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私宠--婚前试爱-第72部分

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    “洛雨熙,你不会从此以后都不和我说话了吧!”裴云凡停下车,转身看着她。
    “你专心开车,有什么话要说麻!”洛雨熙双手用力的绞在一起,眼睛目不斜视着。
    “昨天我看你做的数据,发现你睡着了,就把你放床上了,其实我只是坐在床边看着你,谁知道你半夜爬到我身上来了!所以,今天早上这事儿,真不奈我!”裴云凡双手撑在她的头边,灼热的呼息轻吐在她的脸上,让她想起清晨在床上的肌肤相贴、四肢交缠,脸上的红云久久无法褪去。
    她知道自己睡着了有抱人的习惯,以前沈方菲因此还笑过她,说她们俩儿可以做蕾丝!
    所以裴云凡这样说,她一点儿也不怀疑!
    只是嘟起嘴嗔怪着说道:“那你为什么不叫醒我!怎么能睡在一起呢!”
    “舍不得叫醒你,想抱着你!”裴云凡定定的看着她,眸光里一片坦然和笃定。
    “反正以后不许!”洛雨熙用余光轻瞟了他一眼,见他正死死的盯着自己,忙又收回了眼神,眼观鼻鼻观心的低声说道。
    “恩,以后先叫醒你,再抱你!”裴云凡伸手揉乱了她一头的短发,轻笑着直起身体,重新发动了车子,心情极好的往公司方向开去。
    ——第二节为什么会这样——
    车子刚一停稳,洛雨熙便打开车门对着裴云凡低声说道:“我先上去了!”便拎着包逃也似的往前跑去,看得裴云凡轻轻叹了口气!
    “洛雨熙,又有人送花儿来了!”一进办公室,Selina便神秘兮兮的跑过来,用手指了指被她放在角落的一束茉莉!
    “你知道怎么处理的了,我先上去了!”洛雨熙朝她挥了挥手,看也不看那花儿一眼,径直往电梯间走去。
    这花儿一看就是那个电影明星张池送的!
    也不知道他在玩儿什么把戏,每天一束花,有时候是在公寓门口,有时候是在办公室,而他的人,却从来没有来骚扰过她!
    难道娱乐圈的男人都是这样无聊的吗!洛雨熙摇了摇头——既然他没有更进一步的动作,就由得他去好了!
    ——
    “方菲,我是雨熙。”洛雨熙放好公文包后,拿着电话躲到了楼道里,给沈方菲打过电话。
    “知道是你呢,正想约你和唐芯出来吃饭呢,我家里出了点事,心里好烦呀!”沈方菲也不问洛雨熙打电话给她是什么事,接起电话就自顾自的说了起来。
    “方菲,那夜的男人,真是裴云凡!”洛雨熙低声说道。
    “什么?”沈方菲一下子从自己的思绪里跳了出来,努力的消化着洛雨熙这个炸弹似的消息。
    “真的,你怎么知道的?”沈方菲急切的问道。
    “那天晚上我丢了的那只鞋子在他的抽屉里!就是你借我的那双浅金色的,另一只不还在你车子的后备箱吗!”洛雨熙压着声音低声说道。
    “真的?你确定?这鞋也不是什么限量版,很多人都有的!”沈方菲提醒着。
    “也是哦,我一见那鞋就傻了,怎么就没想到这点呢!”沈方菲的提醒让她脑袋一下轰然一响——是啊,那抹浅金色让自己吓傻了,白白哭了一个晚上!
    实际上,后来裴云凡再次拉开抽屉时,她早已无心去细辩那只鞋的完整模样,一门心思的想着这该怎么办!
    为什么一见那只鞋,甚至还没有完全看清楚,在心里就认定一定是他呢?难道在内心深处,她本就是这样想的吗?
    不不,或许会有希望,但更多的是害怕呵!
    她希望是他——这样她与他就再无遗憾!
    她害怕是他——本就灰得一塌糊涂,现在可好,居然还是个可以随意与陌生男人上床的烂女人!
    而现在沈方菲说可能不是,她并没有松气的感觉,那块压着心脏的石头,只感觉越来越重了!
    “雨熙,找机会去他办公室,拿出来仔细看一下,我的脚是左脚轻右脚重,你看那鞋的跟部是不是外侧被磨得多一些,如果是,那就真是了!”沈方菲仔细的说道。
    “恩,我再看看吧,我昨天是被吓傻了!”洛雨熙轻轻的说道,不知道自己现在倒底是希望是、还是希望不是!
    “恩,找着机会就要去看啊,如果是的话,你就别再犹豫了,从了他吧!”沈方菲轻闭了下眼睛,睁开后大声的喊道!其实她也认为,这样巧合的机率太小,是的可能性还是挺大的!
    可她们也不能凭着一只鞋,就把自己初夜的男人认错了,这说出去不仅要笑死人,更会丢死人!所以,还是慎重一些才好!
    “我知道的,我会的,我先挂了。”洛雨熙胡乱的挂了电话,心里头一片烦乱。
    她匆匆的回到办公室,打开电脑开始忙碌着,希望借着这样的忙碌,让自己的思绪能从那样的震惊与不安中停下来!
    ——
    “洛雨熙,昨天加班了?眼睛有点肿呢!”刚进办公室的方季然,看见洛雨熙脸色有些不对,便走过来问道。
    “是啊,弄得晚了些。”洛雨熙想起裴云凡交待的话,便将昨晚的加班含糊的交待了过去。
    “恩,女孩子要少熬夜,工作也不是那么赶的!晚一天两天也没关系。”方季然温和的拍了拍她的肩膀,便回到了自己的独立办公间。
    洛雨熙站在坐位上良久,才想起早上尽想着那鞋的事,还有昨晚居然和裴云凡睡在一张床上的事,忘了问裴云凡,这件事他会怎么处理!
    她相信方季然应该只是用经验代替了数据,整个方案大家还是很用心去做的!不过早在并到裴氏以前,就听说过裴云凡处事严厉,从不姑息!
    加之他对这次的薪酬改革非常重视,会不会重罚方季然呢?要不要侧面提醒一下他呢?
    洛雨熙慢慢的在座位上坐下来,想着方季然可能会因为自己的数据而受罚,心里一直忐忑不安着。
    “裴云凡,昨天那个薪酬数据的事,很严重吗?你准备怎么处理?”左想右想,洛雨熙还是决定不让私人的事情影响工作,强迫自己给裴云凡发了个信息——要不要告诉方季然,还是先了解一下裴云凡的态度再说吧。
    忐忑的看着手机,等着裴云凡的回信!
    自认识他那天起,他从来没有超过1分钟回自己信息的,可这次?这都5分钟了,为什么还不回呢?
    他觉得自己不该问吗?
    可是他通过自己的手揭开了这个方案里隐藏的问题,总得让自己知道后果的严重性吧!
    “在开会,一会儿说!安心工作,我会处理。”十分钟后,裴云凡回了一条十分简洁的信息,而这信息和没回也没什么两样——她想得到的信息,依然丝毫没有!
    但是通过他回信息的速度和内容,她几乎可以判定:他不希望在他处理之间,由她将这个信息透露给方季然。
    “好吧,那就等你处理吧!”
    “方经理,对不起,不是我有意出卖你,我只是把真实的数据给他看了而已,我想你一定有自己的理由的,裴云凡一定也会给机会让你解释的!”
    洛雨熙这样安慰着自己,去了一趟卫生间后,将自己的情绪平复了下来,这才打开电脑,开始做方季然交待的工作。
    ——
    大约一个小时以后,洛雨熙收到了裴云凡的信息:“我只是提示方案的漏洞和可能会给公司带来的风险,具体怎么处理,我会让他们自己决定,你放心,我不会为难方季然!你也不要和他提起这件事,于你不好。”
    “谢谢,我知道了。”洛雨熙握着手机,只觉得心里的一块大石头落了地!
    刚回完信息,便看见Laura和方季然拿着笔记本,匆匆往电梯间走去,虽然得到了裴云凡的承诺,但洛雨熙的心还是紧张的漏掉了半拍!
    ——
    裴云凡办公室。
    “裴总!”Laura和方季然分别在裴云凡的桌前坐下。
    “恩,这次的薪酬方案做得非常漂亮,给管理一直趋于死板的裴氏老臣子们可谓上了生动的一课,我很高兴‘例外’的新鲜血液除了给公司带来先进的管理方法之外,还努力的激发了员工的思维活力。”裴云凡一上来,便将他们之前所做的工作大肆表扬了一番!
    方季然对此自然是十分开心:一个案子,不仅让他在新公司站稳了脚跟,还取得了职位和薪水上的收获!更重要的是,以后直接面对老板的机会增多,发展的机会自然也会随之而来!
    而Laura则不这样想:薪酬方案的事情,已经进入最后的审批环节,而裴云凡卡在这个时候来找他们两个谈话,显然意不在此!
    当下Laura礼貌的笑了笑:“裴总客气了,不论公司的接纳程度如何,通过努力来融入新公司,这是必须的。”
    “恩,很好!”裴云凡见她已有所觉,谈话前奏的效果已经达到,接下来便将话题直接挑开了!
    “这次的薪酬方案从理论上讲是十分完美的!只是在某些数据的应用上,似乎缺乏内部实测的参考,以及对市场环境的考虑,对于这两点,我想听方经理解释一下。”
    裴云凡如此精准的指出方案深层次的专业问题,让方季然大吃一惊,而Larua也皱起了眉头看着方季然,等他的解释!
    “裴总,是这样的……”当面被人揭穿了工作中鱼目混珠的把戏,方季然在解释时,不免感到有些口干舌燥起来。
    “关于原始数据的收集,我安排给洛雨熙去处理的,包括岗位价值排序值和外部薪酬数据,至于数据为什么会走样了,以至于对宽带里的薪值指导性不足,这个我需要再去向洛雨熙确认一下。她是个很务实、很认真的员工,可能正因为如此,所以我对她提供的结果就大意了。”方季然边说着,原本温润清雅的目光也变得躲闪起来,几乎不敢直视裴云凡的眼睛。
    裴云凡听他这么说,眸光微微一沉,随即恢复了正常,只是淡淡的说道:“恩,这是你们人力资源部内部的事情,方案的修订和事情的处理,尽快给个结果给我。”
    “是,我会的。”在这冷气十足的房间里,方季然只觉得手脚冰凉!
    “谢谢裴总的信任,这件事情是我疏忽了,修正过的方案,我会严格审核的。”Laura一向对方季然放心,那方案看起来也确实没什么漏洞,没想到却被外行的大老板发现这么专业的缺失!
    她心里不仅有疑惑,也有对方季然交出这样案子的恼火!
    而裴云凡对方季然将责任推到洛雨熙身上也没有出面维护,这又让她有些不解——如果真是洛雨熙的工作失误,他会护短吗?
    如果是这样,或许让洛雨熙主动承担这个结果,是个皆大欢喜的方式。
    Laura和方季然对视了一眼,向裴云凡打过招呼后,便出去了。
    ——
    “Larua,对不起,是我疏忽了,其实现在的方案能确保公司整体薪酬的稳定性和员工的平稳,重点在于实施以后,不会再出现拍脑袋定薪的情况,员工的薪酬涨和降,也都有了一个评判标准,这才是这个制度的目的啊!纠结那些细枝未节的数据有意义吗!”在楼梯间,方季然向Larua发着牢骚。
    “方经理,你要记住一点,这个方案要达到什么效果,永远在老板的心里!他说那些数据重要就一定重要!”Larua严肃的看了方季然一眼,接着说道:
    “而且,即使你认为不重要,也应该将你数据的来源、为什么不用在宣讲稿里讲清楚,而不是误导
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