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所有人心里一下子不安起来，这件事涉及面很多，每个部门要说都能沾上边，如果是追究责任，没有一个人能撇清自己的。
大家一下子将目光集中向杨一民，所有人都想知道，杨一民如此一说，是想做啥？
【297】暗变（二）
杨一民缓缓说道：“为了解决这个问题，我先说第一件事，就是行政、教师的常规管理，常规管理，才是学校管理最重要的，要注重细节，要注重过程，才能提高质量，这方面的管理，得严，重病得用猛药，我们现在要用的，我认为不算猛药，但可能大家会认为是，这样吧，大家先看看，有何不妥，提出来，行政会通过后，明天的职代会上，作为一项管理规定提请职代会通过。”
杨一民看了看冯敏，冯敏很机灵，马上过来，将杨一民打印出来的规定拿在手上，给行政一人发了一份。
杨一民没有说道，让大家看，五分钟过去了，这才说道：“大家看有何意见？”
每个行政脸上都严峻起来，因为在这里面，首先说的，就是中层干部的管理，大家也可以看出，虽然在奖励部分所有人的奖励上限很高，但真正要做到却相当难，大家也心里估算了一下，教师如果按照这样的办法管理，成绩肯定会提高的，奖励也肯定会很高的，但关键是，能有几个人做得到？
教导处杜喧看见很多的检查就是教导处的，这样自己面对的矛盾就会相当多了，所以他说道：“杨校长的方案理论上看是相当不错的，但现在问题是，这样多的检查，一是无法确定会有人走过场，一是教导处也没有那样大的精力去一一检查，我估计啊，最后效果不会很好。”
“是啊，杜主任说的是实情，现在教师都在城里，稍不注意就会得罪人，行政要想贯彻执行各种要求也很难，而且，现在提倡和谐社会，干群关系也不好太激化了吧。”陈校长主管教学，他的话说得更为关键。
“我觉得杨校长的这个规定很好，城郊中学要改变，得下猛药，如何下，就是这样下。”向红梅毫不犹豫地站在杨一民的一边。
向红梅话一说，大家都不再说话，因为这样一定义，没有人会反对杨一民当初的设定。
此时何明似乎是想到了什么，慢慢地说道：“其实这个方案除了处罚重点，基本要求是以前的制度都有的，大家可以想想，我觉得奖励也同样重了啊，这个规定，很合适，我认为还不算猛药，如果杨校长真想拿猛药，可能会比这个严厉多了。”
其他人更没有话说了，杨一民此时可以判定，何明心计的确更深，此时的话，说得虽然支持了自已，但也存在一种误导，那就是，如果不是猛药，是不是还要出更猛的，那样就会将让杨一民陷入矛盾漩涡。
所以看似拥护杨一民，实则也能分析出另外的一些意思，这意思，或许只有杨一民和何明两人知道。
大家都不说话了，杨一民微笑道：“这个方案，解决的问题是管理，是过程，是细节，我认为讨论的作用不大，明天教代会认真讨论，只能完善，不能放松，通不过继续讨论，直到通过为止。”
杨一民没有表情的言语让所有行政知道了，杨一民这个方案，没有商量的可能，其实大家所想的，如果真的按照这样做了，是肯定能提高管理水平，提高教学质量的，但大家没有决心去做，更怕得罪人，所以有所担心，而担心的背后，还考虑着自己的特权，因为杨一民的规定里，涉及了中层干部的很多特权。
向红梅很高兴自己的站队，此时她坚决地支持杨一民，的确起到了很好的效果，从政教处到团委，在她这条线上的人，没有人提出反对意见。
杨一民说完后，问：“大家还有其他意见吗？”
谁还能有其他意见？杨一民顿了顿，“没有了，我就说第二件事，是安全问题，这个教训太深刻了，刚才听政教处谈了谈安全设置的维修维护，这很重要，说明向校长和政教处已进行了认真分析，我说的第二件事，就是接着这件事说的另外一个方面。”
杨一民这样说，是因为向红梅没有提到自己要说的事，这样一说，让向红梅的工作得到了肯定，同时也对杨一民所说的工作更为重视。
“这个方面就是安全意识，我去年才到石门中学，当天晚上石门中学背后的山发生泥石流，因为很复杂的因素，更是因为运气好，所以当时学生提前撤离，没有造成学生生命危险，大家再想想学校发生的这次事件，我们该做什么呢，如果情况更严重的时候，我们做什么？怎样做？”
“学生应该怎样做？教师应该怎样做，我们行政干部应该怎样做？或许大家说我勇敢，我不怕，但这有什么用，这能解决问题吗？”
“所以，我们得提前教会我们自己、我们的教师、我们的学生，在某种情况下，你应该怎样做，或许是黑暗中的起哄、或许是学生之间的口角，或许是火灾，甚至是地震，我们都得让我们学校的每一个人知道，在那种情况下，他（她）应该做什么，怎样做？”
“这就是政教处应该，也必须在假期完成的一件事，先做手册、再安排教育、最后进行演习，从下学期开始，每一个月搞一次演练，并将演练考核成绩，记入班主任业绩考核之中。”
“对这件事，大家有意见吗？”
段文明觉得这件事过于草木皆兵，说道：“杨校长，这样做肯定是对的，我只是觉得这样做是不是没有必要，学生安全意识是要讲，但如果政教处用很多的精力去做这些事，是不是有点lang费？”
杨一民静静地等待，他想看看有没有人提出其他意见，倒真还有，是冯敏。
这是她今天每一次说话：“我觉得有这样的必要，我们算算成本吧，这次事件我们花了多少钱？我们学校受了多大影响？对于这个，我觉得我们花再多的精力再大的成本，都是有用的，要是学生出现生命问题，那后果是谁也负责不起的。”
【298】暗变（三）
向红梅之所以不好说，是因为怕大家又提起踩踏事件，将很多目标转向她，此时她一看情况，只得发言，“杨校长说得对，政教处不做这些事，做啥事？这事不仅要马上开始，而且必须让教师们也明白，行政干部更要带头。”
很快，第二件事也顺利通过，杨一民翻了翻笔记本，这是他的习惯而已，其实如何说，他早就在头脑中有了很周密的想法。
“同志们，我们做事，要不怕麻烦，不怕逗硬，管理者如果静不下心来，只想着如何享受，如何行使特权，暂且不说一个学校没多大权，更没多少钱，就是有，也会被老师们所痛恨的，以后干部要竞争上岗，还有谁会选你？”
“第三件事，是我该管的事，但也是一件必须解决的事，这件事不解决，迟早也是一个矛盾的多发地。”
大家心里一阵紧张起来，何明和赵强吓了一跳，因为杨一民负责的，是这两个部门，听杨一民的口气，这件事两人都没提出来。
“食堂和小卖部，为什么始终管不好，不是因为大家没努力去管，而是因为大家的思路还局限在一定范围之内，大家想想，为什么食堂的饭菜老师都不愿意去吃，全校师生都不满，承包人却能我行我素呢？”
杨一民看了看在坐的人，赵强脸色变红，陈校长欲言又止，何明似乎也有话要说，但却都没将自己所说的说出来。
杨一民略略笑了笑，“赵主任，你管理多年了，你最了解，你说一说。”
赵强脸本来就红了，此时更是觉得难堪，他勉强笑了笑，说道：“杨校长，这是一个很麻烦的事，现在学生口味要求越来越高，物价上涨却越来越快，人工工资也越来越高，承包人天天叫苦。”
“在坐的也知道，虽然说承包费只有三万，但行政两学期，老师过年等时间，也从那里支了一部分钱，还有一些接待上级的费用也在里面开支了，所以实际上每年应该有接近五万的开支，这些又不能拿到桌面上来说，所以承包人面临困难，学校也不好管得太严格。”
何明说道：“这事啊，应该理一理思路了，承包人也搞了几年了，我们也应该考虑参考一下其他学校的方法，引进一些新的承包人了。”
向红梅说道：“是啊，赵主任和何主任说得都有理，真的不好办，但问题也的确应该解决。”
大家又将目光集中向杨一民，杨一民一眼扫过，赵强脸上有一丝不晚察觉的奇怪的笑容，他也没想出是啥意思，但他得按照自己的想法来做，于是说道：“我们现在要的是解决办法，大家怕，是怕大家的待遇降低了，对不对？”
“其实啊，大家忽略了一个问题，我们可以正常拿到手上的待遇为什么不去努力，而一定要将一点小待遇放在这上面呢？大家算算，我们学校六十多个教师，近十个职工，就算七十个人，两万元钱分下来，能分多少？”
“三百元左右，同志们，才三百元，算得了啥？过去一年，石门中学的老师每个月的奖金也接近三百元，我想城郊中学比这个还多吧，我们为什么不将精力放在正常的课时费用的提高、教学质量的提高上，这样可以光明正大的获得奖励，却去在乎这点小利呢？”
“所以，我的想法是，将食堂和小卖部收回到学校，实现有限承包，所谓有限，就是学校出资运作，承包人经营，但只给基本工资加利润提成，如果提成食堂按百分之四十，学校就可以名正言顺地得到百分之六十，老师们就算从食堂小买部的费用中得了利益，也是正当的。”
“所以总务处要利用假期，将食堂和小卖部一分为二，认真规划，从设备准备到人员运作，拿出一个完整方案。”
大家听得有点兴奋，却也很陌生，看似很美丽，却不知道到底结果会怎样，于是绝大多数人选择了沉默，没有人提出更多的意见，或许大家对食堂和小卖部真的不清楚，或许对其的确意见大想改变一下，更是觉得杨一民新官上任几把火，这算是烧自己那把，谁会管最后会不会烧得自己下了台呢。
见大家不说话，杨一民继续说道：“第一件事，关于进一步加强学校干部职工工作作风的规定明天由职代会审议，其他事项只需要行政会上通过就行了，我最近理了一个假期学校改造的方案，不仅包括了食堂小卖部，还包括了很多细节上的东西，上报教育局的计划已打好了，大家看看，还有哪些要补充，定稿后我们得马上报教育局领导，争取尽快得到建设资金。”
大家将上报报告拿到手后，才知道，无论是政教处还是总务处，无论是教导处还是办公室，自己所考虑到的需要做的项目，杨一民都将其并入在校园环境改善项目之中，食堂小卖部是作为一个单列的内容。
也就是说，杨一民刚才有足够的耐心听大家说了很多，没有一个人的思路超过了他的考虑范围，而且，很多东西他考虑得更多更好更不怕花钱。
这两页纸让大家深深吸了一口气，大家重新审视自己作为专门责任的行政，为啥想的还没有一个才来不到一个月的校长想得更多。
很快，大家没有多说，