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机关风云-第28部分

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“轷秉南,你也太放肆了,怎么能对白分局长这么无理。”关海焘气愤地说。

“关段长,我不认识白分局长,我是打个比方。没想到骑驴没碰到亲家,骑马碰上了。如果真有什么冒犯的话,我向白分局长道歉。不过,讲到没名字不发工资的问题,前两个月我就没领到工资。我有名有姓的时候也没领到工资,我们全段有名姓的弟兄都没有领到工资。你是分局长请给我们工人说清楚,为什么不发?”轷秉南两个月没发工资,本来就憋着一肚子气,借这个机会,放起炮来。

“放肆,这是事故救援现场,不是提意见的地方。有问题回段里找我说,现在事故救援,车机工电辆所有铁路员工,都听白分局长指挥。”

“对对对,事故救援要紧,都听指挥不要乱。”在场的铁路员工都这么附和着。

调车司机轷秉南脸露难色,又不好直说。关海焘看出了轷司机的心思,又补上一句:“轷司机你就大胆地干,调度命令的问题现在来不及了,回头我替你补上。”

安上复轨器,调车机缓缓地将一辆货车拉上了轨道,正线恢复了通车。正线刚开通,救援机车就开进来了,开始救援横倒在货场专用线上的货车和牵引机车……

救援工作结束,中南站货场的工人就把白金水围住了。工人们说得很诚恳:“白分局长,你可有日子没到咱们中南站来了。今天来了,说什么也要到咱货场看看,咱工人有话要跟你说。”

“好吧,既然你们没有忘记我这个老站长,我就去看看。”白金水也知道工人们想说什么,心里早有准备。一进货场,还未等工人发问,他就来了个先发制人,做起了政治报告:

“工人同志们,你们在这货场献了青春,献终身,献了终身,又献儿孙,你们对中南铁路的贡献,党和人民是不会忘记你们的,我代表分局向你们致谢了。工人同志们,我也是中南站的老同志呀,你们心里在想什么,我这个老站长、分局长,又何尝不知道呀。尤其是半边街的扳道工、装卸工、养路工们,这工资就是他们的活命钱,我白金水对不起他们,对不起大家呀。可眼前国家有困难,分局有困难,越是有困难,越是要勒紧裤带干,才能渡过难关。



“又要马儿飞快跑,又要马儿不吃草,这恐怕做不到吧。”范学蠡顶上一句。

“说得好,我所说的勒紧裤带干,是要工人同志们理解分局目前一时周转不过来的难处。但分局并不是没有想办法,这个月我向银行贷款给大家发工资,年底一定补发拖欠的工资。至于货场实行集装箱化,业务电脑联网化要减员的问题,那是中南站的内部事情,由站里自行解决,分局不插手。大伙要我来,我猜想是要我回答这些问题,我说得对不对?”

“白分局长,你说,这个月给我们发工资,可要说话算数。”郇泗海又顶上一句。

“当然算数,到时候兑不了现,你们就上分局来找我要。”

“这话我们信。但是有个问题我们不理解。常言说得好,火车一响,黄金万两,这火车天天在不停的响,不停的转,咋就连工资都转不回来,你们当官的是怎么管理的?听说你们机关干部一个人有六台电话机,一个月的电话费就一万多,有这事吗?”范学蠡突然冒出新问题。

站长牛牟奔见范学蠡出言不逊,立即以站长的口气出面制止:“范学蠡,大家请分局长来是要解决工资问题,分局长已给你们明确答复,怎么又胡扯到机关的问题上。你怎么会了解机关情况?没有调查就没有发言权嘛。”

班长李劲也觉得有点出格,接过牛站长的话说:“我们要反映的就是工资问题,白站长,不,白分局长,已经做了明确答复,我们也就放心了,没事了。小范嘴巴没毛,办事不牢,尽讲小孩子话,领导千万别往心里去。”

范学蠡不服气,还想争辩几句,马大力在旁边踢了他两脚,范学蠡这才噘着嘴不出声了。

白金水也自打圆场:“你们不要责怪他,年轻人嘛,不理解的地方多着呢。别说他不理解,有些事我也不理解啦。要我说清楚,说实在话,我无法说清楚。在场的谁说得清,我五体投地拜他为师。好了好了,不扯这些说不清楚的事了。分局机关还有很多事情要做,我就先告辞了,再见。”

白金水说完就钻进奔驰小轿车,驶回分局大院。

白金水刚进办公室,还未坐定,电话铃就响了,电话里传来分局长助理兼中南北站站长湛昶轻的声音:“白分局长,两个月没发工资工人们想不通啊,再拖下去,军心不稳,安全难保啊。”

“你是干什么的,你是一站之长,要说服他们,要说服!”

“白分局长,如今光靠说不行啊,工人们是最讲实际的。不解决实际问题,说什么都不管用啊。”

“你平时不是很能说的吗,怎么到了关键时刻就黑瞎子挠门——熊到家了。把你那看家本领,露几手给他们瞧瞧,我等着你的好消息。”说完啪的一声,把电话挂断了。脸上露出了得意的笑容,双脚不停地把地板点踏得趵趵响,双手在桌上弹起了开心曲,心里在想,这回我倒要看看他湛昶轻的大本事。

白金水正想着,电话铃又响了。电话里传来了阴阳车站站长于南生的声音:“白分局长,再这么下去,我可支撑不住了,你得想个招啊。”

“老于啊,你放心,牛奶面包会有的,你告诉工人们,这个月贷款给大家发工资,马上就发,你满意了吧。”

“白分局长,有你这话,我心里就踏实了。”于南生高兴地把电话挂了。

白金水刚把电话压叉压下,耳机还在手里,电话铃声又响了。“喂,你不用说了,我知道你是中南工务段罗段长,又是工资问题是吗?告诉干部职工,马上就发工资,对,马上。”

白金水电话耳机还在手里,办公室虞虎彪走进来给白金水汇报:“白分局长,不行啦,机关也支撑不住了,反映太强烈了,简直就要变相罢工了。”

“我知道,我知道,你看,我尽接电话,办不了公。你来得正好,你赶快向各站段发个通知,三天之内把工资发到工人手上。”

“好,我就去办。”虞虎彪转身走出白金水办公室。去发通知去了。

白金水在想,这工资问题就这么应付过去了,天知道往后还会出什么问题呢?

十六、整顿机关(白分局长说:喜好提意见的干部要坚决清除出机关

。分局长助理湛昶轻说:一个优秀企业家必须具备半个开明政治家的素质。……)

分局长白金水在党政联席会上受挫败北,但他情不愿,心不甘,终于又谋划出以攻为守的方略。他要大张旗鼓,声势浩大,残酷打击异己,整顿机关。白金水在心里想,有权不用,过期作废。老爷我斗不过理论斗权威,你们不是嘴巴两层皮,怎么说怎么有理吗?老爷我拿权跟你们斗,在中南分局机关里定叫他顺我者昌,逆我者亡。叫他们个个提心吊胆,惶惶不可终日,忙于应付自己的事,保全自己,无心再去过问别人的事。这样就把这种亏损责任危机转嫁到自我危机头上,即使单位亏脱裤,他们也无心去顾及,这叫泥菩萨过河自身难保

。一个连自身都难保的人,还有心去管他人瓦上霜么?想到这儿,白金水把办公室代主任虞虎彪叫到身边,指示虞虎彪起草一个整顿机关的通知。虞虎彪写好了整顿机关通知的初稿,交给白金水看,白分局长看了还算满意。但这个通知还不能立即就发。按中南分局机关的常规,发文、电、通知必须经领导层签认或集体讨论决定。白金水只好将整顿机关的通知内容交给党政联席会议讨论。会议一开始,白金水首先做整顿说明:“诸位,今天的党政联席会议,专题讨论整顿机关的问题。中南分局机关越来越不像个机关,是到整顿的时候了……”

“早就该整顿了,以前我不是说过吗,机关搞得苟延残喘,尾大不掉,再不整顿就会成大杂院了。我插一句,白分局长你接着说吧。”分局党委书记古大立插断白金水的话,又给白金水续上。

白金水一听古大立也赞成整顿,心里更有取胜把握,得意地继续说道:“首先我要说的是,机关一盘散沙,几百人几百条心。共产党提出的口号是与党中央保持一致,中南分局要与中央保持一致,首先就要做到干部职工与分局领导保持一致。与机关领导不保持一致者,又怎么能与中央保持一致呢?那些发牢骚,讲怪话,散布不满情绪的干部,说明他们已不爱这个机关了。一个不爱机关的人,又怎么能把机关工作做好?做不好机关工作的人,就请他走出机关,到他应该去的地方。这次,我要下狠心,把那些不满干部清除出机关,决不留情!我再要说的是,有些干部自己的工作做不好,却老是揭露别人的问题。在他们眼里除了他们自己,全是问题,这里捅,那是告,搞得机关乌烟瘴气,不成体统。这样的干部我要他去看车站厕所,叫他去厕所提意见去!”

白分局长口气强硬,讲话的意思谁都明白,说白了就是要整顿不同意见的人。在座的也了解白金水小心眼听不得不同意见的性格,也了解他狠心打击不同意见的特性。都在心里掂量着,白金水这次是要杀鸡给猴看了。是赞成还是反对,可要考虑清楚。别稀里糊涂撞在枪口上,叫他白金水摘了乌纱帽,为了单位利益,丢了个人乌纱帽划不来。大家在心里这么想着,谁也不吭声。白金水见大家不说话,心里极为高兴。要的就是这个效果。不敢说话就说明他白金水的话起了作用,也说明在座的怕他的权威,更说明他白金水选择斗权是十分正确的,没人敢用乌纱帽往他权柄上撞。

会场沉默了许久。按白金水主持会议的习惯,不发表意见就等于默认,默认就算通过。下一步就看他白金水大刀阔斧的去砍了,砍着谁谁就是刀下鬼。白金水正准备说既然大家默认通过,那就形成一致决议,整顿机关作风开始……

“我发表一点意见。”大家心里实际上想说话,只是一时没人引出话把来,突然有人高喊“我发表一点意见”,打破了这沉默的僵局,自然是静水里丢了一块石头,溅起了哗哗的浪花,荡起了翻扩的涟漪。大家抬起头,挪动着身子,眼望着发出声音的座位。白金水也为之一震,心想还真有不怕死的,这么不识相,竟敢拔老虎胡须。大家也看清了,原来是分局长助理湛昶轻。湛昶轻提分局长助理时间不长,与白金水女婿牛牟奔同是中南分局最年轻的后备干部。年长一点的分局领导干部都为他捏着一把汗,真是初生牛犊不畏虎。

湛昶轻却不想那么多,他相信的是真理,而不是权力淫威。他认为一个干部,特别是领导干部,说话办事都要站在理上,以理服人,使人心服口服。以权压人,乃压而不服。有不同意见就要敢讲话,不敢讲话还当什么领导干部?想到这儿,湛昶轻理直气壮地说:

“白分局长关于整顿机关的问题,作了说明,大家也听清楚了。我赞成整顿二字,机关是该整顿一下了,但我不赞成白分局长讲的整顿内容。先讲发牢骚,说怪话,散布不满情绪的问题。不要一讲到牢骚就认为是坏话,先要搞清楚为什么发牢骚。我认为,发牢骚者能够讲出单位的问题,就说明他还关心这个单位,对单位还抱有希望。
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