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好说歹说，总算把这个小姑奶奶、哄得高高兴兴地走了。吴永成长长地出了一口气。要干点事情真难呀。怎么人家别的穿越者，山倒海也不成问题；至于改天换地，更是易如反掌；偏偏到了他这里，刚换了个大队广播室的喊话的人，就闹出这么多的事情来呢？
郁闷！！
要照这个样子、再折腾下去，那还不得把自己累死啊。光和上门谈话的人，动心思、费脑筋，也得把头发熬白了。别地什么事情，也就不用干了。
都说少年不识愁滋味，那是因为他们初生牛犊不怕虎，不知道前途荆棘密布、道路的艰难；可吴永成他这个还不到二十岁的年轻人，心态却已是四十岁人的了。一肚子的雄心壮志，还没有来得及展露；满腔的热情，还有待于抛洒。才几天的工夫，就被这些蝇头小事。缠得有些头疼了。怎么做个事情，这么难哪？！还是一位有名的赖皮说得好啊：“当英雄。永远也没有当狗熊来得痛快。”
如果自己只是想一个人，安安稳稳地做个富家翁。娶个老婆，找几个情人，生一堆孩子，舒舒服服过完这一辈子，何必还和他们费这么多少的脑筋呢。看来想名垂千古、流芳百世，也得劳费不少的心机呀。折寿！！
吴永成在接手大队地第二天，就把公司的一些情况做了详细地了解。
在现在的鱼湾大队来说，如果说大队地党支部。意味着鱼湾这个小社会的上层建筑的话，那么。鱼湾大队农工商贸易公司，就是决定它的经济基础。不能掌握这个经济基础，接下来自己所想要做的一切，都会处处受制于人，步步艰难。
以前大队和公司的财务，是混在一起的，由大队的老会计一个人负责；后勤地那一滩也是一样，由大队的疤子保管料理。财务帐目、后勤管理地混乱，直接导致了这个贸易公司，简直没有一点科学的管理性可言。连生产队到地里出工的生产管理也不如，就是一塌糊涂的摊在那里。
幸亏现在公司和外面的鸡蛋生意，还是全省的独一份，有挣无赔，否则真不敢想象，这样的公司，怎么也能叫公司？！
吴永成开始整顿公司的第一步，就是规范公司的财务和后勤。把它与大队的那一摊子，分离开来。独立建帐、独立管理。虽然不能说、要做到现代化企业的那一套科学的管理，那也尽可能地让公司的运行，做到一切有章可循。
公司会计的人选，他考虑了半天以后，决定用刚生了孩子的李琴。
这倒不是他想通过这些来弥补什么。当时村里的会计什么的，也不像以后十几年似的、那么严格要求，光帐本就一大堆。只要你能会简单的四则运算，会写几个字，那就行了。所以不少村里的会计，有的连小学也没有读完。有个初中生，那就是好会计了。
他之所以用李琴，是觉得李琴她不会背叛自己。前生他所经过的事情，告诉自己：无论是一个单位也好，还是一个企业，财务人员的挑选至关重要。这可含糊不得。多少个单位、企业的倒台，都是首先从财务部门开始的。他在这个村子里，还不太熟悉，自家的亲戚用起来，又不是那么合适，所以只好这么选择了。
毕竟一夜夫妻百夜恩，自己还和她有了一个共同的儿子，那也是一根紧紧相连的纽带啊！
当然说实在的，他也存着一点私心，那就是：他想通过让李琴、参加这些村里的社会活动，逐渐增长一些见识。他不愿意看见她十几年后，变成了一个像村里的家庭妇女一样，邋遢的就像老了几十岁，光知道张家长李家短的，翻老婆舌头。
女人是不能让她们闲着的，否则时间长了，就会变得俗不可耐！！
这一点，吴永成有着切身的体会。
第二卷 发展 第五十二章 精神文明也得搞
“什么？你让我当咱们大队贸易公司的会计？五儿，我、我、我能干得了吗？”当吴永成让人把李琴叫到大队的办公室，和她谈话时，李琴简直不敢相信自己的耳朵，又重复问了一遍。
这是真的吗？自己真的要当大队贸易公司的会计了？这还是自己最亲爱的人——五儿，刚才亲口和自己说的。这不是在做梦吧。
她悄悄地掐了自己的大腿一把，“哎吆”，真疼。
看来自己不是在做梦。这是真的，是的的确确的真事情。就在现在、就在自己的眼前，自己最亲爱的人，亲口告诉自己的，他现在还坐在自己的眼前。这不是在梦里。
当吴永成征求她的意见，问是否有时间来公司上班，因为她还有一个三、四个月正在吃奶的小孩子啊。
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李琴马上表示，这个不成问题。她的公婆对这个孩子，简直宠极了，和她说了好几次，要帮她带孩子，都被她拒绝了。她也闲着没事干呀。每天在家里看看孩子，给孩子喂奶、洗尿布，这就是她所有的工作，也是她的人生中全部的乐趣。
“儿子的问题，你放心！他不会受罪的。我每天抽个时间，给他喂喂奶、就行了。晚上，我再把他接回家里去。只要我能给你帮上一点点忙，让我做啥，我也愿意。就是这个会计。我从来没做过，你得多教教我。”
其实当时大队地会计，管的帐务就不复杂。大的项目，主要就是农产品成本的核算、以及其他生产中的日常开支，如电费、办公用品的耗用等，较为简单。
而鱼湾大队贸易公司，因为刚成立不久，业务也不是很大。目前纳入主营范围的。只有鸡蛋的深加工、和蚯蚓原种地繁殖这两项。不像大队的财务一样，还要涉及到什么其他用工的分类、公益金的提取、生产队和大队之间的帐务来往等等。
所以李琴目前要做的工作，就是简单地记下收进和卖出鸡蛋所产生地利润，再凭吴永成的签字，付出一笔笔的开支款额即可。
因为摊子小，他也没有再单独设一个出纳。不是他不懂。而是他觉得还没有这个必要。过多的闲杂人员，会白白地吃掉他的这个小公司所产生的利润。
现在，鱼湾大队的各种干部已经够多了，简直尾大不掉了。精兵简政是必须的，他一直在想这个问题。
但不是现在，他刚接任这个支书，还是代理的，根基还很不稳定。不能一下子、给自己树的对立面太多。饭，要一口一口地吃；事情，要一步一步地去做。特别是涉及到这种减人、减岗地事情。更要慎重、慎重、再慎重。它牵涉的方面太多了。不是那么简简单单地一件小事情。
多少年来，国家有强大的专政机关作后援。精简机构多少次，还是反反复复地。到了最后，越精简，反倒是吃财政的人越多，增设的单位也越多了。就连“精简办公室”这个临时机构，也换了个名称，变成了有正式编制的单位了。这不能说不是一个绝大的讽刺。
吴永成准备先把贸易公司的这一摊子的管理体制理顺。也不需要太多的机构，内设一个办公室，由胡丽兼任主任、干事。负责接待日常地来人来访、汽车的管理、以及其它杂事地照应：公司的办公室，是公司的门面。必须有一个漂亮的精干的姑娘，来支撑着；像他们以前，办公室站一个快七十岁的老汉，每天接待来往的客人，实在是不太雅观。先不要说，是否让来的人觉得赏心悦目，你光看他给你倒点水，手一个劲抖，腿一个劲的的哆嗦，你都不忍心再多坐一会。这纯粹是在虐待老人哪！你还能喝得下他给你倒的那杯水吗？！就这样的办公室，你还能坐下来，和他们谈什么业务吗？！
财务方面，由李琴一个人负责、吴永成再多教他一点，也就差不多了。目前业务量不大，一边开展业务，一边培养新的财会人员。
业务方面，还是由薛红负责。原来公司业务上分为两块，一块由吴永成的师傅孙刚负责，主要工作内容是技术管理和质量检验；另一块由薛红负责，主要工作内容是向外推销产品。两家的人员加起来，有近二十个人。这也幸亏公司当时给员工们的报酬，都是以工分结算（除了薛红一个人，他是国家干部，是市民户口，属于非农户，他的户口不在这里，他是每月八十块钱的补助，相当于当时县委书记的工资），外村的人们，都进不来这个公司（他们进来了也不行，鱼湾大队的工分对他们也没用！工分又不是人民币，不能在大队之间互相流通），否则的话，吴永成估计这个二十人的数字，还要翻几个跟斗。
太牛了啊，这两个业务部门！
一个是管你的鸡蛋的生死的，说你的蛋行，就行！说你的蛋臭，就臭！你说香也不管用！
当然，他们这是说你家里养的母鸡下的蛋，不是你下的蛋，你也下不出来蛋来啊！
可这对于当时村里主要以鸡蛋为副业收入的社员们来说，他们这一伙人，就是主宰他们家庭大部分收入的老天爷，是神神啊！那绝对得供着啊！！要是得罪了他们，说不定，自己辛辛苦苦忙碌了一年，也只能落得个半年的收成。神神啊！
还有一个部门，就是薛红负责的，往外面卖东西的，也就是用老百姓的话说的，就是卖鸡蛋的。虽然做这个的，对村里的社员们，没有什么好处，但他们一年四季的，常在外面闲逛，光那个省城，一个月也去一次，回来还能报销一切的开支，这让多少村里的年轻人羡慕、眼红啊！可你眼红那也是白搭，没有个什么门子、面子的，你就根本进不来这个部门！！现在鸡蛋的腌制技术，已经基本成熟，也
多少的技术人员了。涉及到社员们各家各户的、个▋｜多少的技术人员了。涉及到社员们各家各户的、个▋｜多少的技术人员了。涉及到社员们各家各户的、个▋｜多少的技术人员了。涉及到社员们各家各户的、个▋｜多少的技术人员了。涉及到社员们各家各户的、个▋｜多少的技术人员了。涉及到社员们各家各户的、个▋一家的人，也会比那个技术员操心的多。
所以，吴永成准备把这两个部门，合并成一个业务室，他自己组织一次考核，把一些滥竽充数的人员，清理出去，再通过一些由他授课的培训，给这些人灌输以现代的销售经营理念，力争在最短的时间内，打造出贸易公司一支精干的、业务骨干队伍。也为他以后扩大公司的经营范围壮大自己的实力，储存一批高素质的人才。
现代社会的发展，是人才的发展；现代社会的竞争，也是人才的竞争。只要有了足够的人才，在任何起点，都可以迅速崛起！
对于这一点，吴永成是婶信不疑的。多少个成功的企业，它们的发展就证明了这一切。
在吴永成上任后、开展的一系列小改革中，玉平公社的副书记胡云珍，也给予了不少的帮助。他现在包点鱼湾大队。
吴永成在开始他的这些小动作时，就曾经和胡云珍谈过一次话，后来被称之为：鱼湾大队腾飞前的“约法三章”。
“胡书记，感谢你支持我出任咱们大队的大队长。你也知道，我是真心想把�