按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
3、上司和下属之间是相互利用的关系有些人会把上司当作亦师亦友亦父亦君的角色，十分的效忠崇拜，然而这其实上是种奴性……
我们每个人都有潜藏的奴性，因为做奴隶实在太轻松了，如果一边做奴隶一边过好日子的话，那简直是神仙般的日子……
所以我们不需要思考，不需要判断，不需要选择，这些决定命运的事情，都交给上司去做，然后我们把这一部分，叫做效忠或者忠诚……
但这却是奴性……
每个人都是独立的，有自己的价值也有自己的利益，你们唯一的归属应该是家庭，唯一能够直接效忠的也只有家庭……
上司和你只是利益的关系，这决定了你们不过是在相互利用……
你利用上司实现自己的目标，实现自我利益，而上司利用你的价值和能力来获得自己的成功……
如果你对上司是完全效忠，毫无保留的听话，那么你们之间的关系就不再是相互利用，而是单方面的剥削，上司不会因为你的效忠而放弃对你的利用，因为在职场上，你因为有价值而存在，没有价值早就被踢出局了，既然有价值，他当然是要用……
所以这和职场其他规律一样，是相互平等的，已经给了你机会，你不去利用上司，那只是自己放弃机会，怪不得别人……
而更可怕的是，有的人会为了上司某句话放弃自己的理想……
这简直就是奴性大爆发……
不要说现在这个时代，就算是封建社会里，也到处有反奴性的抗争……
譬如明朝清官海瑞，他对待最大BOSS嘉靖皇帝的态度就从不是盲从，甚至一再上书，痛斥上司的缺点……
以至于嘉靖皇帝痛骂海瑞“无国无家无君无父“（对比本节第一句话）……
海瑞为什么还这样做？因为他的理想是天下太平，万民幸福，而嘉靖皇帝做不到这一点，海瑞就要上书，就要为自己的目标而奋斗……
就连封建社会中的文人，都晓得为自己的目标造上司的反……
可我们这时代的职场里，还有许多人觉得人应该一辈子忠于上司，抱有这种思想的人，是永远也无法实现自我价值的……
与众不同的声音：
NBA球星艾弗森就是一个愚忠的例子，他进入NBA后就进入费城76人队，一呆就是十年，为球队赢得过NBA亚军，不管球队高潮还是低谷都从未想过离开，全身受伤几十处还在场上搏命，可谓是NBA忠心球员的典范……
可就在2006年，年老色衰的艾佛森被球队转手卖掉，球队给出的唯一解释就是要重建……
看到了么？NBA最好的球员的下场就是这样，你效忠上司，当你有价值的时候，上司会利用你，而你没有价值了，他就会把你给甩掉……
如果艾弗森在当打之年自己转会到冠军队，他现在说不定已经是几枚戒指的主人了，他的个人价值早就得到实现，怎么还会变成各队的累赘，被踢来踢去？你觉得自己会比艾弗森还要有价值还要有名么？4、只有独立思考才是真正的能力为什么这本书里的东西，和你以往听到的不一样？因为你所有的知识，你的价值观和绝大部分的观点，都是从别人那里来的……
而别人为什么要灌输这些内容给你？那都是站在他们的立场上……
老师希望你能考出好成绩，父母希望你能做好人，老板希望你能当听话的下属等等等等……
这些人基于自己的立场，教给你很多想要让你知道的东西，你把这些内容当作是自己的观点并且用在生活里……
所以这个世界上相似的人越来越多……
但谁会真正的站在你的立场上思考问题呢？除了你自己之外，没人会这么做……
正如之前说的，每个人都有自己立场，而只有站在自我立场上思考，得出的结论，才是真正属于你的，而不附带其他任何人的利益……
你没有经过思考，就使用了别人的观点，那么旁人就可以把错误的，或者掠夺性的思维传授给你，让你成为他们思想的奴隶……
如果你有独立思考的能力，那么你就会知道，这个世界上的一切知识，都是需要甄别的……
不是所有名人都是好的，不是所有名言都是对的，不是所有知识都是有用的，同样，不是所有正确的永远正确，不是所有错误的永远错误……
不是所有小人物都毫无价值，不是所有大人物就真的有用……
当你在使用别人的观点时，你的世界在围绕着别人打转……
而你使用自己的观点时，整个世界都在围绕着你转……
中国人长期受到的教育，就是所有人使用同一种价值观，为同一个目标而奋斗……
然而你需要思考的是，这种教育的目的是什么？对你是否有益……
老板最希望的员工是听话、埋头苦干，不计较利益……
然而这种希望对员工是否真的有好处？你是要为老板奋斗，还是为自己奋斗？职场上最常见的态度是事少钱多离家近，谁多做多想多说就会受到人们的攻击……
然而你追求的目标真的是这种安逸么？如果你认同自己是个独立自主的人，那么就应该有独立的思考……
你的每个选择是应该自己做出，而不是由上司命令由同事怂恿……
你判断对错的准则应该是自我的利益和自我的目标……
你应该忠诚的目标是家庭而非上司和同事……
潜伏办公室第二季
理想很重要，但比理想更重要的是利益
我们以往说过，在职场中，理想是很重要的，需要放在第一位考虑……如果一个人没有理想，那么他就缺少了奋斗的目标，以至于没有方向、没有信心……可以说，理想是你职场奋斗生涯的基础，是一切之始……
但这就产生了个问题：既然理想这么重要，那是不是应该成为职场的准则呢？我们在考虑一切职场问题的时候，是否应该以理想为大前提呢？
这时个非常大的误区……
首先你要明白，理想是一个非常大和长远的东西，它就像是天空中的北极星一样，给你指明大概的方向……但并不是你每件事情，都需要它的……
职场生涯是一个非常精细的活，可谓艺术化的生活，它通常由一系列的小细节组成……大的方向用你的理想指明，但处理小细节也用理想，那么就变成书生意气了……
这个世界上的任何事情都是如此，譬如说我们把实现共同富裕当作理想，但不可能一下子大家都富了，所以只能局部富裕和少数人先富起来……
1、目标要大
你要知道，理想往往是不切实际的，这并不是说，理想不现实就不需要，恰恰相反，每个人都需要有不切实际的东西支撑……
所有的伟大愿景，都是不切实际的，而伟人和平凡者的区别就在于，平凡人只把理想当梦，压根没准备去实现……而伟人从一开始就将梦想做为奋斗目标，他们毕生都为这个努力，最终无论能否实现，都向着自己的理想跨出步子……
所以你在制定理想的时候，不需要符合现实，完全可以按着自己的人生目标来海阔天空……这就是我们所说的，目标要大……
没有一个大目标，就没有一个大格局……
每个人的人生，能够上到什么样的平台，能够达到什么样的高度，和格局分不开……而大格局的形成，必须由大目标来支持……
正因为如此，所以在你指定职场理想的时候，不要只考虑眼前，要把目光放到五年、十年后，乃至于整个职场生涯，这才能令你达到最大格局，拥有最大的眼界……
2、计划要小
理想大，不代表你做的每件事都大……
正所谓〃齐家治国平天下〃，再厉害的伟人，那也是从某件小事开始做起的，没有一生下来就能改变世界的人……只有从小抱着改变世界的理想，而一步步踏踏实实做事的人……
而你做的每件事情，就是我们所说的细节，是具体到事的……在这些细节上，你要尽可能的落到实处，目光要短，计划要小……
我经常说的一句话是〃目标要大，计划要小……〃意思很明白，不管你的理想有多大，但在处理某件事情上，你的计划必须要小……不要在做具体工作时，还老念叨着改变世界的大理想，这是不切实际的……
我们的生活由无数细节事情组成，每个事情里面，又包含着多方利益，隐藏着各种人际关系……
所以事情是最实际的东西，处理事情需要的不是理想，也不是空谈，而是现实主义的方法和技巧……
你可以用最大的眼界格局去设定理想，但必须用最短浅市侩的原则来处理事情，这就是小计划和大理想之间的区别……
3、用理想来处理细节，只会导致失败
为什么用大理想来处理小事情会失败呢？
原因很简单……如前所说，理想的基础是一个人的空想，是对自己人生的愿景，它是没有基础，也没有现实支撑的……
你用一个空想的东西，来处理现实的事情，怎么可能不失败呢？这个逻辑非常简单，稍微思索一下就明白了……
所以一般人们说，要以理想为准则处理事情，是个大错特错的观点……理想就是空想，它是奋斗目标而绝不是做事的准则……
应该反过来，用具体现实的准则来处理事情，最后让事情累积到一定程度，才能达成理想……
这个做法就具有逻辑的合理性，你用具有现实基础的东西一点点的堆积金字塔，才能使得金字塔屹立不倒，实现最终理想才有可能性……
别人口中的书生意气，通常是指不切实际的空谈，就是用空中楼阁来指挥现实事情……而实干家则不同，他们做好现实事情，一步步的搭建自己的高楼大厦……
所谓理想和现实之间的关系，无非如此……
4、利益是处理职场事务的原则
那么具体的来说，什么才是处理职场生活的原则呢？
这个方法很简单，就是利益……
职场是一个利益交换的场所，你在里面打工，老板付你工钱，这是最基本的利益交换……而其他所有的事情，都和利益脱不开联系，可以说，这是一切职场事务的基础……
既然职场事务的基础在于利益，那么我们在处理事情的时候，就不能依赖理想，而必须用利益作为法则……
利益原则的意思是：职场中的所有事情，都要分析它对谁有好处，以及它会损害谁的利益……
如前所说，我们想要成功，那么做事情必须要有踏实的基础……而这个基础，就是用一件件成功的小事情堆积起来的……
想要让自己的职场生涯变得成功，说起来简单，做起来不简单……因为大家都觉得用利益原则来处理事情太过市侩，远远不如用理想处理事情来的高雅……
但世事往往如此，风花雪月人人都乐意谈，可到了做事情的时候，依旧得从柴米油盐酱醋茶入手……
古代的读书人，哪一个不是怀着报效国家改造天下的理想，但做了丞相后才发觉，原来真正要管的，都得是针头线脑的小事情……
就连高官都是这样，更何况你呢？
所以在职场里，最忌讳的是好高骛远……你千万别把自己的空想当作现实，也千万别嫌弃利益原则太过市侩……
只有把每一件事情都用利益原则想过，然后再去做，这才是你的成功法门……
5、小和大要明确，利益不能取代理想
遵从利益原则，同样会带来风险……首先一点是，利益原则过于好用，使得人们在职场之外也遵循它，甚至每时