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明天战争-第31部分

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题,方法问题,还有内容、对象等等,都是需要在实践中摸索的。不能一口吃
个胖子。
岑立昊说:首长,我们摸索的时间太长了,已经喊了十几年了,到今天,无论
是观念还是结构,无论是方法还是装备,同发达国家相比,较之十几年前,差
距不仅没有拉小,反而越拉越大。我们在进步,别人也在进步,我们是齐步走
,别人是跑步走。我们的步子太慢了。
钟盛英说:我看你也是站着说话不腰疼。冰冻三尺,非一日之寒,欲速则不达
,这都是说要一步步地来。用你们知识分子的话说,叫积重难返,罗马不是一
天建立起来的。
岑立昊心里一动。他记得刚来88师的时候,辛中原和刘英博也说过类似的话
,他当时理直气壮地予以驳斥——但罗马是可以在一夜之间被摧毁的——
自然,他不能用这种话来应对钟盛英。在有些观念问题上,他面对的绝不仅是
某一个人或者某几个人。
这一年的冬天出奇地寒冷,彰原市的室外温度已经降低到零下16度,彰河河
面上结起了厚厚的冰层。散了一会步,钟盛英来了情绪,童心大发,说,小岑
,跟我下来,到河里走走。
钟盛英下到河面上,在冰面上试着滑了两步,高兴得像个孩子,说,哈哈,老
夫且发少年狂,回到昔日溜冰场。
从冰面走过,很快就到了对岸,岑立昊说,首长,上去吧,天快黑了,我也想
看看首长当年浪漫的小树林呢。
钟盛英意犹未尽,说,啊好好,我们上去。一边上一边说,还是老了,动作不
那么利索了。有句话怎么说?树老皮多,人老愁多。怀旧就是愁啊。老了。
岑立昊说,首长的位置和年龄,正是最佳时期,哪里谈上老啊?
钟盛英说,官越当越想当大,可是官当大了,人也老了,气魄也小了。真有些
不甘心啊!无可奈何花落去,怎么办?那就明智一点,放手让你们这些年轻人
干。
岑立昊说,年轻人也有老的时候,我也四十多岁了。
钟盛英说,是啊,往往就是这样,熬到军长司令的位置上,正想大干一场,可
是年龄也进入倒计时了,很快又要退休了。那时候别说能力了,情绪都没了,
那就只好晃悠了。要想避免老而无力,抱残守缺的遗憾,那就应该再加快干部
年轻化的步伐。
岑立昊心里很热乎,觉得钟盛英真不愧是一个有胸怀有眼光的首长。在这样的
首长手下,就像在厚冰上走路,无所顾忌。
回师部的路上,钟盛英问:关于在88师召开科技练兵现场会,你们有些什么
考虑?
岑立昊说:88师的科技练兵虽然取得了一些成绩,但是,近期就召开现场会
,我觉得时机还不是很成熟。
钟盛英站住了,用一种异样的眼光看着岑立昊:你是说,你们不准备争取这个
任务?
岑立昊说:这是我个人的想法。我觉得……岑立昊小心翼翼地观察钟盛英的脸
色,字斟句酌。
钟盛英不高兴了,说:你岑立昊是个爽快人,怎么也变得婆婆妈妈的了?有话
直说。
岑立昊说:那我就敞开心扉向首长汇报了。我认为,开现场会无非两个目的,
一是检验,二是看。检验是检验战斗力是否真正得到提高,看就是看热闹。在
我的印象中,现场会可以说是年年开,年年都在总结,年年的总结都在信誓旦
旦地说战斗力又提高了多少多少,按照这种提高速度和计算方法,我们现在就
可以宣称是世界头号军事强国了,可事实上并不是那么回事,我们还是落后,
很多东西还在摸索和论证之中,即便有点进步也是微不足道的,并没有多少先
进的经验可以介绍或者可供别人借鉴。所以,我对开现场会持消极态度。
钟盛英面无表情地问:你想好了吗?
岑立昊说:这是我个人的观点,还没有在常委会上提出来。
钟盛英说:那么,我是支持你呢还是反对你呢?你再想想,我也再想想。

这一夜岑立昊没有睡好。
从去年八一建军节开始,岑立昊就要求政治部对外宣传工作进入静默状态,高
科技训练中心的各项带有研究性质的训练进入封闭状态,不搞短期行为,不搞
一次性宣传。他甚至让宣传科把报道组解散了,人员分配到洗剑山下的高科技
训练中心,帮助出谋划策。这些举措的确让郭撷天等人感到不可思议,但大道
理上又挑不出太大的毛病,只能在心里嘀咕几声“标新立异哗众取宠”、“别出心
裁欲擒故纵”之类。
宣传可以静默,在这个问题上岑立昊不用看任何人的眼色。但是,现场会开不
开,问题就没那么简单了。钟盛英不是郭撷天,不是随便能说服的。尽管在岑
立昊心目中,钟盛英是一个务实和开明的首长,但是,诚如郑绍清分析得那样
,一般说来,一个领导升迁到新的岗位,总是希望自己能够迅速打开局面,而
此时如果88师能够搞一场声势浩大的科技练兵现场会,无疑是对钟参谋长最
好的火力支援,其中的利害关系岑立昊不是不明白。
在这个辗转难眠的夜晚,他想起了范江河。
那是一个真正的军人,尽管他戴着一副厚厚的眼镜,他的忧患意识,他的紧迫
感,都是那样现实。他似乎又听到了范江河那略带嘶哑的声音在耳畔回响:不
行,这样下去不行……战士们流血牺牲,评功评奖是应该的,但是我们应该思
考一个问题,那就是多出一点战争智慧,少出一点烈士。夸大战果是一种腐蚀
剂,这样弄虚作假粉饰战绩,无疑给部队埋下祸根,这个问题一天不解决,这
个祸根就一天天长大……要实事求是……
岑立昊最终决定,还是要向首长坦陈肺腑之言,不干那种急功近利的事情。
第二天又是个晴天,早晨阳光灿烂。岑立昊赶到招待所的时候,首长们已经在
院子里散步了。
在早餐桌上,岑立昊注意观察钟盛英的表情,发现钟盛英没有表情,津津有味
地享用88师7号文件规定的早餐标准,老农一般热气腾腾地喝稀饭,只是偶
尔同大家谈论些饮食方面的见解,说:你看,你们吃红薯吃得很香,我就不爱
吃这东西。为什么,小时候吃得太多了,在家里吃,上中学还挑着担子带到学
校,一个月交几角钱,请伙房的大师傅放在饭锅里蒸熟了吃,饭是它,菜也是
它,今天是它,明天还是它。吃伤了。就这还算好的,有些同学连红薯也吃不
饱,搭配着吃糠皮。你说这日子还叫日子吗?
刘英博说:吃得苦中苦,方为人上人。首长那时候吃的苦,实际上是一种检验
,孟子说的,天将降大任于斯人,必先劳其筋骨,饿其体肤。
钟盛英笑道:刘英博你个龟儿子,这个马屁拍得还有点文化呢。不过,也不能
忘本,忘记过去就意味着背叛。
岑立昊一怔,觉得这话像是在影射他,因为他曾经在公开场合说过,要学会忘
记和抛弃。“我们为什么落后,就是因为死抱着我们的文明古国的招牌不放,造
纸、火药、指南针、印刷术,发明得比别人的早,还以为人家永远发明不了。
结果是,人家把什么都用到我们前面去了。你现在要想用好纸,不是靠进口,
就是学人家的技术。光强调老祖宗的辉煌没用,那是阿Q,关键要看我们还能
不能保持辉煌。一说文化,我们最有文化,动不动就是这个学说那个学说,说
来说去,把正经事都耽搁了。所以,要学会抛弃,管他什么学说,先进的就学
来用。”
这些话是他刚回88师不久之后就说出来的,当时曾引发了刘英博和他的激烈
争论,刘英博说他是数典忘祖,是否定一切,他当时不屑跟刘英博争论。但现
在听钟盛英的话,好像有点批判他的意思。
早餐完毕,钟盛英在郭撷天和刘英博的陪同下,前往干休所看望老干部,岑立
昊则留在师部向岳江南汇报情况。
岳江南说:岑师长,我感觉你好像对开现场会热情不高,有什么想法吗?
岑立昊虽然经常跟岳江南通电话,也知道岳江南同钟盛英在一起搭班子配合得
还算默契,但是他不知道岳江南对开现场会的真实态度,也拿不准昨天同钟盛
英在彰河边谈话的内容岳政委是否掌握,所以一时不知道该怎么回答才好。
岳江南看出了岑立昊踌躇,微微一笑说:没有人向我谈起这个问题,我完全是
凭感觉的。因为,你在向我汇报任何工作的时候,都是成竹在胸信心十足,惟
有在谈到现场会的时候含糊其辞,态度很不明朗,似有难言之隐。不瞒你说,
我这个集团军政委,对你的思想动态还是很有把握的。
岑立昊说:政委,我很矛盾。一方面,88师的科技练兵是有些成绩,不谦虚
地说,把硬件摆出来,在全军陆军部队里都不落后,按照通常的思路,可以亮
亮宝了。但我觉得暂时还是不张扬的好。就那么几招,张扬出去了,外界知道
了,敌人也知道了。这又不是搞战略威慑,而是实实在在的经验交流,虚张声
势没什么好处。再说,现场会一开,层层宣传,层层总结,层层加码,不是经
验也总结成经验了,不是事迹也宣传成事迹了。这就像蒸大米饭,刚刚上气,
为了展示大米是优质的,揭开锅盖向人炫耀,结果不是生米做成熟饭,恰好是
快熟的饭又成了夹生。
岳江南微笑着注视岑立昊,说:这个比方形象。你这个同志,想得实在。我所
掌握的情况是,哪一支部队都希望在自己的部队开现场会,求之不得啊,哪怕
他没什么好看的,但只要开了现场会,就等于上面认可了,就有了名气,就有
了感情投资。这其实是很不负责任的。
岑立昊怔怔地看着岳江南,说:政委,那您的意思是……
岳江南说:我用一句话表明我的态度,练为战,不为看。
岑立昊说:谢谢政委,不过……
岳江南摆摆手说:不要说了,领导层有不同看法,很正常。钟参谋长是你的老
首长,也是我的老搭档,别看他现在官大一级,我的态度他还是重视的。当然
了,你放心,不会有什么负面影响的。老首长了,只要他把眼皮一抬,远见就
出来了。这个工作你就交给我吧。
岑立昊情不自禁地站了起来,给岳江南敬了个礼:政委,有你这个态度,我就
在师常委会上提出来,现场会的任务我们88师就拱手相让了。
岳江南欠欠屁股,往前伸了伸脑袋,右手拍球似的悬空拍了几下,说:坐下坐
下,你激动什么?我们的谈话还没有正式开始呢。你给我用最简捷的话说一下
,你认为部队现在最大的问题是什么?
岑立昊不假思索地回答:一个字,虚。
岳江南若有所思地点点头:那么,解决这个问题的办法呢?
岑立昊回答:还是一个字,实。解决所有的痼疾,只要抓住这一个字就行了。
结合实战需要,把战斗力结构改革落到实处,把联合指挥训练的协调工作落到
实处,把思想政治工作落到实处,把高素质人才培养和军官高技术训练科目落
到实处,把改善装备和立足现有装备实行人装最佳结合的训练落到实处,88
师的战斗力增长幅度不是个加减的问题,那就是乘十乘百的关系。但是,政委
,我斗胆说一句,从现状看,我们有很多地方没有落到实处。从观念到方法,
从标准到手段,乃至于结构、经费、技术,都没有落到实处。其实,我们用不
着玩什么新花样,就一
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