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第七十四章 功勋值的真正作用！
当然，对于此时已经几乎无视警察的方森岩来说，关注自己之前的犯案也仅仅是好奇而已——再说得直接一点来说，就是打发制作施法材料过程当中的枯燥时间——至于制作过程当中那些刺鼻的血腥，焦臭的气息，肮脏的环境，都被方森岩选择性的忽略了。他学习的这个能力是从“强兽人的调试笔记”中得来的，而这笔记的作者是谁？堕落法师萨鲁曼！所以制作过程当中的各种血腥残忍自然不必多说。
干掉了伊武夫以后，方森岩还拿到了12潜能点，加上自己还有剩余的1点潜能点的话，13点潜能点已经足够对六阶能力：黑魔法调配术（残缺）进行小幅度的提升了。方森岩本来想要继续提升第一层的调试心得概要，却发觉已经达到了极限，梦魇印记的提示说：在获得另外的一本笔记之前，这已经是天赋树当前的最高提升极限。而经过进一步的查询以后，方森岩才知道，几乎所有的八阶以下的能力天赋树分支，都最多只能提升到LV3。
按照相关提示，方森岩将强兽人基因液：尸羽鹰之速调配与强兽人基因液：溶尾狐之智调配同时再次提升到了LV2以后，便开启了第三阶的调制技能树，具体如下：
第一层——调试心得概要LV3。
第二层——强兽人基因液（熊/鹰/狐）三大药剂各LV2（对应力/敏/智＋3）
第三层——调试辅助专精（待激活）/调试诅咒专精（待激活）
很显然，第三层的两个选项就出现了分支，给予了掌握者以选择，是继续辅助队友还是开始削弱敌人。这也是方森岩意料之中的时候，堂堂的六阶能力，怎么可能就只有辅助的能力呢？
方森岩在前面只耗费了4点潜能点，此时手上还剩余了9点潜能点，要将第三层的这两个分支技能树激活也是绰绰有余，他在调试辅助专精/调试诅咒专精上各投资了需求的4点潜能点。便将这两个被动能力激活。
调试辅助专精LV1的说明是：使你调制出来的药物保质期提升至24小时，持续时间提升100％。
调试诅咒专精LV1的说明是：使你调制出来的诅咒药物保质期提升至24小时，持续时间提升25％。
这两个出现的被动能力解决了方森岩的大问题，终于避免了开战前临时调配的尴尬局面。随着第三层天赋树的激活，第四层天赋树也出现在了方森岩的面前。同样也是两个需要激活的分支：
第三层——调试辅助专精LV1/调试诅咒专精LV1
第四层——强兽人基因液：药剂混合调配术/强兽人基因液：诅咒药剂调配
在看到了第四层天赋树的时候，方森岩顿时呆滞了，他陷入了深深的呆滞当中。在这一瞬间，他才想起了在晋升少尉的时候，那个沙哑声音对他说的话——“珍惜你的功勋值，要像珍惜你的爱人初夜那样去吝啬的分配它，对待它，否则……相信我，你一定会在不久的将来为之前的挥霍而后悔的。”
方森岩已经开始捶胸顿足的后悔了，在上一次星河战队世界当中他非常果敢的在两个任务的奖励里面都放弃了功勋值。那加起来乃是整整的8点功勋值啊！！！
一切的一切都源于方森岩想要提升天赋树第四层强兽人基因液：药剂混合调配术时，梦魇印记传来的清晰提示：“警告：你的提升将消耗2点潜能点以及2点功勋值！请确认是否继续？”
“警告：通过交易获得的功勋值无法用于此处！”
2点潜能点方森岩有，2点功勋值对他来说，暂时看起来也不算什么太大的事。但是……但是！！！这才是只提升到第四层天赋树啊！这更代表着一个十分恐怖的事实，那就是若是要想将下面的更高阶的能力提升，那么毫无疑问，也会耗费功勋值，只怕那时候耗费的功勋值就是天文数字了！
更为坑爹的是功勋值还是身份的象征，一旦降低身份也会随之骤降，方森岩看似已经攒了56点功勋值（前面少算了2点，这里补上），但他实际上可以动用的只有6点而已，除非……他想要从少尉重新降级为上士！
很显然，若是自己的功勋值跌落到了50点以下，对于即将组建团队的方森岩来说，这是一种决计无法承受的损失，没有了一个强大的团队，他的个人凝聚力至少都全下降50％以上。而等到组建了团队以后，就更不可能放弃少尉的这个至关重要的身份了，一旦他本人降级到上士，便失去了组建团队的资格，下场只有一个，那就是团队的彻底解散。
方森岩摇摇头，将这样强烈的后悔心情抛在了脑后。事情既然已经无可挽回，那么就没必要再多加纠结了，以后做好才是正事。方森岩先是去安慰感谢了一番杰西卡以后，便进入到了梦魇空间当中。
空间当中依然如故，柔和的光芒，似有机物般的墙壁，还有那种难以形容的神秘感觉。方森岩忍不住用手去触碰着旁边富有弹性甚至还带着温度的墙壁，忽然又想起了曾经进入过的母巢，忍不住脑海里面浮现出了一个荒谬的念头：不知道母巢一直不停的进阶，最后会变成什么样子？是不是也应该和梦魇空间差不多了？
不过他很快的就摇了摇头，将这些杂念抛出了脑袋当中。这时候礁石还未进入到空间当中，他目前的当务之急自然是先去看看那与“精英刺蛇的稀有酸液腺”相关的留言。非常遗憾的是，留言购买的人相当多，但与鉴定有关的事情是寥寥无几。而且都无一例外要索取高额的费用。区间从5000到12000通用点不等，总之没有一个符合方森岩的心理价位。
“我就知道天底下没那种守株待兔的好事。”方森岩苦笑摇头，便跑到了空间的官方鉴定处去直接提交鉴定申请，付给了1500通用点鉴定费以后坐等结果。没想到隔了大概五分钟以后，居然给出了提示：“警告：你的鉴定失败。”
方森岩一口血没直接喷到屏幕上，居然弹出的结果是鉴定失败！！居然还有这种坑爹事情，好在支付出去的鉴定费是全额退还了的。方森岩拿回那酸液腺以后，紧张无比的先确认未损坏后才松了一口大气，但接下来继续陷入了纠结当中。回到私人空间当中后方森岩犹豫了半天，忽然见到金矿弯腰驼背的扛着个破烂的麻布口袋从外面溜了进来，那鬼鬼祟祟的模样，看起来简直和偷了鸡蛋的老鼠没啥区别。
一进门之后，金矿就咕嘟咕嘟的灌了一肚子自来水，舒坦的打了个嗝，然后从麻布口袋里面翻出了一个香烟屁股，美滋滋的抽了起来。
方森岩很是无言外加无力的抗议道：“喂，你这算啥，抽的本来就是别人的二手烟屁股，然后我还要被逼抽你的二手烟……这算是四手烟污染吗？”
金矿完全无视这个主人的存在，开始兴致勃勃的数着破烂麻布袋当中的收获，方森岩忽然想起了之前这家伙曾经也用过鉴定书，眼前一亮道：“喂喂喂，大卫，500通用点的活儿接不接？”
下一秒金矿立即出现在方森岩的面前，双眼亮闪闪的，双手已经摊开做乞讨状态：“我最最亲爱的主人，任何有可能使我收入增加的活儿我都接的。”
方森岩正要将刺蛇的酸液腺交给他，忽然心生警兆，用一种不怀好意的眼神望向了金矿，然后将刺蛇的酸液腺拿出来了以后，远远的道：“你别靠近，我先考考你这东西是什么，说个大概也行。违规扣钱啊！”
金矿张开了嘴巴，踮起脚张望了很久，然后又拿出一副老花镜戴上摆出孙悟空使用器官：火眼金睛的造型，最后一拍大腿明悟道：“这不就是菜市场里面卖的猪心肺咩？洗干净切点红白萝卜炖上，调点酱油、醋、葱花蘸着吃，起码能干三碗饭下去！”
方森岩：“……”
哥布林金矿眉飞色舞的道：“怎么样，我说对了吧！”
方森岩非常无力的道：“我现在已经可以非常确定你的实力了，不过还有最后一个疑问，吃三碗饭就吃三碗饭把，为什么要‘干’三碗饭？”
金矿奸笑道：“你不觉得这个词很给力吗？喂喂，亲爱的主人你为什么走了？说好的活儿呢？……至少把那团猪心肺给我留下吧，这样我可以省一周的菜钱！”
……
方森岩重新来到了空间的鉴定所当中，他非常无奈的叹了一口气，然后将刺蛇的酸液腺重新拿了出来，申请鉴定。
第七十五章 装备共鸣
面对方森岩的请求，这一次空间依然毫不犹豫的接受了这个委托，不过随之而来的是一个好消息和一个坏消息，坏消息是再次鉴定的费用从1500通用点提升到了4000通用点，好消息是方森岩还支付得起这笔费用。这一次的鉴定提示说需要等待一段时间。方森岩进一步查询的时候，获得的消息是一段时间的定义是2个半小时到七天以上，方森岩除了对空间的办事效率表示出巨大的遗憾之外，也只能悻悻然的接受现实。
因为考虑到礁石来了以后，就会开始一场理论上会很艰苦的作战。所以方森岩此时也不敢去训练场见缝插针消耗体力，只能在交易场当中穿梭着，看看能不能捡到什么便宜。遗憾的是抱着与他有同样想法的家伙太多，所以基本上在互相拆台的环境下，要捡什么大便宜是别想的了。
在这个时候忽然方森岩感觉到自己的衣角被扯了扯，他低头下来忽然吃了一惊，只见一个星球大战款的机器人骨碌骨碌的在自己的身后，脑袋上绿光闪耀：“亲爱的主人，总算找到你了。”
方森岩顿时翻起了白眼，外表可以伪装，但金矿这贱人一开口传输信息就立即露馅儿了，那独特的公鸭嗓音一下就暴露了他的身份，话说这贱人究竟在交易市场里面干了多少天怨人怒的事情，才被逼得COS星战机器人的地步了？
“肥羊呀，有大肥羊！”金矿一看周围没人，就凑了上来眉飞色舞的道：“那个虫子的壳有人急需呢，你一定要给我提成呀，提成！”
方森岩听了心中也是一喜，迅猛兽之壳虽然是一种很常见的材料，但深蓝色的就很罕见了，若不是自己拥有强悍的天赋能力，又获得了普罗米修斯III型喷火器这种对迅猛兽有着先天克制的大杀器，那么就算是经历一整个星河战队世界也未必能找到一块深蓝色的迅猛兽虫壳，当然不排除运气爆棚的人找到更多。不过这不重要，重要的是急需这两个字。
很快的，购买虫壳的人就站到了方森岩的面前，这是一个魁梧的大个子——至少看起来是这样——对于方森岩提供的货他很满意，并且看起来手里也很宽裕，所以很快两人就达成了交易，方森岩的潜能点上升到了6点，通用点达到了8300点。很显然，这个时候他再次选择了提升第自己的六阶能力：黑魔法调配术（残缺）。
黑魔法调配术的第四层天赋树的两个分支可以说都是相当重要，但是要将之全部点亮的话，足足需要4点功勋值。方森岩此时的功勋值是56点，如果全部投资在第四层天赋上的话，那么只有剩余下了52点功勋值，也就是说，方森岩就很难再采取放弃某些主线任务的方式来规避风险了。否则的话，功勋值就很容易会被扣除到50以下，直接失去少尉的身份。
但方森岩又考虑到了一件事情，那就是这一次建立团队的任务同样也很可能是唯一的，应该不会出现看到团队任务完成度不高，然后解散团队再次建立接任务的无厘头情况