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害人和伤害人是两个概念……
伤害总是无处不在，当两个人在竞争时，一方胜利而另一方则受到了伤害，所以伤害永远不可能避免的……
但害人却不同，当别人好好生活着，你凭空诬陷他，在他的头上安上罪名，把他送进监狱，这就不再是伤害的范畴，而是越线了……
在竞争的过程里，打压别人，用技巧和诡计误导别人，让自己胜出，这是很正常的事情，毕竟我们处在一个强力竞争的时代，你一方面要让自己有足够的竞争力，而另一方面你不这么做其他人也会这么做……
但高手说谎是不害人的，他所做的事情肯定会伤害人，但却有一条底线，这条最终的底线是法律，而有的人也会在法律之上自己设定心理防线……
譬如说不至人被开除，不影响到别人家庭，不破坏别人的声誉等等，这些私人底线看每个人心理承受度而言……
但有一点必须要提醒大家，在如今这个时代，害人之心不可有是对的，但防人之心绝不可无……
正如上面所说，一个人好好的活着，却被凭空安上罪名，被诬陷，被突然踢出公司，甚至是被人害到坐牢，这样的事情很多见……
你不做，不代表别人不做，所以在你不做的同时，你要有防备心……
在之前的章节，说过很多关于防御性的话题，建议大家重新温习，小心这个世界上无处不在的暗箭……
案例：
王小峰是个不太爱说谎的人，但这并不代表自己没有说谎的能力……
譬如现在，王小峰几乎就是活在谎言里，他觉得自己把几辈子的谎话都说了……
王小峰要装出自己对经理位子很有兴趣，要做出对冯晖十分忠心的样子……
他顶着上下的压力，递交了申请经理的表格……
这个举动，果然引发华东区新的震动……
林丛压抑着心里的愤怒，也迅速递交了申请，如今那个经理之位已经不是某个人的囊中物，而成了两个人的竞争，下属们按照各自的分析，也开始站队……
更重要的是，王小峰的举动在小西区引起了哗乱……
那些经理、主管都是鲜于的亲信，跟着他奋斗这么多年都难有升职机会，甚至鲜于扶正后，小东区空出这么多位子，却没有一个便宜给亲信的……
这回东区经理之位空出来，小西区两个主管早就蠢蠢欲动，是鲜于强行压住，才忍气吞声让给林丛的……
但王小峰一申请，那两个主管就不干了……
凭什么一个副主管可以申请，他们两个主管反而不能申请？就因为王小峰是冯晖的人么？难道越是亲信就越没有好处么？在如此的情绪下，两个主管毫不考虑的也递交了申请……
鲜于虽然恼怒，却不能对手下做什么，因为他们实在是有怨言，看着林丛越升越高，他们心里早就窝着一肚子火了……
鲜于的大怒是冲着冯晖，他感觉到，王小峰提交申请，必然是个阴谋……
这件事情确实让鲜于猜到了，王小峰的申请背后有大阴谋，而且还不是一个……
这既是冯晖分化鲜于阵容的阴谋，更是张宇和王小峰商量的拯救冯晖的阴谋……
在那天夜里，张宇和王小峰商量到黎明，他们决定由王小峰出面，为冯晖攻城拔寨，让冯晖能够有大获全胜的感觉……
但是王小峰却有些顾虑，他实在是不愿意说谎，不管是冯晖面前还是林丛面前，每次说谎都会脸皮发烫，感觉到愧疚……
张宇只用一句话，就消弭了这种感觉：
“我把冯晖的命交在你手上了……”
王小峰顿时明白，自己肩负着的是什么……
他和张宇的计划，并不是要谋求升职，更不是为了私欲，他们所作的一切，是想要拯救冯晖……
抱着如此的目标，王小峰不再有心理负担，虽然他说的每句话都是谎言，可他知道，自己的谎言能够救人，那就是好的……
王小峰真的认识到，说谎并不只是害人的手段，更多的时候，它可以安慰人，甚至拯救人……
就在王小峰充分表现出自己对经理位子的欲望后，鲜于也结束了对几个人的初步面试……
不得不承认，王小峰的戏演的很像，几乎所有人都觉得他是真心实意的在竞争这位子，这比冯晖所要求的还要好一些……
正如冯晖预料的那样，鲜于对这局面束手无策，即使王小峰不是他属意的人选，可林丛和西部两主管之间，必然会得罪到人……
一方面是高层的关系户，另一方面是跟着自己南征北战的亲信，不管得罪了谁都会引发连锁反应……
就在这时候，冯晖提出了个方案，那就是用成绩竞聘，冯晖说他手上有一个很大的客户，但非常难搞，有多家公司在竞争张巨大的订单……
如果这四个人里有谁能谈下这张订单，就把经理位子给他……
鲜于听了冯晖的方案，果然把整个竞聘的决定权都交给了他，自己躲一边清净去了……
冯晖拿到自己想要的控制权后，不免有些得意……
这么长时间来，冯晖觉得自己的说谎能力也是越来越强了……
从刚开始进公司时对人说话都颇为羞涩，到现在弥天大谎都可以顺理成章，冯晖知道这是为了什么……
因为他心里面的目标，正越来越接近了……
冯晖为了达成自己的目标，是什么都愿意做的……
说几个谎言，对它来说已经没有什么心理负担……
尤其是看到旧老总与黄陵华的下场，冯晖就明白自己身处环境的可怕，今天他不说谎，很可能随即来的就是灭顶之灾，可以说，每一句谎言都是他生存的基础，这是不得已而为之，也是必须为之……
冯晖手上那个大客户，是从他的网站上找来的……
这个客户是香港某家上市公司，从网上放出的风声来看，每年至少有几千万的订单，只是客户的要求高，比较难搞，好几个公司抢着在谈都没有成功……
冯晖把这块诱饵丢出来，是想要让华东大区彻底分裂……
鲜于长期耕耘小西区，如今又抓住林丛，两边资源都集于一身，冯晖要插手都插不进……
可现在却不同了，东西两区四个主管外加王小峰总共五个人在竞争，而竞聘的主持又是冯晖，所以冯晖在公司里的地位直线提高，就连小西区的人都多方讨好……
冯晖趁势对这些公司骨干进行拉拢，王小峰本来就是他的人，小东区二部主管也很快站到冯晖这面，而小西区那两个主管亦有些心动……
竞聘正如火如荼时，冯晖再度火上浇油，从总公司申请了一大笔公关经费，这笔钱数目之大，在A公司内部还没有过，目的只为了能拉住那个大客户……
冯晖申请这笔经费的目的却别有文章，虽然经费总数庞大，但如果分到那五个人手里，却又摊薄了，办不了什么事情……
这笔钱是冯晖的另个诱饵，因为按照公司章程，经费使用审核权是在总经理手里，如果鲜于把这权力下放给冯晖，冯晖就能用它来吸引更多的效忠……
而如果鲜于把权柄攥在手中不肯放，那怎么就成了新的混乱源……
可以说，鲜于在这件事情上左右为难，不管怎么做都很难讨到好结果……
如同冯晖预料的那样，鲜于还是选择了抓住权柄，一整笔经费都捏在了自己的手里，这招在初期看似很有用，围在冯晖身旁的人，又一窝蜂的回到鲜于那里去了……
可是很快，鲜于就发现攥着大权也难办事……
经费不管怎么分，总是有人含冤，要是平摊就如九牛一毛难以奏效……
在焦虑之下，董事局陈董却又给鲜于施加了压力，这让鲜于明白，如今的局面根本不是偶然的，而是冯晖故意而为之……
权衡利弊之下，鲜于最终决定全力支持林丛，他不仅把经费都批给了林丛，甚至于动用自己的关系，帮他搭桥铺路，几次三番的陪林丛去香港见客户……
鲜于没在公司的期间，冯晖终于尝到了独掌大权的好处，小西区两个主管对鲜于失望透顶，开始慢慢倾向于冯晖这边……
而冯晖手上却还有一张王牌没打，这也是他在整件事情上撒的最大的谎言……
章后疑问：
鲜于为什么会支持林丛？解答：
这是基于向上原则……
任何一个领导，都会以上司的喜恶为第一考虑，林丛背后是陈董，得罪了林丛相当于得罪上级……
而小西区的只是下属，得罪了他们大不了换属下……
第二十二章 永远存在的伤害
职场潜规则第二十二条：
每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善……
这个世界有共同的善，譬如慈善……
也有共同的恶，譬如犯法……
然而我们更多面对的，是一种灰色地带，它可能并不违反法律，甚至不违反制度和行规，但它却能伤害到别人，甚至令人们自己感到内疚，有触犯道德的感觉……
这种现像，我们叫做相对的善和相对的恶……
每个人都有自己的立场，拥有自己的目标，符合自我利益的事情，就是一种善……
但同时，这种善却会伤害到别人，在别人看来，就成了恶……
譬如职场上的两个竞争者，一个成功上位，而另一个黯然离职……
成功上位的人看来，这个竞争本身是大善，而黯然离职的人，却会认为竞争是种恶，是一种不道德……
正因为如此，我并不常说道德的问题，因为道德本身是依附于立场的……
举个例子来说，譬如我们不反对职场竞争，但很多道德家却反对，他们认为这种竞争是违反道德准则的……
但如果我们开始反对学术评定方法，反对论文抄袭，道德家们却必须为自己辩护，在他们看来，这些事情反而成为道德的……
这是为什么？因为职场竞争并不涉及道德家们的利益，他们完全可以站在超脱的立场上来评述，只需要满足他们的道德准则，而不管身处职场中人的死活……
而学术评定却关系到道德家自身的利益，他们必然会为自己的利益奔走，在这个时候，道德就被弃之不用了……
人类是逐利的生物，虽然我们必须承认这个世界上是有无私的人和英雄存在……
但英雄之所以能够被怀念而且成为新闻，就是因为他们少之又少……
做为茫茫人海中的一分子，我们不可能要求所有人都成为英雄，人们既没有这种义务，也没有这种能力……
所以你们要记住，除了共善和共恶之外，我们所有的善恶都随着立场转化……
符合你的利益的，就是你的善，同时也是你对手的恶……
符合你对手利益的，就是他的善，同时也成了你的恶……
符合几个人利益的，叫做多赢，不符合所有人利益的，叫做共输……
所以我们会发觉，除非我们牺牲自己的利益，否则是不可能让别人称之为善的，而我们所做的绝大部分事情，都会伤害到人，只不过有的你发觉了，有的还没发觉而已……
如果更尖锐一些，可以干脆这样说：
我们生存在这个世界上，就是互相伤害的……
在职场上尤是如此，因为职场是个围绕利益运转的地方，所以在这其中，你做的任何事情，都是对别人的伤害，你做的任何一件好事，都是对某些的恶……
在这种情况下，我们该如何泰然处之呢？1、只做对自己有利的事情……
在职场上，有一天原则是永远适用的，那就是只做对自己有利的事情……
这条原则在你的生活里未必适用，因为生活太过�