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把刘母劝躺下后，肖远航又询问了一下病情，安慰她好好养病什么的，就和唐正林一起走了。他们刚一出病房，同屋的邻床病人就问：“刘大娘，刚才那个年轻人是谁呀，这么有钱呢，一出手就是500。”
姑爷单位的领导来看她，而且给拿了那么多钱，要知道500块钱可以普通工人三个多月的工资，可不是个小数目，一般看望病人拿20块钱就算多的，刘母虽然病痛在身，心里也是十分欢喜，感觉倍儿有面子。
刘宝丽怕母亲累着，赶紧接茬说：“是我当家的单位领导，古河站的副站长，正科级干部，嗯－相当于你们地方上的乡镇长吧！”
“啊！”邻床的病人闻言大吃一惊，有些不敢相信问道：“他那么年轻就是正科级干部？”
“当然，我听俺家老唐说，他18岁就当列车长，19岁已经是团委书记了，20岁那年调到古河当安全科长，就已经是副科级干部了。”刘宝丽就像介绍自己的老公似的，十分的自豪。
邻床病人问道：“那你当家的是什么干部啊？”
刘宝丽说：“他是运转车间的主任，现在副科级干部，如果再进一步的话，也是正科级了。”
下了楼坐在汽车里，肖远航拿过包从里面点出3000块钱递给坐在副驾驶的唐正林说：“正林，这钱你拿着先还给李文斌。”
唐正林急忙推辞说：“肖站长，这钱我真不能拿。”
肖远航说：“有什么能拿不能拿的，这又不是给你的。拿着，就算我借给你的，以后你手头宽绰时再还我就行了。”说着，把钱塞到了唐正林的手里。
唐正林的手攥紧了手中的钱，心里是万分感动，激动的说：“行，肖站长，这钱算我借你的，我会尽快还给你的。”
肖远航摆了摆手说：“不用着急，正林。你也知道我不缺钱，你手头啥时宽绰了就啥时还，别把自己弄得那么紧巴。”
说着，肖远航启动了汽车，一边开车一边说：“正林，以后你有什么事情，有什么困难别在心里憋着，有啥不能跟我说的，人多力量大。说不定我能为你解决呢。”
“唉！”唐正林叹息了一声说：“肖站长，主要是这次的事情弄得太丢人，我哪好意思跟你说啊！”
肖远航说：“正林，跟我你还那么外道干什么。这不，事情解决了，你心里也不用有那么大负担了！”
唐正林用力的点点头，然后说：“我知道了。肖站长，谢谢你！”
中午两人在市里找了一个小吃部随便吃了午餐，回到单位就快到上班时间了。肖远航在自己办公室的沙发眯了一会儿，办公桌上的电话就响了起来。接起来一听，是站长周建国打来的，说有事情请肖远航到他办公室去一趟。
肖远航到了周建国的办公室，周建国把他让到沙发上坐下，然后说：“肖站长，找你来是要商量一下运转车间干部调整的事情，你是分管运转车间的副站长，这次运转车间的干部调整就以你的意见为主，组织人事那边的测评结果也出来了，你辛苦一点，和运转车间那边沟通一下，尽管拿出一个调整方案，明天咱们就要上会研究，这件事情不能拖得时间太长，马上就要实现安全生产两周年了，得让他们尽快到岗到位，发挥安全生产的保障作用。”
肖远航见周建国对自己这么信任，把这么大一块蛋糕给了他，让他来分割，心里十分的高兴，点了点头说：“好的，周站长，对于这次的人选，您还有什么指示没有？”
这个态度肖远航必须得有，如果周站长心里有什么人选的话，必须得优先考虑。周建国当然知道肖远航这话是什么意思，摆了摆手说：“没有了，就按照择优的原则来吧！”
肖远航见周建国没有固定的人选，心里就塌实了许多，点头说：“好的，周站长，我会尽快的把方案拿出来。”
周建国点了点头说：“肖站长，一会儿你去靳书记那征求一下他的意见，然后再做方案不迟。”
肖远航说：“好的，周站长，我这就去靳书记的办公室一趟。”
肖远航进了靳祥东的办公室谈了能有十多分钟，面带笑容的走了出来，靳祥东也是面带笑容送了出来。肖远航回到自己的办公室，一个电话把唐正林和姜洪叫到了自己的办公室，征求这两位运转车间主要领导的意见。
肖远航把自己的想法大致的向他们两位通报了一下，询问他们还有什么想法没有，见肖远航的意思是想让两次测评后排在前三位的人上，唐正林当然不会有什么意见。而姜洪心里中意的人选是排在第二名的助理值班员杨万金，也不可能有什么意见。
送走唐正林和姜洪之后，肖远航伏案亲自操刀起草调整方案，方案出来之后，又仔细的检查了一遍，没发现有什么错漏之处后，拿起方案进了站长周建国的办公室。
周站长看过调整方案之后，对拟提拔调车指导王少强为值班站长有些不满意，他认为谭文斌的资历更老，业务水平更高，让肖远航再考虑一下。肖远航阐述了一下自己的想法后，暗示了一下王少强是靳书记要提拔的人后，周建国沉默了一会儿，点点头说：“那好，就这么着吧！”
第二天上午8点，党委会准时召开，组织助理和人事科长列席会议，会议由党委书记靳祥东主持，开场说了一些这次选拔值班站长的重要性和对古河站今后安全生产的重要意义之后，便让组织助理和人事科长把这次的调整方案发到大家的手中。
班子成员接过调整方案都认真的看了起来，虽然这次调整的是运转车间干部，他们的发言权有限，但他们心里也不是没有想法，做为站领导，当然会有人通过关系请托到他们那里，能说上话时他们当然要发声！
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第685章各揣心腹事
调整方案里把调车指导王少强提拔为值班站长是十分明确的，这个不容置疑。而需要提拔的3名值班站长因为还有班子成员投票这一关，暂时无法明确。但是，肖远航让人事科做调整方案时，把要提拔的3名人选按照二级测评的分数排出了顺位，在第一名张庆斌、第二名李文斌和第三名杨万金的名字下面画上红杠，明确的表达出了倾向性。
见大家看得差不多了，站长周建国清了一下嗓子说：“经过职工民主评议和运转车间干部的测评，5名候选人的基本情况已经出来了，在班子成员对他们进行最后的测评前，我强调一点，党管干部的原则必须坚持，打票之前大家可以充分的发表自己的意见，这样有利于统一思想，有利于这次干部的选拔任用。”
周站长的意思很明确，尽管这次改革了站党委直接任命干部的形成，采取了三级民主测评的新形式，但党管干部的原则不能丢，最后的提拔任用必须由党委把关，大家有不同意见可以充分发表，只有大家的意见统一了最后的结果才不能出现偏差。
周站长的话说完了，大家一时间谁也没有出声，因为大家心里清楚，运转车间是由肖远航分管的，必须得由他先发表意见，这是规矩。
周站长见大家都不发言，心里当然清楚大家都是在格守这个不成文的规矩，转向肖远航说：“肖站长，运转车间是由你分管的，最有发言权，你先说一下吧。”
肖远航望了一眼大家，然后说：“首先，这次站党委通过公开选拔，职工、车间干部和站领导三级民主测评的方式来选拔任用干部。就是对干部选拔任用制度的一次大胆尝试，开了全分局选拔任用干部的先河，这种改革创新的精神必须肯定。其次，通过运转车间一线职工的广泛评议和运转车间干部对这5名人选的测评，基本反应出运转车间干部职工的意愿，干部职工的心中都有一杆称，谁平时的工作好坏，为人处事如何，业务能力的强弱，综合素质的高低。都有一个基本的判断，最终就是反应在5名人选测评的排位上，前3名的同志是运转干部职工基本认可的，当然，排在后面的2名同志也很优秀，因为从第1名到最后一名，缝合得分的差距并不大，机会对于每个人都是公平的。”
说到这里，肖远航停顿了一下。拿起桌上放着的烟抽出一支点燃，大家都知道他还有话说，谁也没有插言，肖远航吸了一口烟后。接着说：“我先说一下排在第一名的张庆斌同志，他是这5名候选人中唯一的中专生，毕业于松江铁路经济学校，一直在调车组工作。从最基层的制动员一步一步走到调车区长的岗位，无论是技术业务水平，还是管理水平和综合素质都很高。干部职工也十分的认可。”
“排在第三名的李文斌同志，同样是这5名候选人中唯一的技校生，学的是运输专业，毕业后也是从调车组最基层的制动员干起，后来转到车号，走到了车号长的岗位，经过调车组和中部级的锻炼，可以说运转车间的业务他掌握得很全面，管理水平有目共睹，而且综合能力非常突出，上次在到分局发表‘五小’攻关成果的海选上脱颖而出，为我们古河站争得了荣誉就是一个很好的证明。”
肖远航一口气重点介绍完两名候选人，很明智的选择了闭嘴。他相信大家都明白他重点介绍这两的意思，提拔的名额一共才三人，虽然他是分管运转车间的副站长，可一口被他内定了两人已经可以了，他吃肉怎么也得让别人喝点汤吧，做人不能太贪心，事情不能做了太过份了。
见大家望着他都不出声，肖远航一下子反应了过来，这是大家以为他没说完呢，急忙笑着说：“我说完了！”
就在大家酝酿着怎么说的时候，党委书记靳祥东清了一下嗓子说话，几个想推荐自己人选的人不由得心里一紧，现在就是剩一个名额了，如果靳书记再占一个的话，其它就没有机会了。
靳祥东说：“肖站长是分管运转车间的站领导，更是运转车间主任出身，对运转车间的情况十分了解，他提的张庆斌和李文斌这两个人选我十分的认可，先不说他们两人都是铁路中专和技校毕业生，也不说他们综合能力高低，单从运转车间职工和干部两级测评的情况就能看出，他们两在运转车间干部职工的心里还是很有威望的，因此，我同意肖站长的意见！”
站长周建国因为是外来的，在古河没有什么关系，这次提拔运转车间的值班站长事情搞得虽然很大，还真没有人找他说情，没有关系一方面，关键是周建国平时不苟言笑，他来古河站就是镀金，一不小心就可能毁了自己的大好前程，因此，什么事情都按规矩办，不给他人以可乘之机，在干部职工心目中是一个铁面无私的人，就算有点关系，也不敢求到他，只要不是分局领导打招呼，基本没人找他，这次也是一样，他把权力下放给了肖远航，他自己反到是无事一身轻。
见靳祥东么一个站出来支持肖远航，周建国知道肖远航和靳祥东沟通得很好，有点提着的心便放下了，望着大家说：“大家还有什么意见都发表一下。”
对于行政这边的干部提拔变动，党群那边班子成员基本上没什么发言权，除党委书记靳祥东外，党委副书记、纪委书记和工会主席都选择了沉默。而行政这边的其它三名副站长一听靳书记只是支持了肖�