对于后世一些大公司来说根本不算什么，但对于国内现在的互联网企业来讲，却已经是让人咋舌的程度。而且其中一些高端开发人才，除了特别适合动漫制作，以及云中线上的电子商务事务之外，其他绝大部分都被杨一安排到了阳一网络里面，为叶川的开发团队补充新鲜血液。
而拥有着阳一文化里最大的员工团队，其薪酬待遇也是整个公司里面数一数二的前列位置。这倒不是杨一厚此薄彼，眼中只有搜索引擎业务，而是基于目前国内对于互联网人才的热捧，但凡只要懂点儿技术，就能被一些急红了眼的公司伸出橄榄枝，甚至就连那些勉强能够运用word等办公软件的女生，都被一窝蜂地哄抢为各个公司的助理。在这种情况下，杨一根本就不可能做到内部所有员工都一视同仁，而是迫不得已增加了阳一网络下属员工的薪酬。就因为这一个决定，还让胖总很是腹诽了一阵子，认为杨一一碗水没能够端平，让很多其他事业部的员工们都有了点儿小意见。
但即便是胖总的抱怨，也抵不过整个环境形势，现在的běijīng就是互联网行业的热cháo高烧不退，it从业人员坐享各种高工资高福利，表现在公司的财务报告上面，也就是运营成本的大幅度增长，而继罗戈之后，邱远也就成了第二个向杨一抱怨阳一网络财务情况的高层了。只不过为了以后能够把国内第一搜索引擎的交椅牢牢占在身下，少年还是表现出了让人无语的“人才偏执症”。
因为只有他自己才知道，前世的度娘是多么可怕，虽然比起那个进入什么领域就能够成为那个领域霸主的胖企业，但是身为互联网三巨头之一的度娘，哪怕只具备曾经的搜索功能，也足以让杨一不顾一切。而有了给网民们带来“百*度一下”依赖症的度娘搜索引擎，rì后在少年进行大文化布局的时候，也可以避免历史上层出不穷的“劣币驱逐良币”现象，让阳一文化的正版深入人心。
来到了阳一网络的办公楼层后，透过透明的落地窗户，可以看到大楼后面远远的黄浦江，浑浊的江水在岸边拍出一波一波的浪花，无数游船往来其上。而在经过开放式大办公室的时候，还可以看到光滑的大理石水磨地面上，各种电线网线横七竖八，几乎都要把整个办公室给覆盖成盘丝洞的样子。地面以上是联排被半分隔的工作位置，有些位置上面甚至还摆着两到三台电脑。光是从这一点上来看，就能发现杨一对阳一文化的投入的确是没有任何吝啬的——就在阳一网络正式被划分为大事业部，dúlì挂牌以后，这个部门近三个月采购的各种电脑软硬件，就已经高达近400万，这还是杨一在和远在京城的联象集团进行沟通以后，以远超市场价的价格采购而来。
“杨董好，叶总好。”见到两人进来，正在埋头工作的员工有的继续沉浸在自己的二进制世界里面，也有的在活动早已酸麻的四肢或者是抬头寻找灵感的时候，发现了两位老总，就赶紧点头打招呼。
“你们忙，不用管我们。”杨一就挥挥手，径直和叶川一同来到了他的办公室里面。
坐下以后，叶川也没有端茶倒水之类的客套，而是直接拿出了放在自己桌子上的厚厚一叠文件。和杨一的平静脸sè比起来，这位向来都只是专注于技术开发和市场应用的大将，脸上的羞愧和愤怒，几乎能让所有人都感觉到他胸腔里正猛烈迸发的情绪。
本来是要接过叶川递交的这些材料来仔细过目，可就在他伸出手的时候，少年随身带着的一个手拿包里面，电话铃声却忽然响了起来。于是用目光示意叶川先把材料放下来以后，杨一让对方稍等片刻，另一只手从包里掏出了手机。
没忘记用眼神安抚叶川一下，告诉他自己并没有太过着急上火，然后杨一接通了电话：“喂，是乔导演啊，怎么了，有什么事情吗？这个当然是可以的，改编权都已经卖给你们了，我还有什么要说的，当然是相信你们能够把小说改编好，对的对的……你确定诊断有必要让那位编剧还专门来南下一趟吗……不是不是，我不是这个意思，你们这是尊重我的表现，我当然很高兴，但确实是觉得有些不太需要，因为该说的协议上都已经有了注明，我不觉得在改编过程中会出什么问题，但既然乔导你都这么说了，那我当然是没有意见……”
“嗯，您的意思是？不应该吧？不是在协议上就已经写得清清楚楚，主要人物的xìng格不能有颠覆xìng的变化，而且剧情大纲也都要按照小说的主线改编，不可以随便变更的嘛？这件事你不能做主？那谁能做主？连你这位大导演都把握不好了，我真是觉得很奇怪，要知道我的《亮剑》和李云龙，那可是你们解放军报还有人民rì报上的文艺板块都点名当做是正面形象了的吧？为什么还有人可以指指点点？好吧，那你让他过来，我看看这位编剧到底是什么一个情况。”
592。首次遭遇背叛
没忘记用眼神安抚叶川一下，告诉他自己并没有太过着急上火，然后杨一接通了电话：“喂，是乔导演啊，怎么了，有什么事情吗？这个当然是可以的，改编权都已经卖给你们了，我还有什么要说的，当然是相信你们能够把小说改编好，对的对的……你确定诊断有必要让那位编剧还专门来南下一趟吗……不是不是，我不是这个意思，你们这是尊重我的表现，我当然很高兴，但确实是觉得有些不太需要，因为该说的协议上都已经有了注明，我不觉得在改编过程中会出什么问题，但既然乔导你都这么说了，那我当然是没有意见……”
“嗯，您的意思是？不应该吧？不是在协议上就已经写得清清楚楚，主要人物的xìng格不能有颠覆xìng的变化，而且剧情大纲也都要按照小说的主线改编，不可以随便变更的嘛？这件事你不能做主？那谁能做主？连你这位大导演都把握不好了，我真是觉得很奇怪，要知道我的《亮剑》和李云龙，那可是你们解放军报还有人民rì报上的文艺板块都点名当做是正面形象了的吧？为什么还有人可以指指点点？好吧，那你让他过来，我看看这位编剧到底是什么一个情况最权商全文阅读。”
放下电话，面对叶川略微有些疑虑和担忧的眼神，杨一只是微微摇头，示意自己没有事情：“来吧，说说具体的情况，搜索引擎的开发进度还能不能维持下去。我说叶总你不要这个表情好不好？我都没有担心，你现在担心什么？大不了就把开发进度放缓一下，主攻我们的‘一样导航’就好了嘛。”
可是叶川却全然没有他的乐观心态，两眼中的情绪愈发自责和凝重起来：“不只是一样搜索，其实这三十七份辞职报告中。有一半都是一样导航项目部的员工所提交的。”
“嗯，具体是怎么回事？你从头到尾慢慢讲吧。”杨一收起了轻松的表情，事实上他刚才也是做给外面那些员工已经叶川本人来看的，真正在内心里面，少年远没有此时此刻所表现的的那么不在意。毕竟搜索引擎的问题可大可小。现在不能马上推出，就干脆等到明天国内互联网泡沫消散以后再上马也行，可一样导航要是也出了问题，那才叫乐子有些大。
叶川就深吸一口气，一五一十向杨一汇报起来：“其实在半个月以前，已经有人接洽过我。希望我能够把一样导航和正在开发的一样搜索，外加我的开发团队，一同叛变投入到另外一家公司旗下，不过当时正好是一样导航开发超链接无续中转的重要时刻，所以我并没有理会他们。在提出全员接受阳一网络的人员和项目未果以后，他们又表示希望能够通过我和杨董你接触一下。看看有没有注资阳一网络的可能，但我想到你在上次的集团会议上，已经当着全体高层的面，指明阳一网络是今后阳一文化的三个重心之一，而且还是最重要的那一个，再加上一个多礼拜的确也是忙得天昏地暗，是以没能及时向你汇报。”
“本来这半个多月我看对方没有什么动静。以为那边已经放弃这个计划了，结果就从前天晚上开始，就陆陆续续有员工找到我表达了辞职的意向，持续到今天现在为止，加起来一共是三十七个人。这里面除了一样搜索的两名核心开发人员之外，其他十二个都是一般的程序人员，虽然可能在底层代码辨析以及对搜索引擎的理解程度上，要超出一般的程序员，但总体还在我们可以接受的范围之类。倒是另外十几个一样导航的项目开发人员，因为是同一个项目组的成员。所以这些人一旦另立山头，那么很容易就能造就一个一模一样的导航网页。”
听到这里，饶是杨一自重生以来已经经历了不少大风大浪，可依旧忍不住倒抽一口冷气。
就像叶川所说的，如果只是一样搜索项目部出了问题。那么无非也就是整个项目的开发进度被拖延一段时间，甚至自己都可以主动放缓进度，等候互联网泡沫蒸发之后在重新上阵。那个时候，不只是合格的人才多了许多，让阳一网络有更多选择的余地，就连人员薪酬福利方面，也可以重新制定标准，而不是像现在这样，必须被动